Yaxshiroq ish Shri-Lanka
2022-yil fevral oyida ishga tushirilgan Better Work Shri-Lanka Shri-Lanka tikuvchilik va poyabzal sanoatining mehnat sharoitlari va raqobatbardoshligini yaxshilashga qaratilgan.
Better Work tashkiloti XMT Shri-Lankadagi ofisi bilan birgalikda milliy saylovchilar va tikuvchilik sanoatining boshqa tegishli sub'ektlari bilan yaqin hamkorlikda Shri-Lankada intervensiya o'tkazmoqda. 1980-yillardan beri tikuvchilik sanoati Shri-Lanka iqtisodiyotidagi eng yirik eksportchi bo'lib, ko'pchilik ayollar ishchilarni ish bilan ta'minlaydi. Better Work Shri-Lankadagi hukumat, ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlarini ifodalovchi milliy hamkorlarni xalqaro mehnat standartlari, yanada samarali hamkorlik va mustahkam ishlab chiqarish munosabatlarini ilgari surish uchun qo‘llab-quvvatlaydi.
Better Work Shri-Lanka faoliyati ma'lumotlar va dalillarning tematik sohalariga, gender tengligi va inklyuziya, mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH), mahsuldorlik va biznes samaradorligiga qaratilgan uchta strategik maqsadga erishishga hissa qo'shish uchun mo'ljallangan. Joriy bosqich faoliyati 2023-yil iyunigacha amalga oshiriladi. Bu ijtimoiy muloqot va mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimini rivojlantirish uchun Shri-Lanka boʻylab Milliy mehnat muhofazasi boʻyicha maslahatchilar orqali ikki tomonlama mehnatni muhofaza qilish qoʻmitalarini joriy etishni oʻz ichiga oladi. Better Work Shri-Lankadagi an'anaviy zavod paketini taklif qilmaydi.
Strategik maqsadlar
Better Work Shri-Lanka o'zining ikkinchi bosqichi uchun milliy darajadagi strategik maqsadlarini belgilash jarayonida, ular Better Work global maqsadlariga mos keladi:
2027 yilga kelib, ish beruvchilar va ishchilar va ularning “Yaxshiroq mehnat” dasturidagi vakillari milliy mehnat qonunlari hamda asosiy tamoyillar va mehnat huquqlarini qo‘llab-quvvatlaydi va himoya qiladi; va sohadagi COVID-19 va iqtisodiy inqirozdan chiqqan korxonalar yanada barqaror, bardoshli va inklyuziv bo'ladi.
2027 yilga kelib Better Workning ishchilar, korxonalar va muvofiqlikka ta'siri dastur yondashuvlari, ma'lumotlari va dalillaridan foydalanadigan milliy institutlar tomonidan qo'llab-quvvatlanadi.
2027 yilga kelib Better Workda ishtirok etuvchi korxonalar munosib mehnatni amalga oshirishni qo‘llab-quvvatlovchi mas’uliyatli biznes yuritish siyosati va amaliyotlarini qabul qiladilar.
2027 yilga kelib Better Workning oʻrganish va usullari dasturdan tashqari ijobiy ijtimoiy va atrof-muhitga taʼsir koʻrsatadi, chunki ular boshqa mamlakatlar va sektorlarda qoʻllanadi.
So'ngi yangiliklar
Better Work Shri Lanka ikkinchi OSH Master Trainer dasturini ishga tushiradi
Bu 54 ta sektor vakillarining 2023-yilda OSH bo‘yicha birinchi Magistr-trener dasturini bitirganidan so‘ng.
Gender bo'shliqlarini yopish: GEAR Shri-Lankaning kiyim-kechak sanoatidagi ayollar uchun taraqqiyotga yordam beradi
Shri-Lanka Butunjahon mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish kuni munosabati bilan ikki tomonlama mehnatni muhofaza qilish qo‘mitalari uchun milliy ko‘rsatmalarni ishga tushirdi.
FOTOESSE/Hela Diriliya: Qanday qilib kiyim-kechak ishchilari inqirozga uchragan Shri-Lankada tadbirkorga aylanishmoqda
Ustuvor mavzularga qo'shgan hissasi
“Yaxshiroq ish” global strategiyasi “Ta’sirni barqarorlashtirish” bizning dasturimiz uchun sakkizta tematik ustuvorlikni belgilab beradi. Better Work Shri-Lanka strategik natijalarga erishish uchun muhim boʻlgan va zavod ishtirokida, tadqiqotda, siyosatga taʼsir qilishda va ishlab chiqarilgan kontentda mavjud boʻlgan, shuningdek, inson va mehnat resurslarimizni qanday taqsimlashimizga taʼsir qiladigan toʻrtta oʻzaro bogʻliq mavzuga eʼtibor qaratadi. moliyaviy resurslar:
Hosildorlik va biznes samaradorligi
Better Work Shri-Lanka tadbirkorlik va malaka oshirishni qo‘llab-quvvatlash maqsadida Mehnat vazirligi va Kiyim-kechak assotsiatsiyasi va boshqa XMT jamoalari bilan hamkorlik qiladi. Bu ish ishchilar va ularning oila a'zolarini qo'shimcha daromad olishga yordam berish uchun o'qitishga qaratilgan. Dastur mikro, kichik va o'rta korxonalarni ta'minot zanjirlari bilan bog'lash, jumladan, mikroiqtisodiy faoliyatga e'tibor qaratish va qishloqda ish o'rinlarini yaratish ustida ishlamoqda.
Ma'lumotlar va dalillar
Shri-Lanka Mehnat vazirligi bilan 2022-yil sentabr oyida boshlangan dastlabki muzokaralarga asoslanib, Better Work Shri-Lanka kengroq XMT bilan mehnat muhofazasi bo‘yicha inspeksiya va ma’muriyat bilan bog‘liq ma’lumotlar, jumladan, “Better Work” bo‘yicha boshqa mamlakatlardan olingan saboqlarni qanday qo‘llashni baholash bo‘yicha davom etayotgan ishlarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Gender tengligi va inklyuziya
Xalqaro Moliyaviy Hamkorlik (IFC) bilan hamkorlikda Better Work Shri-Lanka to'qqizta zavodda Gender Tengligi va Qaytish (GEAR) dasturini ishga tushirdi. Better Work Shri-Lanka, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish qo'mitalaridagi ayollarning faol ishtirokini qo'llab-quvvatlaydi va ayollar boshchiligidagi kasaba uyushmasi bilan Shri-Lankadagi kasaba uyushmalarida ayollar yetakchiligini rivojlantirish uchun yumshoq, texnik va yetakchilik ko'nikmalarini shakllantirish uchun ishlaydi.
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (OSH)
Better Work Shri-Lanka Mehnat vazirligi, ishchilar va ish beruvchilar uyushmalari ishtirokchilarini o'qitishga e'tibor qaratib, OSH tashabbuslarida uch tomonlama hamkorlarni tobora ko'proq jalb qiladi. Faoliyatlar Milliy OSH instituti (NIOSH) orqali xavflarni aniqlash va minimallashtirish uchun proaktiv vosita sifatida mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimini ishlab chiqishni va Mehnat departamenti orqali ikki tomonlama mehnatni muhofaza qilish qo'mitalarini rag'batlantirishni o'z ichiga oladi.
Asosiy hamkorlar
Hisobotlar va nashrlar
HAMMASINI KO'RISH- Munozara maqolalari
- Tadqiqot haqida qisqacha ma'lumot
- Hisobotlar
- Yillik hisobotlar
- Strategiyalar
- Fakt varaqlari
- Asboblar va ko'rsatmalar
