Better Work kompaniyasining zavod ishtiroki modeli barqaror, barqaror va inklyuziv korxonalar tashkil etishga qaratilgan bo‘lib, bunday korxonalar ish o‘rinlarini yaratishi, munosib mehnatni rag‘batlantirishi, samaraliroq va daromadli bo‘lishini hamda ishchilar va ularning oilalariga ijobiy ta’sir ko‘rsatishini tan oladi. Fabrikamiz ishi kuchli milliy institutlar va mas'uliyatli biznes yuritishni targ'ib qilish va zavodlar, sektorlar va boshqa mamlakatlarga ta'sir ko'rsatishga qaratilgan sa'y-harakatlarimizni asoslaydi.
Fabrikalarni takomillashtirish jarayoniga rahbarlik qilish
Better Work-ga ro'yxatdan o'tgan fabrikalar baholash, maslahat sessiyalari, sanoat seminarlari va treninglarni o'z ichiga olgan o'rganish jarayonidan o'tadi. Bu jarayon zavod ishtiroki zavod ehtiyojlariga javob berishini va joylarga tashrif buyurish qiyin bo'lgan sharoitlarda uzluksiz qolishini ta'minlash uchun gibrid formatda shaxsan va virtual faoliyatdan foydalanishni birlashtiradi. Yuqori darajadagi qo'llab-quvvatlashga muhtoj bo'lgan zavodlar yuqori darajadagi shaxsiy xizmatlarni, jumladan, e'lon qilinmagan baholash tashriflarini oladi.
Baholash va o'rganishimizda nimani qamrab olamiz?
Bolalar mehnati
Diskriminatsiya
Majburiy mehnat
Uyushmalar va jamoaviy bitimlar erkinligi
Shartnoma va ish joyidagi munosabatlar
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik
Ish vaqti
Kompensatsiya to'g'risidagi milliy mehnat qonunchiligi qoidalari
Zavodni jalb qilish orqali Better Work, shuningdek, ekologik barqarorlikni oshirishning mehnat jihatlarini hal qilishga qaratilgan. Har bir zavoddagi sharoit va yaxshilanish Better Work kompaniyasi maslahatchilari tomonidan Muvofiqlikni baholash vositasi (CAT) asosida baholanadi.
Better Work Enterprise Advisors xalqaro mehnat standartlari va har bir mamlakatning milliy mehnat qonunlari bilan muvofiqlashtirilgan muvofiqlikni baholash vositasidan (CAT) foydalanadi.
Bizning kompaniya faoliyatiga ta'sirimiz
Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, Better Work's Factory Engagement Model zavodlarga rentabellikni oshirishga va xarajatlarni kamaytirishga yordam beradi.
Hosildorlikni oshirish
Barcha mamlakatlarda Nazorat malakasini oshirish bo‘yicha treningimiz o‘qitilgan supervayzerlar, ayniqsa ayollar tomonidan boshqariladigan liniyalarning unumdorligini 22 foizga oshirdi.
Yuqori foyda
Vetnamda Better Work kompaniyasiga ro'yxatdan o'tgan o'rtacha firma to'rt yillik ishtirokidan so'ng o'z daromadlari va xarajatlar nisbatini 25% ga oshirdi.
Buyurtma hajmi
Ish haqi va ish vaqti kabi asosiy masalalar bo'yicha muvaffaqiyatga erishgan firmalar odatda xaridorlardan buyurtma hajmining oshishini ko'rishadi.
Kamroq audit
Xalqaro tajriba shuni ko'rsatadiki, Better Work zavodlarida kamroq audit o'tkaziladi, bu vaqt va pulni tejaydi.
Bizning modelimiz innovatsiyasi va evolyutsiyasi
COVID-19 pandemiyasi davrida operatsiyalarni davom ettirish innovatsiyalarni talab qildi va yangi ish uslublarining tezroq evolyutsiyasiga turtki bo'ldi, ular endi fabrikamizni jalb qilish modelimiz bo'ylab birlashtirilgan.
Bizning modelimiz gibrid treninglar, maslahat sessiyalari va baholashlar, shuningdek, kerak bo'lganda, zavod ishtirokida milliy tarkibiy qismlar va boshqa asosiy hamkorlar bilan hamkorlik qilish orqali zavod ishtirokining doimiy chaqqonligi va samaradorligini ta'minlashga asoslangan.
Yetkazib beruvchilarning salohiyati, javobgarligi, chidamliligi va egalik huquqini mustahkamlashga yordam berish uchun jalb qilish modeli, shuningdek, guruh uchun imkoniyatlardan foydalanishdan tashqari, xalqaro mehnat qonunchiligiga barqaror rioya qilishni qo'llab-quvvatlash uchun maxsus treningdan o'tadigan zavod vakillari bo'lgan zavod elchilarining rolini ham oshiradi. darajadagi maslahat xizmatlari va moslashtirilgan ta'lim, shuningdek, korxona yo'l xaritalarini ishlab chiqish va tematik diagnostika.
Ishtirok etishning ushbu shakllari maksimal samaradorlik va ta'sir ko'rsatish uchun kuchliroq ma'lumotlar, tizimlar va texnologiyalarga sarmoya kiritish bilan asoslanadi.