XMT ma'lumotlariga ko'ra, dunyoning yillik yalpi ichki mahsulotining (YaIM) to'rt foizdan ortig'i ishlab chiqarish bilan bog'liq jarohatlar va kasalliklar tufayli yo'qoladi.
Kuchli OSH tizimlari Better Work global pandemiyaga qarshi kurashning asosi edi. Ishchilar va ularning oila a'zolarini himoya qilish, korxonalarning uzluksizligini ta'minlash va ta'minot zanjiri uzilishining oldini olish uchun OSHga investitsiyalar juda muhimdir.
Better Workning OSH bo‘yicha asosiy maqsadlari mehnat dunyosida salomatlik va xavfsizlik madaniyatini oshirish hamda kuchli milliy va korporativ tizimlar hamda jamoaviy harakat va mulkchilik orqali jiddiy xavflar, baxtsiz hodisalar, kasalliklar va o‘lim holatlarining oldini olishdan iborat.
2022 yilda xavfsiz va sog‘lom mehnat muhiti XMT tomonidan mehnatdagi asosiy tamoyil va huquqlardan biri sifatida tan olingan. Mehnatdagi boshqa asosiy tamoyillar va huquqlar bilan bir qatorda (birlashmalar erkinligi va samarali jamoaviy muzokaralar huquqi; majburiy va majburiy mehnatning barcha shakllariga barham berish; bolalar mehnatini samarali bekor qilish; bandlik va mehnatga nisbatan kamsitishlarga barham berish). ishg'ol), XMTga a'zo davlatlar, ular ratifikatsiya qilgan yoki yo'qligidan qat'i nazar, ishdagi asosiy tamoyillar va huquqlarni hurmat qilish, rag'batlantirish va amalga oshirishga chaqiriladi. ular mustahkamlangan XMT konventsiyalari.
Better Work kompaniyasi OSHga bo‘lgan yondashuvini mustahkamlamoqda, zavod ishtirokini kengaytirmoqda va doimiy va tuzilmaviy muvofiqlik buzilishlarining asosiy sabablariga maqsadli e’tiborni kuchaytirmoqda.
Ishning OSHga ta'sirini yaxshilash
Better Work shuni ko'rsatdiki, yaxshilangan mehnat sharoitlari, shu jumladan ish joyidagi xavfsizlik va sog'liq bilan bog'liq bo'lganlar, ishchilarning yuqori mahsuldorligi bilan bog'liq. Ishchilar mehnatni muhofaza qilish muhitini yaxshilash haqida xabar berganlarida, ular kundalik ishlab chiqarish maqsadlariga boshqa shunga o'xshash hamkasblariga qaraganda 40 daqiqaga tezroq erishdilar.
Better Workning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ijobiy ta'siri yillar davomida qatnashish bilan parallel ravishda oshadi
COVID-19 pandemiyasi kabi qiyin vaziyatlarga duch kelish va ularni yengish uchun zarur boʻlgan maqsadli harakatlardan tashqari, Better Work oʻzining mamlakat dasturlari boʻylab OSHning turli yoʻnalishlari boʻyicha uzoq yillik tarixga ega. Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, dasturning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ijobiy ta'siri yillar davomida ishtirok etish bilan parallel ravishda sezilarli darajada oshadi.
Yaxshiroq ish rejasi
Better Work kompaniyasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha harakat rejasi javob beradi va bizning strategiyamiz, 2022/27 yillardagi Barqaror ta'sir muddati davomida ishlab chiqishga mo'ljallangan. Global va milliy hamkorlar bilan maslahatlashgan holda, biz uzoq muddatli, progressiv o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlashini ta'minlash uchun harakat rejalarimizni takomillashtirishni davom ettiramiz. Mehnat dunyosida salomatlik va xavfsizlik madaniyatiga erishish uchun biz:
1 Fabrikada va undan tashqarida mehnat muhofazasini boshqarish tizimlarini hamda xavfsizlik va sog'liqni saqlash madaniyatini yaratish va mustahkamlash
Better Work o'z e'tiborini mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlari va xatti-harakatlarini o'zgartirishga qaratadi. Bunga Toʻqimachilik, kiyim-kechak, charm va poyafzal ishlab chiqarish boʻyicha OSH qoidalari va XMT konventsiyasiga muvofiq mehnat muhojirlari yashaydigan yotoqxonalar xavfsizligini oshirish, ishchilar qatnovi vaqtida yoʻl harakati xavfsizligini taʼminlash hamda zavod maydonchasida zoʻravonlik va taʼqiblarga barham berish boʻyicha maqsadli harakatlar kiradi. № 190 .
2 Better Work va XMT doirasida va tashqarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar tarmog'ini tashkil etish orqali jiddiy xavf-xatarlarga nisbatan kuchli texnik choralarni qo'llang.
Boshqaruv tizimlari va o'zgarishlarni boshqarish jarayonlariga kiritilgan doimiy nomuvofiqlik sohalariga pragmatik va ishonchli yechimlarni aniqlash. XMTning asosiy boʻlinmalari bilan hamkorlikda “Better Work” tashkiloti XMTning mehnatni muhofaza qilish boʻyicha amaliy kodeksni amalga oshirishni qoʻllab-quvvatlash uchun OSH vositalari toʻplamiga hissa qoʻshadi. Aralashuvlar sektorda Kodeksdan foydalanish salohiyatini oshirishga yordam berish va asosiy xavflarni, shu jumladan kimyoviy moddalar va chiqindilarni boshqarishning doimiy ravishda ortib borayotgan mehnatni muhofaza qilish xavfini, shuningdek, OSH kontekstidagi zo'ravonlik va ta'qiblarni bartaraf etishga yordam berish uchun mo'ljallangan.
3 Milliy mehnatni muhofaza qilish tizimlari va harakat rejalarini mustahkamlash va qo'llab-quvvatlash
“Better Work” milliy mehnat vazirliklari, mehnatni muhofaza qilish departamentlari yoki boshqa muassasalar salohiyatini oshirish bo‘yicha o‘z ma’lumotlari, tajribasi va tajribasini keng baham ko‘rish orqali mustahkamlash uchun XMTning boshqa bo‘linmalarini qo‘llab-quvvatlash orqali siyosat islohoti va milliy mehnat muhofazasi bo‘yicha milliy harakat rejalarini amalga oshirishga yordam beradi.
4 Ma'lumotlar va dalillar atrofida sanoat manfaatdor tomonlarini yig'ing
Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilmaslikning asosiy sabablarini aniqlash va ushbu muammolarni birgalikda va har tomonlama hal qilish uchun brendlar, XMT va boshqa ekspertlar bilan hamkorlikdan foydalaning. Better Work tashkiloti XMTning boshqa mutaxassislari bilan, jumladan, xususiy sektor bilan hamkorlikda, yanada ishonchli OSH maʼlumotlarini, jumladan, Internet of Things (IoT) kabi yangi texnologiyalar orqali yaxshiroq maʼlumotlarni yigʻish va yaratish boʻyicha tashabbuslar bilan hamkorlik qiladi.
Dasturning moslashuvchanligi va u faoliyat ko'rsatayotgan turli kontekstlarga moslashuvining belgisi sifatida, har bir mamlakatning asosiy ustuvorliklari va munosib mehnat bo'yicha mamlakat dasturining ish rejalariga qarab, mehnatni muhofaza qilishning ustuvor yo'nalishlari farq qilishi mumkin.
Yaxshiroq ishning joriy strategik bosqichi: 2022-27 va undan keyingi yillarda taʼsirimizni saqlab qolish
Strategik ustuvorliklar
- Biznes samaradorligi
- Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik
- Ma'lumotlar va dalillar
- Ijtimoiy muloqot
- Ekologik barqarorlik
- Ijtimoiy himoya
- Gender tengligi va inklyuziya
- Ish haqi
Better Work besh yillik strategiyasi (2022-27) butun dunyo bo'ylab tikuvchilik va poyabzal sanoati ehtiyojlariga moslashish uchun bir qator strategik ustuvorliklar atrofida innovatsiyalarni o'z ichiga oladi.