نتائج التقييم من المصانع التي يغطيها هذا التقرير متسقة إلى حد كبير مع نتائج خط الأساس السابقة. تتضمن بعض النقاط الرئيسية ما يلي:
♦ كما هو مذكور في جميع التقارير التجميعية السابقة لبرنامج Better Work Vietnam ، فإن المنطقة التي بها أكبر عدد من المشكلات غير المتوافقة هي الصحة والسلامة المهنية. النتائج مهمة في جميع الفئات في هذا القسم ، بما في ذلك التأهب للطوارئ ، والتعامل مع المواد الكيميائية ووضع العلامات عليها ، والخدمات الصحية والإسعافات الأولية ، وإدارة الصحة والسلامة المهنية ، وحماية العمال ، وبيئة العمل. يتطلب حل بعض هذه القضايا استثمارات رأسمالية كبيرة، ولكن يمكن معالجة معظمها من خلال تطوير أنظمة شاملة لإدارة الصحة والسلامة المهنية والاهتمام المنتظم بالتنفيذ والتدريب والتواصل.
♦ لا يزال العمل الإضافي المفرط مجالا لعدم الامتثال في جميع مصانع Better Work Vietnam تقريبا. في حين أن بعض المصانع تمكنت من الامتثال للحدود اليومية أو الأسبوعية ، فإن 93٪ منها لا تمتثل للحدود السنوية. من الواضح أن أسباب هذا العمل الإضافي لها أسباب عديدة ، بسبب كل من ممارسات المصنع وكذلك الضغوط الأخرى القادمة من الجهات الفاعلة على طول سلسلة التوريد. قانون العمل الجديد الذي سيدخل حيز التنفيذ في 1 مايو 2013 لن يغير الحدود السنوية.
♦ في معايير العمل الأساسية ، يمثل هذا التقرير تغييرا في سياسة BWV فيما يتعلق بكيفية التصنيف والإبلاغ عن القضايا المتعلقة بحرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية. واعتبارا من هذا التقرير، فإن عدم الامتثال فيما يتعلق بحق العمال في الانضمام إلى نقابة من اختيارهم أو الانضمام إليها وقدرة النقابات على تشكيل اتحاد من اختيارهم أو الانضمام إليه لن يبلغ عنه إلا على المستوى الوطني وليس على مستوى المؤسسة. في الوقت نفسه ، ستزيد BWV من اهتمامها بالأسئلة المتعلقة بالمفاوضة الجماعية ، مع التركيز بشكل أكبر على فهم التفاوض وصنع القرار وعمليات الاتصال وراء اتفاقيات المفاوضة الجماعية. على هذا النحو ، ستحتوي التقارير المستقبلية على معلومات أكثر تفصيلا عن مؤشرات المفاوضة الجماعية.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.