Kam ish haqi va ortiqcha ish vaqti hali ham butun dunyo bo'ylab kiyim-kechak va poyabzal sanoatida ishchilar duch keladigan eng katta muammolardan biridir. Kompensatsiya bilan bog'liq tashvishlar, ayniqsa, COVID-19 pandemiyasi va joriy iqtisodiy tanazzuldan so'ng, mamlakatimiz dasturlari bo'ylab muhim muammodir, shuningdek, ishlab chiqarishga jiddiy ta'sir ko'rsatuvchi ish tashlashlar va e'lon qilinmagan ish to'xtab qolishlariga olib kelishi mumkin bo'lgan zavod nizolari bilan bog'liq. Better Work tashkil etilganidan beri tikuvchilik sohasidagi barcha ishchilar uchun adolatli, shaffof va o'z vaqtida ish haqi to'lanishini qo'llab-quvvatlash uchun tinimsiz ishladi.
Barcha uchun munosib mehnatni ta'minlash uchun muhim bo'lgan ushbu tematik ustuvorlikning bir nechta elementlari mavjud, masalan, dalillarga asoslangan ish haqini belgilash mexanizmlarini xabardor qilish uchun ma'lumotlarni kuchaytirish, shu jumladan jamoaviy bitimlarda ish haqi bo'yicha muzokaralar yo'li bilan; erkaklar va ayollar o'rtasida teng qiymatdagi mehnatga teng haq to'lashni rag'batlantirish choralari; ish haqini prognoz qilinadigan, o'z vaqtida, to'liq va shaffof to'lashni ta'minlaydigan ish haqini himoya qilish choralari.
“Better Work” dasturi bir necha yil davomida dastur bilan shug‘ullangandan so‘ng, eng kam ish haqi va qo‘shimcha ish haqi to‘lovlariga qanchalik yaxshi rioya qilish ishchilar uchun uyga olib ketiladigan to‘lovning oshishiga hamda ularning ish vaqtining qisqarishiga olib kelishi mumkinligini ko‘rsatdi. Bu ta'sir zavodning "Yaxshi ish" dasturida qatnashishi bilan bir vaqtda qo'shimcha ish vaqtini oshiradi.
Ish haqi - ularning haqiqiy darajasi va prognozi - ishchilarning farovonligiga sezilarli ta'sir qiladi. Better Work tajribasi va tadqiqotlari shuni ko'rsatadiki, agar ishchilar ish haqini ushlab qolishlar, naqd pul kompensatsiyasi, ortiqcha ish vaqtidan ortiqcha ish haqida qayg'urmasalar va ish haqini to'lashning shaffofligiga ishonsalar, ularning farovonligi sezilarli darajada yaxshilanadi.
Better Work hozirda XMTning boshqa boʻlinmalari, shuningdek, global va milliy hamkorlar bilan ushbu faoliyat yoʻnalishi boʻyicha oʻz harakat rejasini ishlab chiqishda hamkorlik qilmoqda.
Better Work besh yillik strategiyasi (2022-27) butun dunyo bo'ylab tikuvchilik va poyabzal sanoati ehtiyojlariga moslashish uchun bir qator strategik ustuvorliklar atrofida innovatsiyalarni o'z ichiga oladi.