عمل أفضل بنغلاديش: خدماتنا

بعد تلقي البرنامج التدريبي ، سيكون المشاركون على دراية بقضايا - صحة ونظافة الدورة الشهرية - تنظيم الأسرة - صحة الأم (قبل الولادة وبعدها) - سرطان الثدي وسرطان عنق الرحم - الأمراض المنقولة جنسيا وضعف المرأة

أدوار ومسؤوليات مسؤولي الرعاية الاجتماعية والتحديات والفرص مهارات التيسير دور مسؤولي الرعاية الاجتماعية في آلية التظلم دور مسؤولي الرعاية الاجتماعية والعلاقة الصناعية قانون العمل في بنغلاديش وقواعد العمل في بنغلاديش التالية الوصف الوظيفي لموظفي الرعاية الاجتماعية دور موظفي الرعاية الاجتماعية في الإجراءات التأديبية

التواصل الفعال في مكان العمل ضروري لضمان علاقات إدارة العمال المتناغمة ، وبيئة منتجة. يقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الطرق التي يمكن من خلالها إقامة تعاون في مكان العمل في المصانع ، بما في ذلك تطوير آليات تسوية المنازعات الداخلية لمعالجة المظالم وإيجاد حل لها. تشمل المجالات التي يتم تناولها أهمية التواصل الفعال في مكان العمل ، وآليات التظلم ، والحواجز التي تحول دون التعاون الجيد في مكان العمل ، فضلا عن استراتيجيات التغلب عليها. وكيفية وضع خطة لرصد وتنفيذ التحسينات على التعاون في مكان العمل.

فهم أهمية وفوائد وجود نظام جيد لإدارة التعويضات والمزايا. فهم القاعدة النظرية لنظام إدارة التعويضات والمزايا. فهم اللوائح الدولية والوطنية كإطار قانوني وأفضل الممارسات في سياق بلدك. فهم مكونات نظام الإدارة الشاملة. فهم الخطوات المهمة لإعداد هيكل وجدول رواتب عادل. تحديد الفجوة في نظام إدارة الأجور الحالي وصياغة خطة عمل للمتابعة.

الهدف من البرنامج هو التدريب على الموضوعات والتحديات المهمة المرتبطة بقيادة الفرق خلال الأزمات وأثناء حالات ما بعد الأزمات. هناك ثلاثة أجزاء لهذه الوحدة. الجزء 1: بناء مهارات القيادة في الأزمات والسلوكيات والعقليات وتحديد الأولويات والقيادة الظرفية الجزء 2: دائرة التأثير وإدارة الإجهاد الجزء 3: عمليات الاتصال في الأزمات ، وضمان أماكن عمل آمنة وشاملة وإدارة التقشف. المشاركون الإدارة المتوسطة إلى العليا (الإنتاج والموارد البشرية والامتثال)

سفراء المصنع هم موظفو امتثال المصنع وممثلو العمال الذين يتم تمكينهم من الحصول على ملكية أكبر في عملية تحسين المصنع. يلعب السفراء دورا رئيسيا جنبا إلى جنب مع فريقنا لضمان استمرار دعم Better Work للمصانع. يتم تدريب المشاركين في هذا البرنامج وتدريبهم لتعزيز معارفهم وكفاءاتهم ومهاراتهم لإحداث تغييرات طويلة الأمد في مكان عملهم ، باستخدام أدوات وتقنيات Better Work المجربة والمختبرة.

الموضوعات التي يتم تناولها من خلال هذا التدريب هي:

• تحقيق أهدافك
• وضع ميزانية البقاء في حدود ميزانيتك
• أدوات مسك الدفاتر
• الديون
• خدمات التوفير المشتركة

المشاركون: العمال ومسؤولو الرعاية الاجتماعية

• فهم مفهوم النوع الاجتماعي وتعميم مراعاة المنظور الجنساني
• فهم كيفية جعل مكان العمل شاملا للجنسين
• تعرف على الخطوات اللازمة لجعل مكان العمل شاملا للجنسين

ستساعد هذه الدورة المصانع على تعزيز ثقة وفعالية المديرين المتوسطين من خلال التعليمات والإرشادات العملية لتنميتهم الشخصية ولدورهم كموجهين ومديرين. تشمل المجالات التي يتم تناولها أساليب وتقنيات الإدارة ، والتواصل الفعال في منصب إداري ، ومهارات التدريب ، وإدارة الصراع.

جلسة تفاعلية على مستوى المؤسسات حول "التفاوض والمفاوضة الجماعية للمساهمة في العلاقات الصناعية المتناغمة. سيساعد هذا التدريب المشاركين على فهم دور وأهمية التفاوض في الحياة اليومية والعلاقة بين التفاوض والعلاقات وفهم دور وأهمية التفاوض / المفاوضة الجماعية لكل من أصحاب العمل والعمال والمجتمع بشكل عام. علاوة على ذلك ، ستساعد الجلسة في تحديد ما سيفعلونه لتعزيز فعالية علاقات إدارة العمل البناءة والعلاقات الصناعية المتناغمة في مصانعهم

بعد أن يكمل العمال هذه الدورة التدريبية ، سيقومون بما يلي:

• لديك فهم أوسع لأهمية الأكل الصحي
• اكتساب المعرفة حول المجموعات الغذائية المختلفة والفوائد في كل منها
• لديهم المزيد من المعرفة بعواقب سوء التغذية
• الحصول على فهم أفضل للتحديات التي تواجه التغذية الجيدة

• التعرف على أهداف نموذج خدمة العمل الأفضل ووظيفة الكمبيوتر الشخصي ضمن هذا
• تحديد أدوار ومسؤوليات الإدارة وممثلي العمال في الكمبيوتر الشخصي
• الوصول إلى السبب الجذري ومعالجة حالات عدم الامتثال من خلال جهاز الكمبيوتر
• التعرف على السمة الرئيسية لجهاز الكمبيوتر المثالي وكيفية ارتباطه بالعلاقات الصناعية المحسنة

للمديرين

يدعم مديري الموارد المتوسطة أو البشرية لمنع التحرش الجنسي ومعالجته ، بما في ذلك معلومات حول إجراء المقابلات والتحقيقات المحايدة والسرية.

تشمل الموضوعات:

• تعريف التحرش الجنسي وأشكاله وكيفية التعرف عليه
• لماذا هو شائع في قطاع الملابس ، وكيف يؤثر على العمال والخطوات التي يجب اتخاذها عند التعامل معها.
• المشاركون: مديرو الإنتاج والموارد البشرية وفريق الامتثال

1 يوم التدريب

للمشرفين

يدعم المشرفين لحماية أنفسهم والعاملين من التحرش الجنسي.

تشمل الموضوعات:

• الحقوق والمسؤوليات
• ما هو التحرش الجنسي وأشكال التحرش الجنسي وكيفية التعرف عليه
• سياسة التحرش الجنسي والخطوات الواجب اتخاذها عند التعامل معها

المشاركون: المشرفون والرؤساء التنفيذيون

1 يوم التدريب

للعمال

مع التركيز على الحقوق والمسؤوليات المتعلقة بالتحرش الجنسي ، يتعلم العمال ما هو التحرش الجنسي ، وكيفية منعه ومعالجته ، بالإضافة إلى الاتصال بالإحالات المحلية والخطوط الساخنة للمساعدة في مثل هذه الأمور.

تشمل الموضوعات:

• فهم ماهية التحرش الجنسي وأشكال التحرش الجنسي وكيفية التعرف عليه
  سياسة التحرش الجنسي والخطوات الواجب اتخاذها عند التعامل معها

المشاركون: العمال، بما في ذلك أعضاء لجنة السلامة والنقابات العمالية

تدريب لمدة 0.5 يوم

بعد الانتهاء من هذا التدريب ، سيقوم المشاركون بما يلي:

• فهم أساسيات منهجية تعليم الكبار
• فهم أساسيات مهارة التيسير
• القدرة على عقد جلسة توعية حول التحرش الجنسي والوقاية منه في المصنع لأنواع مختلفة من المشاركين

وقد ثبت أن SST تزيد من إنتاجية الخطوط التي تشرف عليها مشرفات مدربات ، لأنها تقلل من الوقت اللازم للوصول إلى أهداف الإنتاج ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 22٪.

الموضوعات الرئيسية التي نغطيها من خلال هذا التدريب هي:

• أدوار ومسؤوليات المشرفين
• أنواع المشرفين
• خطوات التأثير
• موقف إيجابي
• سلامه
• أساليب الإدارة
• إعطاء تعليمات العمل
• تصحيح الأداء الضعيف
• حل النزاعات
• إدارة العمال المشرفون المشاركون ورؤساء الخطوط ومديرو الإنتاج

توفر دورة تدريب الميسرين (ToF) طرقا وأدوات لتمكين المصانع من تقديم نوع مختلف من التسهيلات للمصنع بجودة عالية باستمرار. سيتمكن المشاركون من الحصول على المعرفة والمهارات المتعلقة بمبادئ تعلم الكبار والتعلم والاحتفاظ ومهارات التيسير وما إلى ذلك. سيحصل المشاركون أيضا على فرصة لممارسة تعلمهم خلال الجلسة والحصول على تعليقات على طول الطريق.

بعد أن يكمل العمال هذه الدورة التدريبية ، سوف:

• لديهم فهم أوسع لفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز
• لديك المزيد من المعرفة بالتدابير الوقائية
• لديك المزيد من المعرفة بالتدابير الوقائية • تعرف على فريق العمل الأفضل (الرئيسي)

يهدف التدريب إلى:

• تحسين فهم المديرين حول نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية والموارد البشرية الذي يركز على PDCA
• تحسين فهم خارطة طريق المصنع ، ولماذا هي مهمة وكيفية تطوير وتنفيذ خارطة طريق للاستدامة.

التخطيط لترتيب سلسلة من البرامج التدريبية لأعضاء لجنة الامتثال / لجنة مكافحة التحرش الحالية في المصانع بهدف تعزيز قدرة أعضاء اللجنة المتوافقة / AHC فيما يتعلق بالوقاية ومعالجة قضايا العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في المصانع ، بحيث يتمتع العمال ببيئة عمل صحية.

يدعم مديري الموارد المتوسطة أو البشرية لمنع ومعالجة العنف والتحرش في مكان العمل. تشمل الموضوعات: تعاريف العنف والتحرش والعنف القائم على النوع الاجتماعي والتحرش الجنسي أسبابه وتأثيره على الضحايا والمارة والجناة وأماكن العمل كيفية بناء بيئة ثقة ومفتوحة لتشجيع الشفافية الفرق بين الوقاية والعمل الفوري والتعويض ودور العامل في ذلك السياسات والعمليات الفعالة المشاركون مديرو الإنتاج والموارد البشرية ومسؤولو الامتثال

سيعرف المشاركون المزيد عن حقوقهم ومسؤولياتهم في العمل ، ويتعرفون على قانون العمل الوطني ويتعرفون على حقوق العمل الدولية / حقوق الإنسان المشاركون العمال وموظفو الرعاية الاجتماعية