يوضح هذا التقرير نتائج التقييمات التي أجرتها منظمة Better Work Vietnam بين فبراير 2014 وفبراير 2015 في 193 مصنعا. النتائج الرئيسية هي:
العمل القسري: لم يتم العثور على أي حالات.
عمل الأطفال: تظهر بيانات جهود الامتثال أن الامتثال يتحسن عبر مجموعة عمل الأطفال، لا سيما من حيث توثيق وحماية العمال الشباب (على سبيل المثال من خلال تحسين أنظمة التحقق من العمر).
التمييز: عدم الامتثال للقوانين المتعلقة بالتمييز منخفض عبر المصانع، ويرتبط هذا جزئيا بالتجانس العرقي والديني والسياسي للقوى العاملة في المصانع.
الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية: لا يزال تدخل الإدارة والتمييز مرتفعا (62٪ من المصانع) ، على الرغم من أن بيانات جهود الامتثال تظهر أن الوضع بين المصانع القائمة يتحسن. نصف المصانع غير ممتثلة في مجال المفاوضة الجماعية ، والقضايا الرئيسية هي عدم كفاية التشاور بين أصحاب العمل والنقابات والفشل في تأمين الموافقة على اتفاق من قبل أكثر من 50 في المائة من العمال المشمولين.
التعويض: أكثر من ثمانية من كل عشرة مصانع لا تفي بالمتطلبات القانونية للإجازة مدفوعة الأجر (أي من حيث الدفع الصحيح وفي الوقت المحدد) ، في حين أن نصفها لم يكن ممتثلا من حيث معلومات الأجور والاستخدام والخصومات - ويرجع ذلك في الغالب إلى الممارسة المستمرة المتمثلة في الاحتفاظ بكشوف رواتب متعددة أو غير دقيقة. وفي الوقت نفسه، تحسنت جهود الامتثال في كلا المجالين بين آخر تقييمين، بنسبة 7 في المائة و4 في المائة على التوالي.
السلامة والصحة المهنية: عدم الامتثال هو الأعلى والأكثر تركيزا في مجموعة الصحة والسلامة المهنية، مع معدلات تبلغ أو تزيد عن 70 في المائة في 6 من أصل 8 نقاط امتثال. ومع ذلك، وعلى الرغم من ذلك، هناك دلائل على أن الامتثال يتحسن بين فترتي التقييم الأخيرتين.
العقود والموارد البشرية: لا يزال عدم الامتثال مرتفعا نسبيا في هذه المجموعة، حيث يتراوح بين 47 في المائة من المصانع التي فشلت في تطبيق إجراءات التعاقد الصحيحة، إلى 75 في المائة من المصانع التي لا تفي بالمتطلبات القانونية للحوار والإجراءات التأديبية والنزاعات.
وقت العمل: ما يقرب من تسعة من كل عشرة مصانع غير متوافقة في مجال العمل الإضافي ، مما يجعل القضية تمثل تحديا رئيسيا لظروف العمل في الصناعة. يرتبط العمل الإضافي المفرط في كثير من الحالات بكل من الإنتاجية الداخلية وضعف تخطيط الإنتاج (في المصنع) والديناميات الخارجية المتعلقة بسلوك المشتري وممارسات المصادر.
وتنشر منظمة عمل أفضل تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، وتقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.