AMMAN, Iordaniya , 2024-yil 29-fevral — XMTning Toʻqimachilik, tikuvchilik va tikuvchilik sanoati xodimlari umumiy kasaba uyushmasi bilan hamkorlikda amalga oshirilgan “Better Work Jordan” dasturi Iordaniya tikuvchilik sanoatida ayol ishchilarning imkoniyatlarini kengaytirish va kasaba uyushmalari salohiyatini oshirishda muhim yutuqlarga erishdi.
“Kollektiv kuch: Iordaniya tikuvchilik sektorida ayollar va ittifoqchilar salohiyatini oshirish” tashabbusi doirasida kasaba uyushmalari, gender tengligi va ishchilarning huquqlarini kengaytirishga qaratilgan bir qator o'quv mashg'ulotlari o'tkazildi.
Ushbu mashg'ulotlar Marokashning taniqli kasaba uyushmasi xodimi va mehnat huquqlari faoli Turiya Lahrech va murabbiy Hind Mouttouning tajribasidan foydalandi.
Treningdan maqsad kasaba uyushmalariga a’zolik va yaqinda tuzilgan Kollektiv shartnomaning (KBA) nuanslari haqida xabardorlikni oshirishdan iborat edi. Ishtirokchilar kelishuv tafsilotlari va kelajakdagi jamoaviy bitimlarga bo'lgan umidlari haqida mazmunli muhokama qilishdi.
U mehnat qo'mitalari o'rtasidagi samarali muloqot strategiyalari bo'yicha muhokamalarni rag'batlantirdi, bu esa ishchilar huquqlari, qadr-qimmati va yutuqlarini himoya qilishda kasaba uyushmasi yetakchiligini qo'llab-quvvatlash uchun muhim ahamiyatga ega. Ushbu muhokamalar kasaba uyushmalariga a'zolikni oshirish bo'yicha strategik harakatlar rejasini yaratishga olib keldi.
Lahrech treningdan olingan bilimlarni tarqatish muhimligini ta'kidlab, shunday dedi: “Organilgan tushunchalarimizni iordaniyalik hamkasblarimiz va mehnat muhojirlari bilan baham ko'rishimiz kerak. Biz to'plagan bilimlar butun ishchi kuchiga tegishli va ularga yetib borishini ta'minlash bizning burchimizdir. Bu missiyani o‘rab turgan optimizm tuyg‘usi bor”.
Tashabbus Iordaniyaning turli joylarida, jumladan, shimoliy mintaqada, Dulayl, Karak, Tafilah va Aqabada 2024-yil 17-27-fevral kunlari boʻlib oʻtdi. U zavod darajasida ishlaydigan 100 dan ortiq ayol ishtirokchilarni muvaffaqiyatli jalb qildi va bu uning keng qamrovini taʼkidladi. va ta'sir.
Shimoliy mintaqadan kelgan ishtirokchi Aseel Momani treningning o'zgaruvchan salohiyati haqida fikr yuritdi: “Trening tikuvchilik sanoatida ayollar huquqlarini ilgari surish bo'yicha bebaho tushunchalar berdi. Men o‘rganganlarimni ish joyim va jamiyatimda hayotga tatbiq etishdan ilhomlanib, sezilarli o‘zgarishlarga erishishga intilaman”.
Momanining fikrini takrorlab, Aqabalik tikuvchilik ishchisi Fotima Saidin o'zining shaxsiy o'sishi bilan o'rtoqlashdi: “Mashg'ulot menga ilgari bilmagan qonunlar haqida ma'lumot berdi. Bu muhim mavzularni yorituvchi ham qiziqarli, ham ma’rifatli bo‘ldi. Men hamkasblarim bilan ittifoq va uning afzalliklarini muhokama qila boshladim, ularni qo‘shilish haqida o‘ylashga va trening davomida olgan qimmatli ma’lumotlarim bilan bo‘lishishga undadim”.
2023-yil sentabrdan dekabrgacha boʻlgan sessiyalar kasaba uyushmalari aʼzolarini ishchilar huquqlarini himoya qilish, mehnat sharoitlarini yaxshilash va ish joyidagi ijobiy munosabatlarni rivojlantirish uchun zarur boʻlgan koʻnikma va bilimlar bilan taʼminlashga qaratilgan edi. Asosiy mavzular kasaba uyushmalari tamoyillari, muloqot strategiyalari, gender istiqbollari va Iordaniyada kasaba uyushmalariga a'zolikning huquqiy asoslarini tushunishni o'z ichiga oldi. 2023-yil mart oyida 12 kunlik keng qamrovli trening ayol kasaba uyushmalari xodimlarining Iordaniya qonunchiligi va xalqaro standartlar, jumladan, ratifikatsiya qilinmagan XMT konventsiyalari bo‘yicha ishchilar huquqlari to‘g‘risida tushunchalarini kengaytirdi. Ushbu treningda ijtimoiy muloqot, muloqot, tarmoq va muzokaralar olib borish ko'nikmalari muhimligi ta'kidlandi, kasaba uyushmalarining jamoaviy bitimlar orqali ishchilar huquqlarini himoya qilishdagi muhim rolini kuchaytirish.
Marokash-Iordaniya bilim almashish tashabbusi xalqaro hamkorlikni rivojlantirish, mazmunli aloqalarni o'rnatish va ishchilar o'rtasidagi aloqalarni mustahkamlashga qaratilgan bo'lib, shu bilan kasaba uyushmalarini quyi darajadan yuqoriga ko'taradi. Muloqot va malaka oshirishga e'tibor qaratgan holda, tashabbus yanada mustahkam va vakolatli ishchi kuchini rivojlantirishga intiladi va natijada ishchilar va umuman sanoat uchun foyda keltiradi.
