Yaxshiroq ishlash Efiopiya
Better Work Efiopia - Efiopiyada munosib mehnat va inklyuziv sanoatlashtirishni rivojlantirish/ SIRAYE deb nomlanuvchi dasturning bir qismi.
2019-yilda tashkil etilgan SIRAYE nafaqat XMTning turli mamlakatlardagi katta tajribasini, balki har tomonlama va muvofiqlashtirilgan tarzda yordam ko‘rsatishning yangi usulini ham birlashtiradi. XMTda yagona boʻlgan SIRAYE milliy, mintaqaviy va zavod darajasida turli XMT boʻlimlari va asosiy global dasturlarni, jumladan Better Workni oʻz ichiga olgan holda ishlaydi. Ushbu dasturlar va bo'limlar o'zlarining xizmat paketlarini moslashtiradi va Efiopiya tikuvchilik va to'qimachilik sanoatining noyob ehtiyojlarini qondirish uchun har bir dasturning ixtisoslashuvidan foydalanadi. Natijada manfaatdor tomonlar va fabrikalar bitta dasturda har tomonlama qo'llab-quvvatlanmoqda.
Better Work – Jahon banki guruhiga kiruvchi Xalqaro moliya korporatsiyasi tomonidan birgalikda boshqariladigan XMTning asosiy dasturi. Better Work Efiopia kompaniyasining asosiy rivojlanish maqsadi ishchilar huquqlariga hurmatni oshirish, bu esa ko'proq daromad va tovon olish, xavfsizlikni oshirish, tenglik, ovoz va vakillik qilishdan iborat. Dastur shuningdek, global miqyosda raqobatbardosh to'qimachilik va tikuvchilik sektorini yaratish uchun sanoat unumdorligi va raqobatbardoshligini oshirish, shuningdek, hisobdor va shaffof hukumat institutlarini rag'batlantirishga qaratilgan.
Bizning strategik maqsadlarimiz
2027 yilga kelib ishchilarning farovonligi xalqaro mehnat standartlari asosida milliy mehnat qonunchiligiga barqaror va inklyuziv rioya qilishga erishadigan tizim bilan himoyalanadi.
2027 yilga kelib, Efiopiya tikuvchilik sektori mas'uliyatli va barqaror ish joyi amaliyotlarini o'rnatish orqali o'z mahsuldorligini oshirdi.
2027 yilga kelib tikuvchilik va to‘qimachilik sanoati ishlab chiqarish munosabatlarini yaxshilash, jamoaviy bitimlar va eng kam ish haqi siyosatidan foyda ko‘radi.
2027 yilga kelib ishchilar barqaror profilaktika, himoya va kompensatsiya tizimi bilan qamrab olinadi.
So'ngi yangiliklar
Inqiroz davrida xatti-harakatlarni o'zgartirish uchun ta'lim mazmuni
Better Work Efiopia asosiy hamkorlari bilan maslahatlashgan holda COVID-19 tarqalishining oldini olishga yordam beradigan oʻquv materiallarini ishlab chiqaradi.
Efiopiya yangilanishlari
Better Work Efiopiya hukumatning COVID-19 ga munosabatini qo'llab-quvvatlaydi
Efiopiya barqaror tikuvchilik sanoatini qurish uchun "katta imkoniyat" taqdim etadi.
Ustuvor mavzularga qo'shgan hissasi
Ushbu mavzular strategik maqsadlarni kesib o'tadi va fabrikamizni jalb qilish, tadqiqotlar, siyosatga ta'sir qilish, ishlab chiqarilgan kontent va inson va moliyaviy resurslarimizni qanday taqsimlashimizga ta'sir qiladi.
Ish haqi
Dastur hukumat va ijtimoiy sheriklarni eng kam ish haqini belgilash mexanizmini va eng kam ish haqini belgilash va moslashtirish bo‘yicha zarur imkoniyatlarni ishlab chiqishda qo‘llab-quvvatlashni davom ettiradi . Dastur salohiyatni oshirish va qo'llab-quvvatlash uchun dalillarga asoslangan tadqiqotlar va bilim mahsulotlarini ishlab chiqaradi.
Ijtimoiy muloqot
Dastur tizimli, ikki tomonlama muloqot uchun tizimlarni o'rnatish uchun ishtirokchi zavodlarni qo'llab-quvvatlashni davom ettiradi. Bundan tashqari, u turli darajadagi uch tomonlama va ikki tomonlama ijtimoiy muloqotda mazmunli ishtirok etishi uchun ishchilar va ish beruvchilar tashkilotlarining tashkiliy salohiyatini yaxshilash uchun uch tomonlama hamkorlarni qo‘llab-quvvatlashni davom ettiradi. Dastur barcha darajadagi salohiyatni oshirish va ijtimoiy muloqotni to'ldirish va qo'llab-quvvatlash uchun dalillarga asoslangan tadqiqotlar va bilim mahsulotlarini ishlab chiqaradi.
Gender tengligi va inklyuziya
Dastur ayollarning huquqlarini kengaytirish va ish joyida gender tengligini mustahkamlashni davom ettiradi. Dastur ayollar ishchilarga texnik va etakchilik ko'nikmalarini oshirishda ko'proq nazorat va boshqaruv lavozimlarida ko'tarilish va ishchi vakillari va etakchilari bo'lish yo'lida yordam beradi. Dastur shuningdek, zavod, tarmoq va milliy darajadagi ishtirokchilarni ularning xizmatlari va faoliyatida gender tengligini targ'ib qilishni qo'llab-quvvatlash uchun o'zining gender strategiyasi va harakat rejalaridan foydalanadi.
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (OSH)
Dastur korxonalarni OSH bo'yicha barqaror salohiyat va boshqaruv tizimlarini yaratishda qo'llab-quvvatlashni davom ettiradi. Milliy miqyosda dastur mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq qonunlar va standartlarni yangilashda va to'g'ridan-to'g'ri salohiyatni oshirish bo'yicha treninglar va mahalliy universitetlar, mehnat muhofazasi bo'yicha professional assotsiatsiyalar va boshqa mehnat muhofazasi bo'yicha xizmat ko'rsatuvchi provayderlar bilan hamkorlik qilish orqali mehnatni muhofaza qilish sohasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha salohiyatni oshirishda hukumatni qo'llab-quvvatlashni davom ettiradi.
Hosildorlik va biznes samaradorligi
Dastur korxonalarning barqaror va barqaror bo'lishini qo'llab-quvvatlash uchun SCORE ga e'tibor qaratadi. Dastur milliy samaradorlik harakatini boshlash uchun SCORE zavod darajasidagi dalillarga asoslangan milliy siyosatga ta'sir qilishda davom etadi.
Ekologik barqarorlik
SCORE unumdorligini oshirishni qoʻllab-quvvatlashning toza ishlab chiqarishga, shuningdek, resurslar samaradorligi va undan foydalanishga taʼsiridan oʻrgangan holda, dastur kimyoviy chiqindilarni ekologik toza boshqarishga erishish va resurslardan samarali foydalanish, qayta ishlash orqali chiqindilar hosil boʻlishini kamaytirish uchun hamkorlar bilan yaqindan hamkorlik qiladi. va tuproq, suv va havoning ifloslanishini kamaytirish uchun qayta foydalanish.
Ma'lumotlar va dalillar
SIRAYE dalillarga asoslangan qarorlar qabul qilishni yaxshilash, ilg'or tajribalarni o'rnatish va to'qimachilik va tikuvchilik sanoatidagi muammolarni hal qiluvchi tadbirlar loyihasini xabardor qilish uchun ma'lumotlarni to'playdi. Dastur tadqiqotlarni davom ettiradi va turli sohalar, jumladan, ijtimoiy muloqot bo'yicha dalillarni taqdim etadi; mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik; tikuvchilik sohasida gender; sanoat parklari ichida va tashqarisida gender asosidagi zo'ravonlik; ish haqi va eng kam ish haqini belgilash jarayoni va boshqalar.
Asosiy hamkorlar
Hisobotlar va nashrlar
HAMMASINI KO'RISH- Yillik hisobotlar
- Munozara maqolalari
- Tadqiqot haqida qisqacha ma'lumot
- Hisobotlar
- Strategiyalar
- Fakt varaqlari
- Asboblar va ko'rsatmalar
