TACHKENT, Ouzbékistan, 18 octobre 2023 - Better Work Uzbekistan a organisé un séminaire pour les parties prenantes de l'industrie de l'habillement, "On Advancing Decent Work and Business Competitiveness in Uzbekistan's Textile and Apparel Sector", qui s'est déroulé le 18 octobre. Des représentants du ministère de l'emploi et de la réduction de la pauvreté de la République d'Ouzbékistan, de la Confédération des employeurs d'Ouzbékistan, de la Fédération des syndicats d'Ouzbékistan, de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de la Société financière internationale (SFI) se sont réunis au Radisson Blu de Tachkent pour discuter des principaux problèmes auxquels est confrontée l'industrie, notamment la réforme des inspections du travail et l'assouplissement de la procédure d'enregistrement des nouveaux syndicats.
"Nous sommes prêts à travailler ensemble pour améliorer la compétitivité des entreprises locales sur les marchés internationaux et créer des conditions équitables", a déclaré M. Ilkhom Khaydarov, président de la Confédération des employeurs d'Ouzbékistan. C'est une bonne chose que les principales entreprises soient en train de s'inscrire au programme "Better Work", mais nous devons nous engager davantage".
Le séminaire a offert un forum ouvert à la SFI, à l'OIT et à ses constituants pour réfléchir aux progrès réalisés par le programme "Travailler mieux" depuis le début des opérations cet été. Le groupe a partagé les priorités pour relever les défis et réaliser des progrès, y compris le travail du gouvernement pour réformer les inspections du travail. Des efforts sont également en cours pour réduire les obstacles à l'enregistrement de nouveaux syndicats au niveau national. Les mandants tripartites ont réitéré leur soutien à ces deux efforts, ainsi qu'au renforcement des comités patronaux-syndicaux en tant que mécanisme de dialogue social au niveau de l'entreprise.
Abu Yousuf, directeur du programme Better Work Uzbekistan, a déclaré : "Nous sommes reconnaissants de l'engagement actif de tous les mandants et partenaires, tant en Ouzbékistan que dans le monde : "Nous sommes reconnaissants de l'engagement actif de tous les acteurs et partenaires, tant en Ouzbékistan que dans le monde entier. Cet événement est une bonne occasion de partager ce qui a été réalisé au cours de la phase de démarrage de Better Work Uzbekistan et d'envisager ce qui est prévu pour l'année prochaine".
Better Work et les mandants tripartites ouzbeks ont signé un protocole d'accord le 30 mai et, depuis lors, le programme a commencé ses opérations au niveau des entreprises et au niveau national, y compris l'inscription des usines et la modification de l'outil d'évaluation de la conformité (CAT) pour refléter le droit du travail ouzbek et les normes internationales du travail. Le programme a également mis au point des formations sur la coopération et la communication sur le lieu de travail, les mécanismes de règlement des griefs, les compétences en matière de supervision et l'inclusion des questions de genre, de diversité et de handicap.
"Nous espérons que la présence de Better Work enverra un signal fort aux marques de vêtements et aux détaillants internationaux, dont certains envisagent déjà de s'approvisionner en Ouzbékistan, quant à la force et à la durabilité de l'industrie textile et vestimentaire ouzbèke", a déclaré Sabine Hertveldt, responsable du programme Better Work de la SFI.
L'un des principaux objectifs de Better Work Uzbekistan est d'aider l'industrie à attirer davantage d'acheteurs internationaux pour une croissance plus robuste. Ce séminaire fait partie d'une série de séminaires industriels que Better Work organisera pour continuer à faciliter les améliorations collaboratives et les solutions partagées aux défis auxquels l'industrie de l'habillement est confrontée.
Conor Boyle, coresponsable du programme Better Work au niveau mondial, a conclu : "Nous sommes encouragés par le fort soutien apporté par les mandants tripartites au programme Better Work en Ouzbékistan et nous nous réjouissons de notre collaboration".
Pour plus d'informations sur Better Work Uzbekistan, veuillez contacter : uzbekistan@betterwork.org