[vc_row][vc_column][vc_column_text]AMMAN, Improved working conditions in the garment industry will enhance its growth and attract more Jordanian workers, 13th Annual Multi-stakeholders’ Forum, hosted jointly by Better Work Jordan (BWJ) and the Jordan Garments, Accessories and Textiles Exporters’ Association (JGATE), has agreed.
Forumda soha yetakchilari majburiy mehnatni keskin qisqartirish kabi asosiy yutuqlarni, shuningdek, davom etayotgan muammolar, jumladan, ishsizlik va tartibga solinmagan ortiqcha ish vaqtini muhokama qildilar.
Ishtirokchilar ishbilarmonlik muhiti hamda institutsional salohiyatni yaxshilashga qaratilgan milliy tikuvchilik sektori strategiyasini ko‘rib chiqdilar. 2020 yilda buyurtmalar 15 foizga qisqarganidan so'ng, Iordaniya tikuvchilik sektori tiklandi va bu yil eksport hajmi 2 milliard dollarga yetishi kutilmoqda. Buni hisobga olgan holda hukumat, ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlarining manfaatdor tomonlari sohaning potentsial rivojlanishi, ishchilarning sog‘lom turmush va mehnat sharoitlaridan, jumladan, mehnat migrantlari uchun yaxshilangan yotoqxonalardan foydalanish imkoniyatlarini yaxshilash borasidagi sa’y-harakatlarni muhokama qildilar.
Forumda sohada ishchilar ovozini oshirish, shuningdek, ishchilarning samarali vakillik va mehnat bozorida ishtirok etish muhimligi ta'kidlandi.
Iordaniya tikuvchilik sohasida 65 000 ga yaqin ishchi ishlaydi, ularning aksariyati ayollar va Janubiy Osiyodan kelgan muhojirlardir. Sanoatdagi ishchi kuchining Iordaniya ulushi 24-25 foiz atrofida.
Tikuv sanoatining o'sishi
2000-yilda imzolangan va 2010-yilda toʻliq kuchga kirgan AQSh-Iordaniya Erkin Savdo Shartnomasi boʻyicha AQShga eksport qiluvchi yirik fabrikalar hisobiga soʻnggi 15 yil ichida tikuvchilik sanoati sezilarli oʻsdi. Bitimdan ruhlangan tikuvchilik kompaniyalari sanoat parklarida dunyoning eng mashhur brendlari uchun kiyim-kechak ishlab chiqaradigan fabrikalar qurdi.
“Tikuvchilik sohasidagi o‘sish Iordaniya uchun, iordaniyaliklar uchun yaxshi bo‘ldi. Tikuvchilik sanoati xorijiy valyuta manbai bo‘lib, o‘n minglab ishchilarni ish bilan ta’minlaydi”, dedi AQShning Iordaniyadagi elchisi Genri T. Vuster forumda. “Tikuvchilik sektorining o'sishi ishchilarning farovonligi va xavfsizligini ham yaxshiladi. AQSh xaridorlari va Iordaniya ishlab chiqaruvchilari xalqaro standartlarni amalga oshiradilar. Ular Xalqaro Mehnat Tashkiloti, Better Work Jordan va AQSh Mehnat Departamentining texnik yordami bilan mehnat sharoitlarini yaxshilash uchun Mehnat vazirligi bilan hamkorlik qildilar”.
“Tikuvchilik sanoati eng yuqori qoʻshimcha qiymatga ega tarmoqlardan biridir. Tarmoq ishlab chiqarish faoliyati natijasida yaratilgan qo‘shilgan qiymat ikki baravar ko‘payib, 600 million JODdan oshib ketdi va yalpi ichki mahsulotning qariyb 2 foizini tashkil etdi”, dedi Iordaniya sanoat palatasining (JCI) charm sanoati va trikotaj sektori vakili Ihab Qadri. ). “Tikuvchilik sanoati eng tez rivojlanayotgan tarmoqlardan biri boʻlib, oʻz investitsiyalarini kengaytirishga qodir. So'nggi o'n yil ichida kam ta'minlangan hududlarda o'ttizta sun'iy yo'ldosh zavodi ochilib, iordaniyaliklar uchun 8000 ga yaqin ish o'rinlari yaratildi.
Iordaniya hukumati ko'plab iordaniyaliklar yashaydigan, lekin ish bilan ta'minlash imkoniyatlari cheklangan qishloq joylariga, ayniqsa, ayollar uchun ish o'rinlarini ta'minlash maqsadida sun'iy yo'ldosh zavodlarini rag'batlantiradi. Sun'iy yo'ldosh birliklari odatda yirik eksport qiluvchi zavodlar bilan bog'lanadi va bu zavodlarga turli xil pul va logistika imtiyozlaridan tashqari iordaniyalik ishchilar kvotasiga erishishda yordam beradi.
Sanoat, savdo va ta’minot vazirligining sanoatni rivojlantirish boshqarmasi boshlig‘i Yasmin Xreysat “Tikuvchilik sohasi Iordaniya hukumati uchun ustuvor yo‘nalishdir”. "Hukumat tikuvchilik sohasida xarid buyurtmalarini ko'paytirish uchun mahalliy sanoat tarmoqlari, sanoat aloqalari va kichik va o'rta fabrikalar va yirik fabrikalar o'rtasidagi aloqalarni kuchaytirishga intiladi."
COVID-19 global va mahalliy ta'sirlariga qaramay, 2021 yilda sanoat eksporti 1,4 milliard JOD (1,9 milliard dollar)ga baholandi, deya qo'shimcha qildi Xreysat.
"COVID-19 ta'siri ishchilar va ish beruvchilar uchun favqulodda vaziyatlarni yaratdi va Iordaniyada ishsizlikni oshirdi", dedi Mehnat vaziri Nayef Stetieh. "Hukumat va uning hamkorlari ushbu muammolarni hal qilishga va ishchilar va ish beruvchilarni qo'llab-quvvatlash imkoniyatlarini topishga harakat qilmoqda."
Shunga qaramay, sektor nisbatan barqarorligini isbotladi. 30 dan 50 foizgacha qisqarishni kuzatgan boshqa tikuvchilik sanoati bilan taqqoslaganda, Iordaniya pandemiya va iqtisodiy tanazzulning eng yomon oqibatlaridan xalos bo'ldi va 2020 yilda tikuvchilik eksporti atigi 15 foizga qisqardi.
“Bugungi kunda va ayniqsa, jahon miqyosidagi sog‘liqni saqlash inqirozi davrida tikuvchilik sanoati ko‘rsatgan ulkan barqarorlik sanoat hamkorlari hamda Iordaniya hukumatining birgalikdagi sa’y-harakatlari natijasidir”, dedi Sanal Kumar, boshqaruv raisi va boshqaruvchi direktori. Classic Fashion Apparel Industry va JGATE boshqaruv kengashi a'zosi.
Milliy strategiya
BWJ va manfaatdor tomonlar tikuvchilik sanoatining mustaqillik, inklyuziv o'sish va keng tarqalgan afzalliklariga erishish uchun keyingi o'n yil uchun ustuvor strategiyani ishlab chiqmoqda va amalga oshirmoqda.
Strategiya ikkita asosiy maqsadga qaratilgan: Iordaniya inson kapitalini rivojlantirish va biznes muhitini yaxshilash.
Qadri qaror qabul qiluvchilarni strategiyani qo'llab-quvvatlashga chaqirib, JCI "strategiya maqsadlari va talablarini amalga oshirish va monitoring qilish, shuningdek, uni amalga oshirish va har qanday to'siqlar haqida davriy hisobotlarni taqdim etish majburiyatini oladi".
Milliy harakatlar rejasida asosan Iordaniya ishchilarining 50 foizidan ortig'ini tashkil etadigan Iordaniya tikuvchilik sanoatini qurish ko'zda tutilgan.
"Fabrikalar Iordaniyadagi bandlik darajasini oshirishga harakat qilmoqda", dedi Ali Imron, Hi-Tech Apparel Industry egasi va JGATE raisi o'rinbosari. “Hozirgi kunda oliy oʻquv yurtlarida milliy tikuvchilik oʻquv dasturini takomillashtirish orqali oʻrta boshqaruv xodimlari uchun koʻproq ish oʻrinlarini yaratish yoʻllarini izlashga eʼtibor qaratilmoqda. Iordaniyaliklar uchun o'rta boshqaruv lavozimlarini yaratishda katta imkoniyatlar mavjud va zavodlar aynan shu omilga e'tibor qaratishlari kerak”.
Yaxshilangan mehnat sharoitlari
BWJ mehnat sharoitlarini yaxshilash, mehnat huquqlariga hurmatni oshirish va raqobatbardoshlikni oshirish uchun jahon tikuvchilik sanoatining barcha darajadagi manfaatdor tomonlarini birlashtiradi.
Better Work Global direktori Den Ris: “13 yillik hamkorlikka nazar tashlaydigan bo'lsak, ko'p yutuqlarni nishonlash kerak. “Xususan, majburiy mehnatga barham berish borasida sezilarli yutuqlarga erishildi. Bir paytlar yotoqxonalarda komendantlik soati kabi amaliyotlar bilan sanoatda keng tarqalgan bo'lsa, endi sanoat asosan majburiy mehnatdan ozod bo'ldi.
Ris ushbu sohadagi boshqa muhim yutuqlar haqida gapirdi, masalan, "ish beruvchilar tashkilotlari va kasaba uyushmasi (To'qimachilik, tikuvchilik ishchilari umumiy kasaba uyushmasi) o'rtasida imzolangan jamoa shartnomalari (CBA) orqali mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlarini yaxshilash, mustahkam ishlab chiqarish munosabatlarini saqlash. va kiyim-kechak sanoati); va Mehnat vazirligi bilan mustahkam hamkorlikni yo‘lga qo‘yish”.
U "ayniqsa talab yuqori bo'lgan mavsumda ortiqcha ish soatlarini yo'q qilishni ta'minlashga va Iordaniyada uyushmalar erkinligi uchun qulay muhitni yaxshilashga" chaqirdi.
BWJ majburiy mehnatga to'rt tomondan qaraydi: majburlash, majburiy mehnat va qo'shimcha ish vaqti, majburiy mehnat va qamoqxona mehnati. So'nggi o'n yil ichida Iordaniya tikuvchilik sanoati majburiy mehnat holatlari soni va jiddiyligini sezilarli darajada kamaytirdi. 2016 yilda AQSh Mehnat Departamenti Iordaniyada ishlab chiqarilgan tikuvchilik mahsulotlarini bolalar mehnati yoki majburiy mehnat (TVPRA) orqali ishlab chiqarilgan mahsulotlar ro'yxatidan chiqarib tashladi.
American Eagle Outfitters (AEO) vakili Mishel Tarri uchun "ruhiy salomatlik asosiy muammo bo'lib qolmoqda". Uning so'zlariga ko'ra, BWJning JGATE bilan ishchilar yotoqxonalarining tarkibiy yaxlitligini oshirish bo'yicha hamkorligi "ishchi migrantlar uchun yashash sharoitlarini yaxshilash va ularning xavfsizligini ta'minlashga olib keladigan istiqbolli ko'rsatkichdir".
So'nggi bir necha yil ichida ishchilarning ruhiy salomatligi tikuvchilik sohasida muhim muammoga aylandi, dastur va uning hamkorlari 2021 yil boshida boshlangan BWJ Ruhiy salomatlik loyihasi , shu jumladan Ish joyidagi ruhiy salomatlik siyosati orqali hal qilmoqda.
Ishtirokchilar mehnat faoliyatida zo'ravonlik va ta'qibga qarshi kurashish zarurligini ta'kidladilar.
"Qo'shma Shtatlarga eksportni ko'paytirish potentsialini qo'lga kiritish uchun Iordaniyaning tikuvchilik sektori jinsiy zo'ravonlik, yotoqxonalarda yashash sharoitlari, mehnat muhojirlari uchun ish haqi va ijtimoiy ta'minot paritetini hal qilishi kerak, shunda sizning sektoringiz eng yuqori jahon mehnat va sifat standartlariga javob beradi", dedi Vuster. .
Ishchi ovozini kuchaytirish
Mehnat vazirligining ta'kidlashicha, uning roli "ishchilar bilan muloqot doirasini kengaytirish va ularni millatidan qat'i nazar vazirlikka murojaat qilishga undash" ni o'z ichiga oladi. "Ishchilar va ish beruvchilar bilan aloqa yaxshilandi", dedi Mehnat inspektsiyasi boshqarmasi boshlig'i Xaytham Al Najdaviy. "(Iordaniya) ishchilari vazirlik bilan bog'lanib, o'z shikoyatlarini topshirishlari mumkin ... mehnat muhojirlari endi anonim tarzda shikoyat qilish uchun to'qqiz xil tilda mavjud bo'lgan onlayn platformadan foydalanishlari mumkin." Najdaviyning so'zlariga ko'ra, "berilgan shikoyatlar doimiy ravishda kamayib bormoqda va aylanmani kamaytirish, shuningdek, sog'lom va xavfsiz mehnat muhitini ta'minlash uchun keng qamrovli tekshiruvlar o'tkazilmoqda".
Better Work Iordaniya dasturi menejeri Tareq Abu Qaoud milliy hamkorlar bilan hamkorlikdagi tashabbuslar orqali Iordaniya tikuvchilik sanoatidagi taraqqiyot haqida, shuningdek, BWJ Faza IV Strategiyasi kontekstida oldinga siljish yo'li bilan tanishtirdi.
BWJ Faza IV Strategiyasi manfaatdor tomonlar hamkorligiga asoslangan raqobatbardosh Iordaniya tikuvchilik sanoatini nazarda tutadi, bu milliy iqtisodiy rivojlanishni rag'batlantiradi, odamlarni qashshoqlikdan xalos qiladi va barcha ishchilarning asosiy huquqlarini himoya qiladi.
"Ishchilarga ovoz berish juda muhim", dedi Tusker Apparel kompaniyasining boshqaruvchi hamkori va JGATE boshqaruv kengashi a'zosi Amit Mahtaney. “Tikuvchilik sanoati juda ko'p mehnat talab qiladigan sanoat bo'lib, ishchilar asosiy qurilish blokidir. Menejment va ishchilar g'oyasini sindirish orqali manfaatdor tomonlarning ongida madaniy o'zgarishlarni yaratish juda muhim, chunki kun oxirida ularning ikkalasi ham fabrikada ishlaydi.
Iltimos, yig'ilishning to'liq bayonnomasini shu yerdan toping