AMMAN, Iordaniya , 2024 yil 26 aprel - Tikuv fabrikasi ishchilariga maslahat xizmatlarini taklif qiluvchi psixolog Sahar Ravashdeh Iordaniyada ko'pincha ruhiy salomatlik muammolarini o'rab turgan stigmani olib tashlashga yordam berishni maqsad qilgan.
Yarmuk universitetining psixologik maslahat boʻyicha magistr darajasiga ega bitiruvchisi, 33 yoshli Ravashde bir qancha xalqaro tashkilotlar orqali chekka qishloqlardagi qochqin bolalarga psixologik yordam koʻrsatishda faol ishtirok etib keladi. Shuningdek, u keksa odamlarga g'amxo'rlik ko'rsatdi.
Rawashdeh Irbiddagi Princess Basma inson taraqqiyoti markazi yordami bilan tikuv fabrikasiga qo'shildi, chunki u mamlakatda birinchilardan bo'lib ishchilar uchun maxsus ruhiy salomatlik bo'limi tashkil etdi.
"Men ko'plab ishchilar orasida ularning psixologik muammolarini hal qilish uchun ruhiy salomatlik bo'yicha mutaxassisga murojaat qilish g'oyasi bilan bog'liq stigmani payqadim. Bunday stigma barcha madaniyatlarda, jumladan Iordaniyadagi mahalliy madaniyatda ham bor”, - deydi Ravashdeh.
Ushbu qiyinchiliklarga qarshi turish uchun u turli xil psixologik muammolarning sabablariga qaratilgan kurslarni tashkil qilish uchun ishchilar tez-tez tashrif buyuradigan kadrlar bo'limi bilan hamkorlik qildi.
"Biz ish bosimi bilan qanday kurashishni tushunish, tushunish, tinglash, tashkil etish va muloqot uchun joylarni ta'minlash, qulay va sog'lom ish muhitini yaratishga asoslangan aniq qadamlarni bajarish uchun g'azabni boshqarish dasturini ishlab chiqdik", deya qo'shimcha qildi Ravashdeh.
U mehnat muhojirlarining Iordaniyadagi yangi hayotiga moslashish va ish bilan bog'liq stress, ayniqsa ishga joylashishning dastlabki bosqichlarida duch keladigan ko'p qirrali ruhiy salomatlik ehtiyojlarini kuzatdi.
Ravashdehning ta'kidlashicha, ruhiy salomatligi bilan bog'liq muammolarga duch kelgan ko'plab ishchilar tez-tez iste'foga ketishadi, boshqalari esa o'zlariga zarar etkazish orqali psixologik tangliklarini bartaraf etishadi. Bunga javoban, u rahbariyat bilan hamkorlikda maslahat olish uchun yuborilgan ishchilarni nazorat qilish va maxfiylikni ta'minlash uchun ish rejasini ishlab chiqdi.
Rawashdeh, shuningdek, ruhiy salomatlik bo'yicha mutaxassislarga maslahat berish bilan bog'liq bo'lgan ushbu muammolarni hal qilishda yordam berish uchun ruhiy salomatlik bo'yicha bir nechta tadbirlarni tashkil etdi.
"Har yili ruhiy salomatlik uchun bir kun ajratish bizni keng qamrovli xabardorlik dasturini ishlab chiqishga olib keldi", dedi u. "Bu barcha ishchilar va fabrika bo'ylab ruhiy salomatlik muhimligi haqida o'quv risolalarini tarqatishni o'z ichiga olgan, ruhiy salomatlikni mustahkamlash uchun sport tadbirlari bilan to'ldirilgan."
Ogohlantirish kampaniyalari unga murojaat qilingan ishlarning sonini oyiga bir holatdan o'n ikkitagacha oshirdi.
“Men kuzatgan holatlardan biri depressiyadan aziyat chekkan Bangladeshlik ishchi ayol bilan bog'liq edi. U stress bilan kurashayotgan hamkasbini ruhiy salomatlik bo'limiga tashrif buyurishga undadi. Ogohlantirish kampaniyalari, kuzatuvlar va yo'l-yo'riqlar katta rol o'ynaydi ", dedi Ravashdeh.
Ushbu tashabbuslarning ta'siri asta-sekin sog'liqni saqlash bo'limiga muntazam ravishda tashrif buyurishni boshlagan iordaniyalik ishchilarga ta'sir qildi.
“Ishchilarning ruhiy salomatlik bo'limiga ijobiy munosabatini ko'rish menga quvonch baxsh etadi; bizning sa'y-harakatlarimiz samarali bo'ldi ", dedi u.
2021-yilda Xalqaro Mehnat Tashkilotining (XMT) Better Work Jordan dasturi tikuvchilik ishchilarining ruhiy salomatlik xavfiga chidamliligini oshirishga yordam berish, jumladan, fabrika darajasida yordam mavjudligini va ruhiy salomatlik boʻyicha tavsiya tizimlari hamma uchun ochiq boʻlishini taʼminlash maqsadida “Ruhiy salomatlik” loyihasini ishga tushirdi. ishchilar. Loyiha Iordaniya bo'ylab tikuv fabrikasi ishchilari uchun trening va xabardorlik mashg'ulotlarini o'tkazdi, bunda asosiy e'tibor ularni ruhiy salomatlik uchun zarur ko'nikma va bilimlar bilan jihozlashga qaratilgan.
“Loyiha muhim treninglar, jumladan jinsiy va reproduktiv salomatlik haqida xabardorlik, ruhiy salomatlik boʻyicha birinchi yordam, shuningdek, xabardorlik va murojaat qilish jarayonlari boʻyicha koʻrsatmalarni taklif qildi. Shuningdek, u bizni ishchilarning ruhiy salomatligini yaxshilashga yordam beradigan tadbirlar va tadbirlar bilan qo'llab-quvvatladi ", dedi Ravashdeh.
Sahar Ravashdehning o'z so'zlari bilan
Ruhiy salomatlik sohasida ishlash juda qiyin, ayniqsa, biz turli xil ish joylarida ruhiy salomatlik xizmatlarini kashshof qilganmiz. Men ish ko'p millatli ishchilarning turli ehtiyojlarini chuqur tushunishni talab qilishini tushundim.
Ishchilarning ruhiy salomatligini yaxshilash va ruhiy salomatlik bilan bog'liq muammolarning oldini olish uchun men ruhiy salomatlik xizmatlarini rivojlantirish uchun menejment bilan hamkorlik qildim.
Mening fidoyiligim va mashaqqatli mehnatim iordaniyalik va migrant tikuvchilik ishchilarini qo'llab-quvvatlash xizmatlari bilan ta'minlash zarurligiga ishonchimga asoslanadi. Ishchilarga migratsiya bosimi, shuningdek, oilaviy, moliyaviy va jismoniy sog'liq muammolari, shuningdek, ishning o'zi ta'sir qiladi.
Biz aniq yo‘l xaritasini yaratdik va dastlabki 3-6 oyni Better Work Jordan tomonidan o‘tkazilgan ruhiy salomatlik holatini baholash va tadqiqotlar orqali ishchilarning ehtiyojlari va muammolarini tushunishga bag‘ishladik. Iordaniyalik va mehnat muhojirlari orasida ruhiy salomatlik bilan bog'liq jiddiy stigma mavjud edi.
Bundan tashqari, Iordaniyada ruhiy salomatlik, shuningdek, ruhiy salomatlik xizmatlari va xizmat ko'rsatuvchi provayderlar to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar mavjud edi. Zavodda olti xil millat - Bangladesh, Birma, Shri-Lanka, Nepal, Madagaskar va Iordaniya ishchilari ishlaydi. Bu xilma-xillik, ayniqsa ishlab chiqarishning eng yuqori mavsumlarida noyob qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi.
Bizning maqsadlarimiz aniq edi: ishchilarning ruhiy salomatligini yaxshilash, ularni ruhiy tanglikdan himoya qilish; va ruhiy salomatlik xizmatlaridan foydalanishlarini osonlashtirish. Ushbu maqsadlarga erishish uchun men xodimlarning ruhiy salomatlik muammolarini tushunishlarini yaxshilash uchun bevosita jalb qilish va ular bilan muloqot qilish orqali salohiyatni oshirishga e'tibor qaratdim. Biz o'quv mashg'ulotlarini, shuningdek, Jahon ruhiy salomatlik kunini nishonlash kabi tadbirlarni tashkil etdik. Menejment ruhiy salomatlik xizmatlari uchun mustahkam tizimni ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan resurslarni ta'minlab, qo'llab-quvvatladi.
Mening fidoyiligim va mashaqqatli mehnatim iordaniyalik va migrant tikuvchilik ishchilarini qo'llab-quvvatlash xizmatlari bilan ta'minlash zarurligiga ishonchimga asoslanadi. Ishchilarga migratsiya bosimi, shuningdek, oilaviy, moliyaviy va jismoniy sog'liq muammolari, shuningdek, ishning o'zi ta'sir qiladi. Qo'shimcha qiyinchiliklar tikuvchilik sanoatida ayollarning ko'pchiligini tashkil etishi bilan bog'liq.
Mening majburiyatimni va sa'y-harakatlarimning ta'sirini tan olgan Better Work Jordan meni boshqa ruhiy salomatlik bo'yicha aloqa xodimlarini o'qitish va ularning ishchi kuchimizni samarali qo'llab-quvvatlash uchun ko'nikmalarini oshirish uchun tanladi. Ruhiy salomatlik bo'yicha maslahatchilar uchun yuqori boshqaruvning doimiy qo'llab-quvvatlashi muhim rol o'ynadi.