TASHKENT, Uzbekistan, 18 Oktober, 2023 - Better Work Uzbekistan menyelenggarakan seminar pemangku kepentingan industri garmen, "Memajukan Pekerjaan yang Layak dan Daya Saing Bisnis di Sektor Tekstil dan Pakaian Jadi Uzbekistan," yang berlangsung pada 18 Oktober. Para pejabat yang mewakili Kementerian Ketenagakerjaan dan Pengentasan Kemiskinan Republik Uzbekistan, Konfederasi Pengusaha Uzbekistan, Federasi Serikat Pekerja Uzbekistan, dan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC) berkumpul di Radisson Blu di Tashkent untuk membahas masalah-masalah utama yang dihadapi industri ini, termasuk mereformasi pengawasan ketenagakerjaan dan mempermudah proses pendaftaran serikat pekerja baru.
"Kami siap dan bersedia bekerja sama untuk memajukan daya saing perusahaan lokal di pasar internasional dan menciptakan lapangan kerja yang setara," kata Bapak Ilkhom Khaydarov, Ketua Konfederasi Pengusaha Uzbekistan. Sangat menyenangkan bahwa perusahaan-perusahaan terkemuka sedang dalam proses untuk mendaftar dengan program Better Work, namun kita perlu lebih banyak terlibat."
Seminar ini menawarkan forum terbuka antara IFC dan ILO dan merupakan forum untuk merefleksikan kemajuan yang telah dicapai oleh Better Work Programme sejak operasi dimulai pada musim panas tahun ini. Kelompok ini berbagi prioritas untuk menghadapi tantangan dan mencapai kemajuan, termasuk upaya Pemerintah untuk mereformasi pengawasan ketenagakerjaan. Upaya-upaya juga sedang dilakukan untuk mengurangi hambatan-hambatan dalam pendaftaran serikat pekerja baru di tingkat nasional. Konstituen tripartit menegaskan kembali dukungan mereka untuk kedua upaya ini, serta untuk memperkuat komite pekerja-manajemen sebagai mekanisme dialog sosial di tingkat perusahaan.
Abu Yousuf, Manajer Program Better Work Uzbekistan, mengatakan: "Kami berterima kasih atas keterlibatan aktif semua konstituen dan mitra - baik di Uzbekistan maupun di seluruh dunia. Acara ini menawarkan kesempatan yang baik untuk berbagi apa yang telah dicapai selama fase awal Better Work Uzbekistan dan untuk melihat ke depan pada apa yang direncanakan untuk tahun depan."
Better Work dan konstituen tripartit Uzbekistan menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) pada tanggal 30 Mei, dan sejak saat itu, program ini telah mulai beroperasi di tingkat perusahaan dan nasional, termasuk mendaftarkan pabrik-pabrik dan memodifikasi Alat Penilaian Kepatuhan (CAT) untuk mencerminkan hukum ketenagakerjaan Uzbekistan dan standar ketenagakerjaan internasional. Program ini juga telah mengembangkan pelatihan untuk menangani kerja sama dan komunikasi di tempat kerja; mekanisme pengaduan; keterampilan pengawasan; serta inklusi gender, keragaman dan disabilitas.
"Kami berharap kehadiran Better Work akan mengirimkan sinyal yang kuat kepada merek-merek pakaian dan peritel global, beberapa di antaranya telah mempertimbangkan untuk membeli dari Uzbekistan, tentang kekuatan dan keberlanjutan industri tekstil dan garmen Uzbekistan," ujar Sabine Hertveldt, Pimpinan Program Better Work IFC.
Tujuan utama Better Work Uzbekistan adalah untuk mendukung industri ini dalam menarik lebih banyak pembeli internasional untuk pertumbuhan yang lebih kuat. Ini adalah bagian dari serangkaian seminar industri yang akan diselenggarakan Better Work untuk terus memfasilitasi peningkatan kolaboratif dan solusi bersama untuk tantangan yang dihadapi industri garmen.
Conor Boyle, Wakil Kepala Program Better Work secara global, menyimpulkan: "Kami sangat senang melihat dukungan yang kuat dari konstituen tripartit untuk Better Work di Uzbekistan dan menantikan kolaborasi kami."
Untuk informasi lebih lanjut tentang Better Work Uzbekistan, silakan hubungi: uzbekistan@betterwork.org