TASHKENT, Uzbekistan, ngày 18 tháng 10 năm 2023 – Better Work Uzbekistan đã tổ chức hội thảo của các bên liên quan trong ngành may mặc, "Về việc thúc đẩy việc làm bền vững và khả năng cạnh tranh kinh doanh trong lĩnh vực dệt may của Uzbekistan", diễn ra vào ngày 18 tháng 10. Các quan chức đại diện cho Bộ Việc làm và Giảm nghèo của Cộng hòa Uzbekistan, Liên đoàn Người sử dụng lao động Uzbekistan, Liên đoàn Công đoàn Uzbekistan, và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tập đoàn Tài chính Quốc tế (IFC) đã tập trung tại Radisson Blu ở Tashkent để thảo luận về các vấn đề chính mà ngành công nghiệp phải đối mặt, bao gồm cải cách thanh tra lao động và giảm bớt quy trình đăng ký cho các công đoàn mới.
"Chúng tôi sẵn sàng và sẵn sàng làm việc cùng nhau để nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp địa phương trên thị trường quốc tế và tạo ra một sân chơi bình đẳng", ông Ilkhom Khaydarov, Chủ tịch Liên đoàn người sử dụng lao động Uzbekistan cho biết. Thật tuyệt vời khi các doanh nghiệp hàng đầu đang trong quá trình đăng ký tham gia chương trình Better Work, nhưng chúng tôi cần tham gia nhiều hơn nữa."
Hội thảo đã cung cấp một diễn đàn mở giữa IFC và ILO và các thành phần của nó để phản ánh những tiến bộ mà Chương trình Việc làm Tốt hơn đã đạt được kể từ khi các hoạt động bắt đầu vào mùa hè này. Nhóm đã chia sẻ các ưu tiên để tiếp cận các thách thức và đạt được tiến bộ, bao gồm cả công việc của Chính phủ để cải cách thanh tra lao động. Những nỗ lực cũng đang được tiến hành để hạ thấp các rào cản đối với việc đăng ký công đoàn mới ở cấp quốc gia. Các thành phần ba bên nhắc lại sự ủng hộ của họ đối với hai nỗ lực này, cũng như tăng cường các ủy ban quản lý công nhân như một cơ chế đối thoại xã hội ở cấp công ty.
Abu Yousuf, Giám đốc Chương trình của Better Work Uzbekistan, cho biết: "Chúng tôi rất biết ơn sự tham gia tích cực của tất cả các thành phần và đối tác - cả ở Uzbekistan và trên toàn cầu. Sự kiện này mang đến cơ hội tốt để chia sẻ những gì đã đạt được trong giai đoạn khởi động của Better Work Uzbekistan và nhìn về phía trước những gì được lên kế hoạch cho năm tới."
Better Work và các thành phần ba bên của Uzbekistan đã ký Biên bản ghi nhớ (MoU) vào ngày 30 tháng Năm, và kể từ đó, chương trình đã bắt đầu hoạt động ở cấp doanh nghiệp và quốc gia, bao gồm đăng ký các nhà máy và sửa đổi Công cụ Đánh giá Tuân thủ (CAT) để phản ánh luật lao động của Uzbekistan và các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Chương trình cũng đã phát triển các khóa đào tạo để giải quyết vấn đề hợp tác và truyền thông tại nơi làm việc; cơ chế khiếu nại; kỹ năng giám sát; và giới tính, sự đa dạng và hòa nhập của người khuyết tật.
"Chúng tôi hy vọng sự hiện diện của Better Work sẽ gửi một tín hiệu mạnh mẽ đến các thương hiệu và nhà bán lẻ may mặc toàn cầu, một số trong đó đã xem xét tìm nguồn cung ứng từ Uzbekistan, về sức mạnh và tính bền vững của ngành dệt may Uzbekistan", Sabine Hertveldt, Trưởng Chương trình Việc làm Tốt hơn của IFC cho biết.
Mục tiêu chính của Better Work Uzbekistan là hỗ trợ ngành thu hút nhiều người mua quốc tế hơn để tăng trưởng mạnh mẽ hơn. Đây là một phần trong chuỗi các hội thảo trong ngành mà Better Work sẽ tổ chức để tiếp tục tạo điều kiện cho các cải tiến hợp tác và chia sẻ các giải pháp cho những thách thức mà ngành dệt may phải đối mặt.
Conor Boyle, Đồng Giám đốc Chương trình Việc làm Tốt hơn trên toàn cầu, kết luận: "Chúng tôi được khuyến khích nhận thấy sự hỗ trợ mạnh mẽ từ các thành phần ba bên cho Better Work ở Uzbekistan và mong muốn sự hợp tác của chúng tôi."
Để biết thêm thông tin về Better Work Uzbekistan, vui lòng liên hệ: uzbekistan@betterwork.org