TASHKENT, Uzbekistán, 18 de octubre de 2023 - Better Work Uzbekistán acogió un seminario de partes interesadas de la industria de la confección, "Sobre el avance del trabajo decente y la competitividad empresarial en el sector textil y de la confección de Uzbekistán", que tuvo lugar el 18 de octubre. Funcionarios representantes del Ministerio de Empleo y Reducción de la Pobreza de la República de Uzbekistán, la Confederación de Empleadores de Uzbekistán, la Federación de Sindicatos de Uzbekistán, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI) se reunieron en el Radisson Blu de Tashkent para debatir cuestiones clave a las que se enfrenta el sector, como la reforma de las inspecciones de trabajo y la simplificación del proceso de registro de nuevos sindicatos.
"Estamos preparados y dispuestos a trabajar juntos para mejorar la competitividad de las empresas locales en los mercados internacionales y crear igualdad de condiciones", declaró Ilkhom Khaydarov, Presidente de la Confederación de Empresarios de Uzbekistán. Es estupendo que las principales empresas estén en proceso de inscribirse en el programa Better Work, pero tenemos que comprometernos más".
El seminario ofreció un foro abierto entre la CFI y la OIT y sus constituyentes para reflexionar sobre los progresos realizados por el Programa Better Work desde que se iniciaron las operaciones este verano. El grupo compartió las prioridades para abordar los retos y lograr avances, incluida la labor del Gobierno para reformar las inspecciones de trabajo. También se están realizando esfuerzos para reducir las barreras para el registro de nuevos sindicatos a nivel nacional. Los mandantes tripartitos reiteraron su apoyo a estos dos esfuerzos, así como al fortalecimiento de los comités de empresa-trabajadores como mecanismo de diálogo social a nivel empresarial.
Abu Yousuf, Director de Programas de Better Work Uzbekistán, declaró: "Agradecemos la participación activa de todos los mandantes y socios, tanto en Uzbekistán como en el resto del mundo. Este evento ofrece una buena oportunidad para compartir lo que se ha conseguido durante la fase de puesta en marcha de Better Work Uzbekistán y para mirar hacia adelante y ver lo que está previsto para el próximo año".
Better Work y los mandantes tripartitos uzbekos firmaron un Memorando de Entendimiento (MoU) el 30 de mayo y, desde entonces, el programa ha comenzado a operar a nivel empresarial y nacional, incluyendo la inscripción de fábricas y la modificación de la Herramienta de Evaluación del Cumplimiento (CAT) para reflejar la legislación laboral uzbeka y las normas internacionales del trabajo. El programa también ha desarrollado cursos de formación sobre cooperación y comunicación en el lugar de trabajo, mecanismos de reclamación, técnicas de supervisión e inclusión de las cuestiones de género, diversidad y discapacidad.
"Esperamos que la presencia de Better Work envíe una señal clara a las marcas de ropa y a los minoristas de todo el mundo, algunos de los cuales ya están considerando la posibilidad de abastecerse en Uzbekistán, sobre la fortaleza y la sostenibilidad de la industria textil y de la confección uzbeka", declaró Sabine Hertveldt, responsable del programa Better Work de la CFI.
Un objetivo clave de Better Work Uzbekistán es ayudar a la industria a atraer a más compradores internacionales para lograr un crecimiento más sólido. Esto forma parte de una serie de seminarios industriales que Better Work organizará para seguir facilitando mejoras colaborativas y soluciones compartidas para los retos a los que se enfrenta la industria de la confección.
Conor Boyle, codirector del programa Better Work a escala mundial, concluyó: "Nos anima ver el fuerte apoyo de los mandantes tripartitos a Better Work en Uzbekistán y esperamos seguir colaborando".
Para más información sobre Better Work Uzbekistán, póngase en contacto con: uzbekistan@betterwork.org