PHOTO ESSAY/Hela Diriliya: របៀប ដែល កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ ក្លាយ ទៅ ជា សហគ្រិន ក្នុង ការ វាយ ប្រហារ ដោយ វិបត្តិ នៅ ប្រទេស ស្រីលង្កា

21 Mar 2023

COLOMBO, ស្រីលង្កា – នៅ ពេល ដែល ប្រទេស ស្រីលង្កា ប្រឈម មុខ នឹង វិបត្តិ សេដ្ឋ កិច្ច ដ៏ អាក្រក់ បំផុត របស់ ខ្លួន គម្រោង មួយ ដែល បាន ចាប់ ផ្តើម ដោយ ក្រុម ហ៊ុន ដៃ គូ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហេឡា អាប់ភែល ហូលឌីង កំពុង ផ្តល់ នូវ ខ្សែ ជីវិត ដ៏ សំខាន់ មួយ ដល់ កម្ម ករ សំលៀកបំពាក់ របស់ ខ្លួន ។

 

តើ បទពិសោធន៍ Diriliya មាន ន័យ យ៉ាង ណា សម្រាប់ កម្មករ?

ប្រធាន កម្ម វិធី ស្រីលង្កា ការងារ ល្អ ប្រសើរ ខេសាវ៉ា ម៉ូរ៉ាលី និយាយ ថា " ប្រទេស នេះ កំពុង ឆ្លង កាត់ ស្ថាន ភាព លំបាក មួយ ។ " «វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នេះ មាន សារសំខាន់ ណាស់ សម្រាប់ សេដ្ឋកិច្ច របស់ ប្រទេស នៅ ពាសពេញ ពេល នេះ ដោយសារ វា ជា ឧស្សាហកម្ម នាំ ចេញ ធំ ជាង គេ បំផុត របស់ ប្រទេស ស្រីលង្កា និង ជា ប្រភព ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ រូបិយប័ណ្ណ បរទេស ដែល ត្រូវការ ច្រើន។ វា ក៏ បាន ផ្តល់ ឲ្យ កម្ម ករ របស់ ខ្លួន នូវ ការងារ ដែល មាន ស្ថេរ ភាព នៅ ពេល លំបាក មួយ ។ ប៉ុន្តែ ជាមួយ នឹង Diriliya យើង កំពុង ផ្តោត សំខាន់ លើ ការ អភិវឌ្ឍ ជំនាញ និង ការ បង្កើត ការងារ សម្រាប់ បុគ្គលិក ក្នុង វិស័យ នេះ ជំរុញ ឲ្យ មាន ភាព ស៊ាំ ក្នុង ពេល មាន វិបត្តិ»។

ស្រីលង្កា បាន ប្រឈម មុខ នឹង ឧបសគ្គ ធ្ងន់ធ្ងរ ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ បី ឆ្នាំ កន្លង ទៅ នេះ ។ ការ បំផ្ទុះ គ្រាប់ បែក នៅ បុណ្យ អ៊ីស្ទើរ ស្រីលង្កា ឆ្នាំ 2019 នៅ ទូទាំង ទី ក្រុង ជា ច្រើន ត្រូវ បាន បន្ត ដោយ ការ ចាប់ ផ្តើម នៃ ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 ។ ផល ប៉ះ ពាល់ អវិជ្ជមាន ដែល កើត ឡើង បន្ទាប់ គឺ កាន់ តែ ខ្លាំង ឡើង ដោយ វិបត្តិ សេដ្ឋ កិច្ច ដែល បាន គ្រប ដណ្តប់ ប្រទេស នេះ ចាប់ ផ្តើម នៅ ឆ្នាំ 2019 ។

ការ ខ្វះ ខាត រូបិយប័ណ្ណ បរទេស អតិផរណា កើន ឡើង ការ ចំណាយ កើន ឡើង ការ ខ្វះ ខាត អាហារ ប្រេង ឥន្ធនៈ ឱសថ និង អគ្គិសនី បាន ធ្វើ ឲ្យ ជីវិត របស់ ជន ជាតិ ស្រីលង្កា មាន ការ លំបាក ខ្លាំង ណាស់ ។ គម្រោង Diriliya បាន ជួយ ផ្តល់ នូវ ការ គាំទ្រ ចំណូល និង ចិត្ត សាស្ត្រ បន្ថែម ដល់ កម្មករ និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ តាម រយៈ ការ ផ្តល់ នូវ ស្ថិរភាព ហិរញ្ញវត្ថុ និង សង្គម។

តាម រយៈ Diriliya កម្មករ របស់ ក្រុមហ៊ុន នេះ ត្រូវ បាន បំពាក់ ដោយ ការ បណ្ដុះបណ្ដាល វិជ្ជាជីវៈ និង ធនធាន គោលដៅ ដោយ ផ្អែក លើ គម្រោង នីមួយៗ របស់ ពួកគេ ក៏ ដូច ជា ការ ដឹង ពី បច្ចេកទេស ច្បាប់ និង ហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បី បង្កើត អាជីវកម្ម របស់ ខ្លួន។ សមាជិក គ្រួសារ របស់ ពួក គេ តែង តែ ចូល រួម ជាមួយ ពួក គេ ក្នុង ការ ចូល រួម វគ្គ សិក្សា ហើយ នៅ ទី បំផុត បាន បង្កើត អាជីវកម្ម គ្រួសារ ថ្មី មួយ ជាមួយ គ្នា ។

អ្នក ចូល រួម ត្រូវ បាន គាំទ្រ ដើម្បី ធ្វើ ការ លើ គំនិត សហគ្រិន របស់ ពួក គេ ខណៈ ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ ចំណេះ ដឹង ដើម្បី ចាប់ ផ្តើម អាជីវកម្ម ពី ស្នាម របួស រួម ទាំង ការ អភិវឌ្ឍ គំរូ អាជីវកម្ម ផង ដែរ ។ នៅ ទី បំផុត ពួក គេ ត្រូវ បាន ផ្តល់ វេទិកា មួយ ដើម្បី លក់ ផលិត ផល របស់ ពួក គេ នៅ ហេឡា ឌីយ៉ា ផូឡា " ទី ផ្សារ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ រោង ចក្រ ។ ការផលិត អង្កួន ឫស្សី ផ្ទះបាយ អាហារ ផ្ទះបាយ ការងារ ម្សៅ សម្លៀកបំពាក់ ធ្វើ និង ផូ ធឺ ណេ ត ក្នុង ចំណោម អ្នកដទៃ ។

អ្នក ចូល រួម រក ប្រាក់ ចំណូល ចន្លោះ ពី 50-65 ភាគ រយ នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ប្រចាំ ខែ របស់ ពួក គេ ដោយសារ អាជីវកម្ម ថ្មី របស់ ពួក គេ ដែល ជា លទ្ធ ផល ធ្វើ ឲ្យ មាន ផល ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ច្បាស់ ទៅ លើ ជីវិត របស់ ពួក គេ និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ។

ហេតុអ្វី បាន ជា កម្មវិធី Diriliya មាន សារៈសំខាន់ ខ្លាំង ណាស់ ឥឡូវ នេះ ?

ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ប្រចាំ ខែ សម្រាប់ កម្មករ នៅ ស្រុក ស្រីសន្ធរ មាន ចំនួន ១៦.៥០០ រៀល (ប្រហែល ៤៥ ដុល្លារ អាមេរិក) ចំណែក ប្រាក់ ខែ ជា មធ្យម ប្រចាំ ខែ សម្រាប់ កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ គឺ ៣៥.០០០ រៀល ស្រាបៀរ រតនៈ (ប្រហែល ៩៥ ដុល្លារ អាមេរិក)។ ការ បង់ ប្រាក់ បែប នេះ កំពុង បង្ហាញ ពី ការ លំបាក នៅ ពេល ដែល មាន ការ ធ្លាក់ ចុះ យ៉ាង ខ្លាំង នៃ រូបិយ ប័ណ្ណ ។ កម្ម ករ ត្រូវ ប្រឈម មុខ នឹង ជម្រើស ដ៏ លំបាក ។ ឧទាហរណ៍ ក្នុង គ្រួសារ ដែល មាន កូន ច្រើន ជាង ម្នាក់ ឪពុក ម្ដាយ តែង តែ ត្រូវ បង្ខំ ចិត្ត ថា តើ ពួក គេ បញ្ជូន ទៅ សាលា រៀន ជា នរណា ។

តម្លៃ អាហារ របស់ ប្រទេស ស្រីលង្កា នៅ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2022 បាន កើន ឡើង 64 ភាគ រយ ពី មួយ ឆ្នាំ មុន ។ តម្លៃ បំពង់ ឧស្ម័ន ចម្អិន បាន ស្ទើរ តែ បួន ជ្រុង ចាប់ តាំង ពី ដើម វិបត្តិ នេះ បាន ផ្ទុះ ឡើង ពី ទឹក ប្រាក់ ប្រមាណ ៣,៤ ដុល្លារ អាមេរិក ទៅ ប្រហែល ១២ ដុល្លារ អាមេរិក ដែល ជា ការ កើន ឡើង ប្រហែល ៣៥០%។

ការ ស្ទង់ មតិ របស់ កម្ម វិធី ស្បៀង អាហារ ពិភព លោក ( WFP ) បាន បង្ហាញ ថា 86 ភាគ រយ នៃ ក្រុម គ្រួសារ នៅ ក្នុង ប្រទេស ស្រីលង្កា កំពុង ប្រើ យន្ត ការ ដោះ ស្រាយ យ៉ាង ហោច ណាស់ មួយ រួម មាន ការ បរិភោគ តិច ការ បរិភោគ អាហារ ដែល មិន សូវ មាន ជីវជាតិ និង ការ រំលង អាហារ ទាំង ស្រុង ។

នេះ បាន បង្ក ឲ្យ មាន ការ ចាក ចេញ ដ៏ ធំ មួយ នៃ អ្នក ជំនាញ ក្នុង ស្រុក ដែល ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ សហ ភាព អឺរ៉ុប សហ រដ្ឋ អាមេរិក និង អូស្ត្រាលី ។

«ការ បង្ហូរ ខួរ ក្បាល របស់ ប្រទេស ស្រីលង្កា បាន កើត ឡើង អស់ រយៈ ពេល ៣០ ឆ្នាំ មក ហើយ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ អត្រា នៃ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ដែល យើង កំពុង តែ ឃើញ នៅ ថ្ងៃ នេះ គឺ មិន ធ្លាប់ មាន ពី មុន មក ទេ " នេះ បើ តាម សម្តី របស់ លោក ហេឡា សម្លៀកបំពាក់ ទី ប្រឹក្សា សម្រាប់ គណៈកម្មាធិការ គ្រប់ គ្រង ក្រុម Udena Wickremesooriya ។ «ប៉ុន្តែ កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ មិន មាន គុណ សម្បត្តិ ឬ មធ្យោបាយ សេដ្ឋកិច្ច ដើម្បី ចាក ចេញ ពី ប្រទេស នោះ ទេ។ ពួក គេ ជា អ្នក ដែល នៅ សល់ ហើយ ត្រូវ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ដោយសារ ពួក គេ ខ្វះ ជម្រើស ផ្សេង ទៀត»។

ដោយ ផ្អែក លើ បទ ពិសោធន៍ រយៈ ពេល 30 ឆ្នាំ របស់ ខ្លួន នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ ហេឡា អាប់ភើរ ហូលឌីង បាន កើន ឡើង ដើម្បី ជួល មនុស្ស ប្រហែល 20,000 នាក់ នៅ ទូទាំង ប្រទេស ស្រីលង្កា អេហ្ស៊ីប និង អេត្យូពី ដែល ក្នុង នោះ មាន 8,500 នាក់ មាន មូលដ្ឋាន នៅ ក្នុង ប្រទេស កោះ នេះ ។ និយោជិត ស្ត្រី មាន បី ភាគ បួន នៃ បុគ្គលិក ទាំង មូល ។

«ស្រីលង្កាគឺជាអ្នកយកហានិភ័យ។ វីករេមេសូរីយ៉ា និយាយ ថា សេដ្ឋ កិច្ច ភាគ ច្រើន របស់ យើង ត្រូវ បាន គ្រប់ គ្រង ដោយ ស្ត្រី ទាំង ត្រូវ បាន ជួល នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង តែ ក្នុង ស្រុក ឬ ជា កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ ។ " «គម្រោង នេះ ដំបូង គេ គិត ថា ជួយ បង្កើត ចំណូល បន្ថែម។ ប៉ុន្តែ នៅពេល វិបត្តិ នេះ បាន វាយលុក វា កាន់តែ មាន អត្ថន័យ និង ទាក់ទង នឹង បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន និង ប្រទេស " ។

លោក Murali របស់ ក្រុម ការងារ ស្រីលង្កា កាន់ តែ ប្រសើរ យល់ ស្រប ដោយ សង្កត់ ធ្ងន់ លើ ការ ពិត ដែល ថា Diriliya គឺ ជា ការ អនុវត្ត ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ដែល កំពុង ជួយ កម្មករ និង ក្រុម គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ជា បណ្តោះ អាសន្ន ឲ្យ ប្រឈម នឹង ការ ធ្លាក់ ចុះ សេដ្ឋ កិច្ច ដែល កំពុង បន្ត។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាង នេះ ចង់ ប្រើ គំរូ ហេឡា និង ពង្រីក វា នៅ កម្រិត ជាតិ តាម រយៈ បណ្តាញ រោង ចក្រ របស់ ខ្លួន នៅ ទី បំផុត ផ្លាស់ ប្តូរ វា ទៅ ជា កម្ម វិធី កសាង សមត្ថ ភាព ជាតិ មួយ ក្នុង ការ សហ ការ ជាមួយ ក្រសួង ការងារ ។

ម៉ូរ៉ាលី និយាយ ថា " យើង ចាត់ ទុក ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ ថា ជា កម្ម ករ នាំ មុខ ដែល មាន សក្តានុពល ក្នុង ការ គ្រប់ គ្រង សកម្ម ភាព សហគ្រិន ជាមួយ សមាជិក គ្រួសារ របស់ ពួក គេ ក្នុង រយៈ ពេល វែង ។ " «យើង ក៏ ចង់ ឲ្យ Diriliya ក្លាយ ជា ឧបករណ៍ មួយ ដែល ក្រុម ការងារ អាច ទទួល បាន ការ គាំទ្រ ផ្នែក ហិរញ្ញវត្ថុ ដោយ មិន គិត ពី ការប្រាក់ សូន្យ តាម រយៈ រោងចក្រ របស់ ពួក គេ ដោយ ប្រើ ចំណូល របស់ ខ្លួន ជា ការ ធានា ព្រោះ ការ ទទួល បាន ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចុប្បន្ន ជា បញ្ហា ដ៏ ធំ មួយ សម្រាប់ មនុស្ស ជា ច្រើន»។

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
Highlight 8 May 2024

ការ បំបែក ការ ហាម ឃាត់ ៖ ការងារ ស្រីលង្កា កាន់ តែ ប្រសើរ ចាប់ ផ្តើម កម្ម វិធី ទូទាំង ប្រទេស ដើម្បី លើក កម្ពស់ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ

Highlight 19 Jan 2024

ស្រាបៀរកម្ពុជាធ្វើការកាន់តែប្រសើរ បើកកម្មវិធីបង្ហាត់បង្រៀន OSH Master Trainer លើកទី២

រឿង ជោគ ជ័យ 18 Aug 2023

ការ បិទ ភាព ខុស គ្នា នៃ ភេទ ៖ GEAR ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ រីក ចម្រើន សម្រាប់ ស្ត្រី នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ស្រីលង្កា

Highlight 27 Jul 2023

ស្រីលង្កា បើក ការ ណែនាំ ថ្នាក់ ជាតិ សម្រាប់ គណៈកម្មាធិការ ទ្វេ ភាគី OSH នៅ ថ្ងៃ ទិវា ពិភពលោក ដើម្បី សុវត្ថិភាព និង សុខភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ

ផ្ទះសកល, Global news, Highlight 23 Aug 2022

អ្វី ដែល ជា បន្ទាប់ សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ស្រីលង្កា ៖ ការ សន្ទនា ជាមួយ អគ្គ លេខាធិការ JAAF លោក Yohan Lawrence

ផ្ទះសកល 8 Feb 2022

ដៃ គូ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ស្រីលង្កា

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។