• الصفحة الرئيسية العالمية, أخبار عالمية, شراكات, قصص نجاح, تدريب

يسلط برنامج عمل أفضل الضوء على المصانع ذات المستويات العالية من الامتثال والأنظمة المستدامة والحوار المتقدم بين العمال والإدارة

1 يونيو 2018

ما الذي يتطلبه المصنع لتحقيق - والحفاظ على - مستويات عالية من الامتثال العمالي؟ يقود مصنعان ينتجان الملابس لشركة Asics ، Target و Levi's و Nike الطريق ويأملان في إلهام الآخرين في جميع أنحاء الصناعة.

1 يونيو 2018.

جنيف – ابتداء من هذا الشهر، ستبدأ مبادرة "عمل أفضل" – وهي مبادرة مشتركة بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي – في تسليط الضوء على مصانع الملابس التي أظهرت مستويات عالية من الامتثال للعمل، وحوارا أكثر تقدما بين العمال والإدارة، وأنظمة إدارة فعالة، والتزاما كاملا بتعلم الموظفين.

نفذت المصانع التي تستوفي هذه المعايير أنظمة قوية تعالج الأسباب الجذرية لعدم الامتثال وأنشأت استراتيجيات أكثر شمولا لضمان ظروف عمل جيدة للمضي قدما.

ومن بين أكثر من 1500 مصنع يعمل حاليا في برنامج "عمل أفضل" في سبعة بلدان، استوفى مصنعان فقط حتى الآن المعايير الصارمة: شركة سابرينا لصناعة الملابس، التي توظف ما يقرب من 6000 عامل وتنتج السلع الرياضية لشركة نايكي وأسيك في كمبوديا؛ وشركة سابرينا لصناعة الملابس، التي توظف ما يقرب من 6000 عامل وتنتج السلع الرياضية لشركة نايكي وأسيك في كمبوديا؛ وشركة سابرينا لصناعة الملابس، التي توظف ما يقرب من 6000 عامل وتنتج السلع الرياضية لشركة نايكي وأسيك في كمبوديا؛ وشركة سابرينا لتصنيع الملابس، التي توظف ما يقرب من 6000 عامل وتنتج السلع الرياضية لشركة نايكي وأسيك في كمبوديا؛ وشركة سابرينا لتصنيع الملابس، التي توظف ما يقرب من 6000 عامل وتنتج السلع الرياضية لشركة نايكي وشركة Thuan Phuong Embroideries Garments Company Ltd في فيتنام ، التي تضم حوالي 1250 موظفا وتنتج ملابس ل Target و Levi's و Nike.

من خلال تسليط الضوء على هذه المصانع ، فإن برنامج عمل أفضل لديه فرصة لتحديد نماذج الممارسات الجيدة. كما سيسمح تحديد المصانع الأفضل أداء لبرنامج عمل أفضل، ومفتشي العمل الحكوميين، والعلامات التجارية الدولية بإعادة توجيه الموارد نحو المصانع الأخرى التي تكافح من أجل تطوير أنظمة مستدامة للامتثال لمعايير العمل الدولية والوطنية.

باستخدام مجموعة من المعايير والبيانات الموضوعية المستمدة من الزيارات الاستشارية لبرنامج Better Work وتقييمات المصنع غير المعلنة ، سيتم توفير فرص تعليمية مستهدفة للشركات عالية الأداء ، والوصول إلى الأحداث الخاصة ، وتعزيز الرؤية بين العلامات التجارية وتجار التجزئة الدوليين. في بعض الحالات ، قد يتلقون أيضا تقييمات عمل أفضل أقل تواترا.

"لقد وضعنا المعايير عمدا عاليا" ، يوضح إيفو سباوين ، المتخصص الفني من أجل عمل أفضل. "لا يكفي أن تظهر المصانع مستويات امتثال عالية ، بل يتعين عليها أيضا إثبات أن لديها الأنظمة والحوار الاجتماعي المعمول به للحفاظ على مستويات الامتثال هذه في المستقبل. لقد استوفى عدد من المصانع الأخرى المعايير تقريبا وهم مصممون على القيام بذلك في المرة القادمة ، لكننا نريد أن تبرز هذه المصانع حقا كقادة ، وأن تقدم مثالا مقنعا للآخرين ".

"أنا فخورة ومتحمسة لأن جهودنا قد تم الاعتراف بها" ، تقول نيكول تشو ، مديرة الاستدامة في مصنع سابرينا في كامبونغ سبيو ، وهي مقاطعة مركزية في كمبوديا. "إنه شرف يخص جميع فرق سابرينا. نحن نموذج يحتذى به في الصناعة ونلتزم بمواصلة تسريع التغيير ودفع التأثير لكل من العمال والإدارة ".

وأكد جورج يوشيموتو، المدير العام لقسم المسؤولية الاجتماعية والاستدامة في شركة أسيكس كوربوريشن - إحدى العلامات التجارية التي تستورد من سابرينا - على أهمية الاعتراف بالمصنع من وجهة نظره.

"هذه لحظة تاريخية. إنه إنجاز كبير أن أحد موردينا قد حصل على هذا الوضع لأنه يتطلب من المصنع أن يظهر باستمرار ليس فقط مستويات عالية من الامتثال ولكن أيضا الحوار الاجتماعي الفعال وأنظمة الإدارة والتعلم - المكونات الرئيسية لكل من ظروف العمل الجيدة والأعمال الناجحة. نأمل أن نتمكن من العمل بشكل وثيق مع Better Work لتكرار هذا النجاح وزيادة عدد الموردين الذين يحققون هذه المكانة ".

وسيتم تصميم حزمة المزايا المخطط لها للمصنعين - وكذلك جميع المصانع المستقبلية التي تستوفي المعايير - وفقا لاحتياجات الأعمال المحددة. سيتم عرض سابرينا وثوان فونغ على المنصة الإلكترونية التي تستخدمها Better Work لتوفير تحديثات للعلامات التجارية العالمية ، على سبيل المثال ، وسيتم تعريف المصانع في أحداث مثل منتديات الأعمال الوطنية والإقليمية لشركة Better Work ، بما في ذلك المنتدى الذي سيعقد في هونغ كونغ يومي 5 و 6 يونيو 2018.

وفي الوقت نفسه، سيتم تقديم المشورة للمصانع الأخرى عالية الأداء حول كيفية تلبية هذه المعايير الصارمة، مع تزويد كل من مديري المصانع وممثلي العلامات التجارية الشريكة بتقارير مرحلية منتظمة وإرشادات شخصية. يقترب ما يصل إلى 100 مصنع من تلبية وضع المعايير ويأملون في إجراء التخفيض في وقت لاحق من هذا العام أو في عام 2019.

ويجمع برنامج "عمل أفضل" – وهو تعاون بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي – جميع مستويات صناعة الملابس لتحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لشركات الملابس. ويعمل البرنامج حاليا في سبعة بلدان، ويحدث تغييرا دائما من خلال التقييمات والتدريب والدعوة والبحوث. وأظهرت دراسة مستقلة أجرتها جامعة تافتس بعنوان "عمل أفضل" أن البرنامج قد أحدث آثارا قابلة للقياس في حياة ملايين العمال وأسرهم، وجعل الأعمال التجارية أكثر قدرة على المنافسة وأكثر ربحية بنسبة تصل إلى 22 في المائة. 

الصورة مقدمة من شركة سابرينا لصناعة الملابس، مستخدمة بإذن.

الأخبار

عرض الكل
تسليط الضوء 9 أكتوبر 2023

عمل أفضل يستضيف مختبر الابتكار في بانكوك

أخبار عالمية 22 سبتمبر 2023

بناء الجسور خارج صناعة الملابس

الرئيسية العالمية العالمية 24 فبراير 2023

برنامج عمل أفضل يستضيف منتدى الأعمال المختلط حول العناية الواجبة

, الصفحة الرئيسية العالمية, أخبار عالمية, شراكات, تحديثات24 نوفمبر 2022

برنامج عمل أفضل، يطلق استراتيجيته العالمية الجديدة "استدامة الأثر 2022-27"

التدريب 31 أكتوبر 2022

شرارات التدريب غيرت التفكير في التحرش عبر أرضيات المصانع والمجتمعات في نيكاراغوا

العالمية, تسليط الضوء, تدريب 15 أغسطس 2022

زعيم يدافع عن قيمة رفع مهارات عمال المصانع

العالمية, أخبار عالمية, الشراكات, تدريب 7 مارس 2022

لماذا هو الوقت المناسب للحديث عن ممارسات شراء أفضل؟

هوم 22 سبتمبر 2021

دورة التعلم الإلكتروني حول ممارسات الشراء الأفضل

, الصفحة الرئيسية العالمية, قصص نجاح2 أغسطس 2021

حماية العمال وحماية الأعمال: حملات التطعيم في قطاع الملابس

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.