يستكشف هذا التقرير آثار برنامج العمل Mothers@ على المصانع المشاركة، مع التركيز على التغييرات في السياسات والممارسات وتجارب الحمل. يعتمد هذا التقييم الخفيف اللمسة على المقابلات النوعية في ستة مصانع ملابس مسجلة في Better Work Bangladesh (BWB) التي شاركت في برنامج Mothers@Work بين عامي 2018 و 2019.
قامت جميع المصانع بتحديث سياساتها في مكان العمل بشأن استحقاقات الأمومة والرضاعة الطبيعية. وسلطت المقابلات الضوء على كيفية تعزيز المشاركة في البرنامج لسياسات وممارسات المصانع التي تدعم الأمهات الحوامل والجدد في المصنع.
كما يسلط التقرير الضوء على بعض المجالات الإضافية المتعلقة بمغادرة المرأة لسوق العمل وعودتها إليه بسبب مسؤوليات رعاية الأطفال وتفضيلات العاملات لتلقي رواتبهن نقدا. ويثير هذان الموضوعان أسئلة أوسع نطاقا حول المشاركة الاقتصادية للمرأة في بنغلاديش، والتي يمكن استكشافها في البحوث المستقبلية. وينتهي التقرير بمجموعة من التوصيات للبرنامج وتصميمه ورصده.