"تفخر Better Work Vietnam بأنها أحدثت تأثيرات كبيرة على صناعة الملابس على مدى السنوات العشر الماضية. ومن الآن فصاعدا، نحن ملتزمون بالاستفادة من آثار برنامجنا من خلال اتباع نهج أكثر استدامة مع مشاركة أعمق مع أصحاب المصلحة لدينا. سيكون الابتكار هو روح فريقنا وستكون الاستدامة جوهر عملنا في فيتنام. ونحن نتطلع إلى مواصلة هذه الرحلة المثيرة بالشراكة مع جميع أصحاب المصلحة". السيدة نغوين هونغ ها - رئيس برنامج عمل أفضل في آسيا
يسلط أحدث تقرير سنوي لمنظمة عمل أفضل في فيتنام الضوء على نتائج تقييم المصانع وجهود التحسين والمبادرات الرئيسية من العام الماضي. يوضح تقريرنا بالتفصيل كيف توسعت Better Work Vietnam بأكثر من 7.5٪ في عام 2019. وعمل البرنامج مع مكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام لدعم الحكومة في وضع قانون عمل جديد وقام بتثقيف المديرين والعمال في تنفيذه. تواجه العديد من مصانع الملابس الآن تحديات خطيرة بسبب جائحة COVID-19. على الرغم من صعوبة التنبؤ بالتأثير طويل الأجل ، إلا أن الحوار الاجتماعي والامتثال لقوانين العمل أمران أساسيان للتنمية المستمرة للبلاد. يحتوي التقرير السنوي لعام 2019 على تصميم تم تجديده ، يهدف إلى تمكين رؤى سريعة للقراء حول التقدم الأخير والتحديات المتبقية في قطاع الملابس في فيتنام.
"يتم وضع خطط العمل بالتشاور مع فريق الإدارة وممثلي العمال. وبهذه الطريقة يشعر العمال بالاستماع إليهم ويدركون سلامتهم وصحتهم في مكان العمل»،
فونج داو ، مسؤول الامتثال في جاسان وعضو اللجنة الاستشارية لتحسين الأداء (PICC).
تمت مراجعة قانون العمل في فيتنام في عام 2019 ليشمل تعريفا واضحا ومبادئ توجيهية مرتبطة به بشأن التحرش الجنسي. اتخذ برنامج عمل أفضل تدابير لتثقيف المصانع المسجلة بشأن المتطلبات الجديدة.
على مدى السنوات ال 10 الماضية ، دعمت Better Work Vietnam مصانع الملابس والنسيج لتحسين الربحية والقدرة التنافسية وظروف العمل. من الآن فصاعدا ، ستركز Better Work Vietnam بشكل كبير على العمل في شراكة مع المكونات الوطنية لخلق مستدامة وقابلة للتطوير لخلق وظائف أكثر وأفضل في هذه الصناعة سريعة النمو.