১৩তম বার্ষিক মাল্টি স্টেকহোল্ডারস ফোরাম: উন্নত কর্মপরিবেশ গার্মেন্টস শিল্পকে এগিয়ে নিয়ে যায় এবং জর্ডানের শ্রমিকদের আকৃষ্ট করে

[vc_row][vc_column][vc_column_text]AMMAN, Improved working conditions in the garment industry will enhance its growth and attract more Jordanian workers, 13th Annual Multi-stakeholders’ Forum, hosted jointly by Better Work Jordan (BWJ) and the Jordan Garments, Accessories and Textiles Exporters’ Association (JGATE), has agreed.

ফোরামে, শিল্প নেতৃবৃন্দ জোরপূর্বক শ্রম হ্রাস, পাশাপাশি বেকারত্ব এবং অনিয়ন্ত্রিত ওভারটাইম সহ অব্যাহত চ্যালেঞ্জগুলির মতো মূল অর্জনগুলি নিয়ে আলোচনা করেছিলেন।

অংশগ্রহণকারীরা ব্যবসায়িক পরিবেশ ের পাশাপাশি প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা উন্নয়নের লক্ষ্যে একটি জাতীয় গার্মেন্টস সেক্টর কৌশল পরীক্ষা করেন। ২০২০ সালে অর্ডার ১৫ শতাংশ কমে যাওয়ার পরে, জর্ডানের পোশাক খাত পুনরুজ্জীবিত হয়েছে এবং এই বছর রফতানিতে ২ বিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে।  এই বিষয়টি মাথায় রেখে, সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠনের স্টেকহোল্ডাররা এই খাতের সম্ভাব্য প্রবৃদ্ধি এবং অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য উন্নত ডরমেটরি সহ স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন এবং কাজের পরিবেশে শ্রমিকদের অ্যাক্সেস উন্নত করার প্রচেষ্টা নিয়ে আলোচনা করেছেন।

ফোরামে এ খাতে শ্রমিকদের কণ্ঠস্বর বাড়ানোর পাশাপাশি শ্রমবাজারে কার্যকর শ্রমিক প্রতিনিধিত্ব ও সম্পৃক্ততার ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়।

জর্ডানের পোশাক খাতে প্রায় ৬৫,০০০ শ্রমিক কাজ করে, যাদের বেশিরভাগই নারী এবং দক্ষিণ-এশিয়া থেকে আসা অভিবাসী। শিল্পে শ্রমশক্তিতে জর্ডানের অংশ প্রায় ২৪-২৫ শতাংশ।

গার্মেন্টস খাতের প্রবৃদ্ধি

২০ সালে স্বাক্ষরিত এবং ২০১০ সালে পুরোপুরি কার্যকর হওয়া ইউএস-জর্ডান ফ্রি ট্রেড এগ্রিমেন্টের অধীনে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রফতানি করা বড় কারখানাগুলির দ্বারা চালিত পোশাক শিল্প গত ১৫ বছরে উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি দেখেছে। এই চুক্তিতে উৎসাহিত হয়ে গার্মেন্টস কোম্পানিগুলো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে কারখানা নির্মাণ করে, বিশ্বের সবচেয়ে জনপ্রিয় কয়েকটি ব্র্যান্ডের পোশাক উৎপাদন করে।

তিনি বলেন, পোশাক খাতের প্রবৃদ্ধি জর্ডানের জন্য ভালো এবং জর্ডানের জন্য ভালো। জর্ডানে নিযুক্ত মার্কিন রাষ্ট্রদূত হেনরি টি উস্টার ফোরামে বলেন, পোশাক শিল্প বৈদেশিক মুদ্রার উৎস এবং হাজার হাজার শ্রমিক নিয়োগ করে। তিনি বলেন, 'গার্মেন্টস খাতের প্রবৃদ্ধি শ্রমিকদের কল্যাণ ও নিরাপত্তার উন্নতি করেছে। মার্কিন ক্রেতা এবং জর্ডানের নির্মাতারা আন্তর্জাতিক মান বাস্তবায়ন করে।  তারা আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা, বেটার ওয়ার্ক জর্ডান এবং মার্কিন শ্রম বিভাগের প্রযুক্তিগত সহায়তায় কাজের পরিবেশ উন্নত করতে শ্রম মন্ত্রণালয়ের সাথে সহযোগিতা করেছে।

তিনি বলেন, 'পোশাক শিল্প সবচেয়ে বেশি মূল্য সংযোজন খাতগুলোর একটি। জর্ডান চেম্বার অব ইন্ডাস্ট্রির (জেসিআই) চামড়া শিল্প ও সেলাই খাতের প্রতিনিধি ইহাব কাদরী বলেন, 'খাত উৎপাদন কার্যক্রম ের মাধ্যমে উৎপাদিত অতিরিক্ত মূল্য দ্বিগুণ হয়েছে, যা ৬০ ০ মিলিয়নেরও বেশি জেডওডিতে পৌঁছেছে এবং মোট দেশজ উৎপাদনের প্রায় ২ শতাংশ অবদান রাখছে। তিনি বলেন, 'গার্মেন্টস শিল্প সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল শিল্প এবং তাদের বিনিয়োগ সম্প্রসারণে সক্ষম। গত এক দশকে স্বল্প ভাগ্যবান এলাকায় ত্রিশটি স্যাটেলাইট কারখানা খোলা হয়েছে, যা জর্ডানবাসীদের জন্য প্রায় ৮,০০০ কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করেছে।

জর্দান সরকার স্যাটেলাইট কারখানাগুলিকে গ্রামাঞ্চলে কর্মসংস্থান আনার প্রয়াসে উত্সাহিত করে যেখানে অনেক জর্ডানবাসী বাস করে তবে যেখানে কর্মসংস্থানের সুযোগ সীমিত, বিশেষত মহিলাদের জন্য। স্যাটেলাইট ইউনিটগুলি সাধারণত বড় রফতানিকারক কারখানাগুলির সাথে সংযুক্ত থাকে এবং বিভিন্ন আর্থিক এবং লজিস্টিক সুবিধা ছাড়াও সেই কারখানাগুলিকে জর্ডানের শ্রমিকদের কোটায় পৌঁছাতে সহায়তা করে।

শিল্প, বাণিজ্য ও সরবরাহ মন্ত্রণালয়ের শিল্প উন্নয়ন অধিদপ্তরের প্রধান ইয়াসমিন ক্রেইসাত বলেন, 'জর্ডান সরকারের কাছে পোশাক খাত একটি অগ্রাধিকার। তিনি বলেন, সরকার গার্মেন্টস খাতে ক্রয় আদেশ বৃদ্ধির লক্ষ্যে স্থানীয় শিল্প, শিল্প সম্পর্ক এবং ক্ষুদ্র থেকে মাঝারি আকারের কারখানা এবং বড় কারখানার মধ্যে সংযোগ বাড়াতে চায়।

কোভিড-১৯ এর বৈশ্বিক ও স্থানীয় প্রভাব সত্ত্বেও ২০২১ সালে শিল্প রফতানির মূল্য ছিল ১.৪ বিলিয়ন মার্কিন ডলার( ১.৯ বিলিয়ন মার্কিন ডলার)।

জর্ডানের শ্রমমন্ত্রী নায়েফ স্টেতিহ বলেন, 'কোভিড-১৯ এর প্রভাব শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের জন্য ব্যতিক্রমী পরিস্থিতি তৈরি করেছে এবং জর্ডানে বেকারত্ব বৃদ্ধি পেয়েছে। "সরকার এবং তার অংশীদাররা এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার চেষ্টা করছে এবং শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সহায়তা করার সুযোগ খুঁজছে।

তবুও, খাতটি তুলনামূলকভাবে স্থিতিস্থাপক প্রমাণিত হয়েছে। অন্যান্য পোশাক শিল্পের তুলনায়, যেখানে ৩০ থেকে ৫০ শতাংশ বড় সংকোচন দেখা গেছে, জর্ডান মহামারীর সবচেয়ে খারাপ প্রভাব থেকে রক্ষা পেয়েছে এবং এর ফলে অর্থনৈতিক মন্দা রয়ে গেছে এবং ২০২০ সালে পোশাক রফতানি মাত্র ১৫ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।

ক্লাসিক ফ্যাশন অ্যাপারেল ইন্ডাস্ট্রির চেয়ারম্যান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং জেগেট বোর্ডের সদস্য সানল কুমার বলেন, "পোশাক শিল্প আজ এবং বিশেষ করে বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য সংকটের সময় যে বিশাল স্থিতিস্থাপকতা দেখিয়েছে তা শিল্প অংশীদারদের পাশাপাশি জর্ডান সরকারের সম্মিলিত প্রচেষ্টার ফল।

একটি জাতীয় কৌশল

স্বাধীনতা, অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি এবং পোশাক শিল্পের ব্যাপক সুবিধা অর্জনে বিডব্লিউজে এবং স্টেকহোল্ডাররা আগামী ১০ বছরের জন্য অগ্রাধিকারভিত্তিক কৌশল প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করছে।

কৌশলটি দুটি প্রধান উদ্দেশ্যকে কেন্দ্র করে: জর্ডানের মানব মূলধন বিকাশ এবং ব্যবসায়িক পরিবেশের দিকগুলি উন্নত করা।

কাদরী সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের এই কৌশলকে সমর্থন করার আহ্বান জানিয়ে বলেন, জেসিআই "কৌশলগত লক্ষ্য এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি বাস্তবায়ন এবং পর্যবেক্ষণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং এর বাস্তবায়ন এবং যে কোনও প্রতিবন্ধকতার বিষয়ে পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন জমা দিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

জাতীয় কর্মপরিকল্পনায় জর্ডানের পোশাক শিল্প গড়ে তোলার কথা বলা হয়েছে, যা মূলত জর্ডানের ৫০ শতাংশেরও বেশি শ্রমিকের সমন্বয়ে গঠিত।

হাই-টেক অ্যাপারেল ইন্ডাস্ট্রির মালিক ও জেগেটের ভাইস চেয়ারম্যান আলী ইমরান বলেন, 'জর্ডানের কর্মসংস্থানের হার বাড়ানোর জন্য কারখানাগুলো প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে। তিনি বলেন, বর্তমানে বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে জাতীয় পোশাক ের পাঠ্যক্রম বাড়ানোর মাধ্যমে আরও মধ্যম-ব্যবস্থাপনা কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপায় খুঁজে বের করার দিকে মনোনিবেশ করা হচ্ছে। জর্ডানবাসীদের জন্য মধ্যম ব্যবস্থাপনার পদ তৈরিতে দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে এবং এটি এমন একটি ফ্যাক্টর যা কারখানাগুলির ফোকাস করা উচিত।

উন্নত কাজের পরিবেশ

বিডব্লিউজে বৈশ্বিক গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারিং শিল্পের সকল স্তরের স্টেকহোল্ডারদের একত্রিত করে কাজের পরিবেশ উন্নত করতে, শ্রম অধিকারের প্রতি সম্মান বাড়াতে এবং প্রতিযোগিতা বাড়ানোর জন্য।

বেটার ওয়ার্ক গ্লোবালের পরিচালক ড্যান রিস বলেন, '১৩ বছরের সহযোগিতার দিকে তাকালে উদযাপনের মতো অনেক অগ্রগতি হয়েছে। বিশেষ করে জোরপূর্বক শ্রম নির্মূলে নাটকীয় অগ্রগতি হয়েছে। একসময় ডরমিটরি কারফিউর মতো অনুশীলনের সাথে শিল্পে ব্যাপক ভাবে বিস্তৃত ছিল, এই শিল্পটি এখন মূলত জোরপূর্বক শ্রম থেকে মুক্ত।

রিস এই খাতের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ অর্জনের কথা বলেন, যেমন "উন্নত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা কর্মপরিবেশ, নিয়োগকর্তাদের সংগঠন এবং ট্রেড ইউনিয়নের (টেক্সটাইল, গার্মেন্টস এবং পোশাক শিল্পের শ্রমিকদের সাধারণ ট্রেড ইউনিয়ন) মধ্যে স্বাক্ষরিত যৌথ দরকষাকষি চুক্তির (সিবিএ) মাধ্যমে সুষ্ঠু শিল্প সম্পর্ক বজায় রাখা; এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের সাথে একটি শক্তিশালী অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা"।

তিনি "অতিরিক্ত ওভারটাইম ঘন্টা, বিশেষত উচ্চ চাহিদার মরসুমে নির্মূল করা এবং জর্ডানে সংগঠনের স্বাধীনতার জন্য উপযুক্ত পরিবেশ বাড়ানোর" আহ্বান জানিয়েছেন।

বিডাব্লুজে জোরপূর্বক শ্রমকে চারটি দৃষ্টিকোণ থেকে দেখে: জবরদস্তি, জোরপূর্বক শ্রম এবং ওভারটাইম, বন্ডেড শ্রম এবং কারাগারের শ্রম। গত দশ বছরে, জর্ডানের পোশাক শিল্প জোরপূর্বক শ্রমের সংখ্যা এবং তীব্রতা ব্যাপকভাবে হ্রাস করেছে। ২০১৬ সালে মার্কিন শ্রম বিভাগ জর্ডানে উৎপাদিত গার্মেন্টস পণ্যকে শিশু শ্রম বা জোরপূর্বক শ্রম (টিভিপিআরএ) দ্বারা উত্পাদিত পণ্যের তালিকা থেকে বাদ দেয়।

আমেরিকান ঈগল আউটফিটারস (এইও) এর প্রতিনিধি মিশেল ট্যারির মতে, "মানসিক স্বাস্থ্য একটি মূল চ্যালেঞ্জ হিসাবে রয়ে গেছে"। তিনি বলেন, শ্রমিক ডরমিটরির কাঠামোগত অখণ্ডতা বৃদ্ধিতে জেগেটের সাথে বিডব্লিউজে'র অংশীদারিত্ব একটি আশাব্যঞ্জক সূচক যা অভিবাসী শ্রমিকদের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি এবং তাদের সুরক্ষা নিশ্চিত করবে।

গত কয়েক বছর ধরে, কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য গার্মেন্টস সেক্টরে একটি বিশিষ্ট ইস্যু হয়ে উঠেছে যা প্রোগ্রাম এবং এর অংশীদাররা ২০২১ সালের গোড়ার দিকে চালু হওয়া বিডাব্লুজে মেন্টাল হেলথ প্রজেক্টের মাধ্যমে সমাধান করছে, যার মধ্যে কর্মক্ষেত্রে একটি মানসিক স্বাস্থ্য নীতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

অংশগ্রহণকারীরা কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি মোকাবেলার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।

"যুক্তরাষ্ট্রে রফতানি বৃদ্ধির সম্ভাবনা কাজে লাগাতে জর্ডানের পোশাক খাতকে অবশ্যই যৌন হয়রানি, ছাত্রাবাসে জীবনযাত্রার অবস্থা এবং অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য মজুরি ও সামাজিক নিরাপত্তা সমতা মোকাবেলা করতে হবে, যাতে আপনার খাত সর্বোচ্চ বৈশ্বিক শ্রম ও মানের মান পূরণ করতে পারে," বলেন উস্টার।

শ্রমিকদের কণ্ঠকে শক্তিশালী করা

শ্রম মন্ত্রণালয় বলছে, তাদের ভূমিকার মধ্যে রয়েছে "শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগের পরিধি বিস্তৃত করা এবং তাদের জাতীয়তা নির্বিশেষে মন্ত্রণালয়ে পৌঁছানোর জন্য উত্সাহিত করা।" শ্রম পরিদর্শন অধিদপ্তরের প্রধান হাইথাম আল নাজদাউই বলেন, 'শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে যোগাযোগ ের উন্নতি হয়েছে। "(জর্ডানের) কর্মীরা মন্ত্রণালয়ের সাথে যোগাযোগ করতে পারে এবং তাদের অভিযোগ দায়ের করতে পারে ... পরিযায়ী শ্রমিকদের একটি অনলাইন প্ল্যাটফর্মে প্রবেশাধিকার রয়েছে, যা এখন নয়টি ভিন্ন ভাষায় উপলব্ধ, বেনামে অভিযোগ দায়ের করার জন্য। নাজদাউইর মতে, "দায়ের করা অভিযোগগুলি ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে এবং টার্নওভার হ্রাস এবং পাশাপাশি একটি স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য ব্যাপক পরিদর্শন করা হচ্ছে"।

বেটার ওয়ার্ক জর্ডান প্রোগ্রাম ম্যানেজার তারেক আবু কাওদ জাতীয় অংশীদারদের সাথে সহযোগিতামূলক উদ্যোগের মাধ্যমে জর্ডানের পোশাক শিল্পের অগ্রগতি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি উপস্থাপন করেন।

বিডাব্লুজে চতুর্থ পর্যায় কৌশলটি স্টেকহোল্ডারদের সহযোগিতার উপর নির্মিত একটি প্রতিযোগিতামূলক জর্ডানের পোশাক শিল্পের কল্পনা করে, যা জাতীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নকে এগিয়ে নিয়ে যায়, মানুষকে দারিদ্র্য থেকে বের করে আনে এবং সমস্ত শ্রমিকদের মৌলিক অধিকারকে সমুন্নত রাখে।

টাস্কার অ্যাপারেল কোম্পানির ম্যানেজিং পার্টনার এবং জেগেট ের বোর্ড সদস্য অমিত মাহতানি বলেন, "শ্রমিকদের কণ্ঠ স্বর দেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তিনি বলেন, 'গার্মেন্টস শিল্প একটি অত্যন্ত শ্রমঘন শিল্প এবং শ্রমিকরা মৌলিক বিল্ডিং ব্লক যার উপর প্রচেষ্টা চালানো হয়। ম্যানেজমেন্ট এবং শ্রমিকদের ধারণাটি ভেঙে স্টেকহোল্ডারদের মানসিকতায় একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তন তৈরি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ দিন শেষে তারা উভয়ই কারখানার কর্মচারী।

দয়া করে এখান থেকে সভার সম্পূর্ণ বিবরণ পাবেন