في 14 مايو 2019 ، أقرت اللجنة الاستشارية لبرنامج Better Work Vietnam رسميا التقرير السنوي العاشر للبرنامج. يعتمد هذا التقرير على نتائج التقييمات التي أجريت في 331 مصنعا في فيتنام بين 1 يناير 2017 و 30 يونيو 2018. ويقدم لمحة سريعة عن معدلات عدم الامتثال في مجموعة من المجالات المرتبطة بظروف العمل والحقوق الأساسية في العمل، كما يقدم رؤى يقودها المصنع حول الدوافع الرئيسية لعدم الامتثال، استنادا إلى تقييم برنامج عمل أفضل وعمله الاستشاري مع الشركات.
ويتضمن التقرير أيضا فصلا للتحليل المواضيعي، مع التركيز هذا العام على النوع الاجتماعي. يستخدم هذا الفصل نتائج الامتثال لبرنامج عمل أفضل جنبا إلى جنب مع المعلومات النوعية والكمية من مجموعة من المصادر الموثوقة لبناء صورة عن الوضع الجنساني في صناعة الملابس في فيتنام اليوم. وترى أنه يجب التغلب على ذلك لضمان الوصول الكامل والمتساوي إلى الحقوق والفرص للنساء والرجال في جميع أنحاء القطاع.
وخلال الفترة المشمولة بالتقرير، شهد وضع الامتثال بين مصانع برنامج عمل أفضل، تحسنا كبيرا، مقارنة بالتقرير السنوي السابق. وتتسق التحديات المشتركة عموما مع تحديات السنوات السابقة. والامتثال مرتفع عموما بين مجموعات معايير العمل الأساسية، بما في ذلك عمل الأطفال والعمل الجبري والتمييز، باستثناء حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية، حيث لا يزال عدد كبير من المصانع يفشل في ضمان خلو العمليات النقابية من تدخل الإدارة. توجد معظم الانتهاكات في إطار قضايا القانون الوطني، مع عدم امتثال كبير بشكل خاص في مجالات حماية العمال والعمل الإضافي وأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية.
يتطلب حل هذه التحديات الدائمة جهود جميع أصحاب المصلحة في سلسلة التوريد. تحقيقا لهذه الغاية ، تعاونت Better Work Vietnam بشكل وثيق مع الوكالات الوطنية وشركاء الصناعة من خلال مبادرات مختلفة لتكرار أفضل ممارساتها بين المصانع المشاركة وخارجها.
تحميل: