របាយការណ៍សំយោគការងារកាន់តែប្រសើរចុងក្រោយបំផុតរបស់ហៃទី (ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) ផ្តល់នូវរូបថតដ៏ក្រៀមក្រំនៃការតស៊ូរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីភាពអត់ធ្មត់នៃការងារកាន់តែប្រសើរ និងការឆ្លើយតបរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងឧស្សាហកម្ម។
PORT-AU-PRINCE - វិស័យកាត់ដេររបស់ប្រទេសហៃទីស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់ ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយអស្ថិរភាពសង្គម និងនយោបាយរបស់ប្រទេស។ ពេញមួយឆ្នាំ 2023 និងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ហៃទីបានប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិកាន់តែកើនឡើង ដែលធ្វើអោយប៉ះពាល់ដល់សុខភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។ អំពើហឹង្សាទាក់ទងនឹងក្រុមក្មេងទំនើងកំពុងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវភាពរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ដោយឥទ្ធិពលបានរីករាលដាលដល់ទីផ្សារការងារ ជីវភាពរស់នៅ និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។
ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ របាយការណ៍ថ្មីៗបំផុតរបស់ Better Work Haiti បញ្ចូលទៅក្នុងទិន្នន័យ ដោយបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះយ៉ាងលំបាកនៅក្នុងរោងចក្រប្រតិបត្តិការ ដោយមានការបិទជាអចិន្ត្រៃយ៍មួយ និងបណ្តោះអាសន្នពីរ។ ឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃកម្លាំងពលកម្ម ដោយការងារបានធ្លាក់ចុះពី 42,500 ទៅ 33,857 ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មានខែប៉ុណ្ណោះ ការបាត់បង់ការងារជាង 8,600 ។
ផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចពង្រីកហួសពីការបិទរោងចក្រ។ ការិយាល័យវាយនភណ្ឌ និងសំលៀកបំពាក់របស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មសហរដ្ឋអាមេរិក (OTEXA) រាយការណ៍ពីការធ្លាក់ចុះ 30 ភាគរយនៃការនាំចេញវាយនភណ្ឌទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលជាទីផ្សារសំខាន់សម្រាប់សម្លៀកបំពាក់របស់ប្រទេសហៃទី។ ការធ្លាក់ចុះនេះពី 345 លានដុល្លារក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 ដល់ 242 លានដុល្លារក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 បង្ហាញពីការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែទូលំទូលាយ រួមទាំងការកាត់បន្ថយតម្រូវការ និងការបន្តការប្រកួតប្រជែងជាសកល។
ខណៈពេលដែលការវិវឌ្ឍន៍នយោបាយនាពេលថ្មីៗនេះបានបង្ហាញពីសុទិដ្ឋិនិយមយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ជាមួយនឹងការតែងតាំងក្រុមប្រឹក្សាប្រធានាធិបតី នាយករដ្ឋមន្ត្រីថ្មី Garry Conille និងការមកដល់នៃកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពកេនយ៉ា បញ្ហាប្រឈមចំពោះកម្មវិធីមួយដែលដំណើរការយូរបំផុតរបស់ Better Work នៅតែមាន។ សន្ធឹកសន្ធាប់។
ការឆ្លើយតបធន់
ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះក៏ដោយ Better Work Haiti និងឧស្សាហកម្មបានឆ្លើយតបដោយភាពធន់។ កម្មវិធីនេះនៅក្នុងឆ្នាំ ទី 15 នៃប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន បន្តដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីលើកកម្ពស់ការសន្ទនាសង្គម លើកកម្ពស់ការអនុលោមតាមការងារ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងវិស័យនេះ។
រោងចក្រមួយចំនួនបានអនុវត្តការបង្វិល និងកាត់បន្ថយផលិតកម្ម។ ខណៈពេលដែលទាំងនេះបានប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ពួកគេក៏បានជួយទ្រទ្រង់ប្រតិបត្តិការផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំខែមេសានៃគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាកម្មវិធី (PAC – រួមមានរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងអង្គការរបស់កម្មករ) សមាគមនិយោជកបានជំរុញឱ្យរដ្ឋាភិបាលចាត់វិធានការឱ្យបានឆាប់រហ័សដើម្បីស្ដារបរិយាកាសសុវត្ថិភាពសម្រាប់សកម្មភាពអាជីវកម្ម។
ជោគជ័យគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺការបង្កើតគោលនយោបាយតាមវិស័យស្តីពីអំពើហិង្សា និងការបៀតបៀនផ្អែកលើយេនឌ័រ (GBVH)។ បន្ទាប់ពីសិក្ខាសាលា និងការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របសម្រាប់សមាជិក PAC ភាគីបានយល់ព្រមបង្កើតគោលនយោបាយតាមវិស័យ។ ការវិភាគគម្លាតមួយត្រូវបានស្នើឡើង និងទទួលយកដើម្បីប្រៀបធៀបក្របខ័ណ្ឌច្បាប់របស់ប្រទេសហៃទីជាមួយនឹងអនុសញ្ញា ILO 190 និងអនុសាសន៍ 206 ស្តីពីអំពើហិង្សា និងការយាយី។
លើសពីនេះ គម្រោងដ៏យូរអង្វែងមួយ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ក្រសួងការងារ និងការិយាល័យប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីផ្តល់សេវាត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់រោងចក្រ បានទទួលការជំរុញជាមួយនឹងការគាំទ្រ និងបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកដឹកជញ្ជូនជាបន្តបន្ទាប់។ នៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពាក់ព័ន្ធ កម្មវិធីនេះបានគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទូរស័ព្ទ ដើម្បីពង្រឹងភាពជោគជ័យនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពាក្យបណ្តឹងឌីជីថលរបស់ Ombudsman ។
Better Work បានបន្តអនុវត្តការវាយតម្លៃការអនុលោមតាមច្បាប់ដើម្បីកំណត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាមិនអនុលោមតាមឧស្សាហកម្ម។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយរោងចក្រដើម្បីបង្កើត និងអនុវត្តផែនការកែលម្អដែលដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់នៃការព្រួយបារម្ភ ដែលក្នុងនោះមានការមិនអនុលោមតាមការអនុវត្ត OSH ជាប់លាប់។
របាយការណ៍សំយោគក៏បានរកឃើញដែរថា ការមិនអនុលោមតាមវិភាគទានសន្តិសុខសង្គមនៅតែជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ ដោយមានរោងចក្រប្រហែល 2 ភាគ 3 មិនបានគោរពតាមតម្រូវការច្បាប់ជាចម្បងដោយសារតែវិភាគទានមិនទាន់គណនា និងការទូទាត់យឺត។ សិទ្ធិរបស់កម្មករក៏ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាកំពុងត្រូវបានបំផ្លាញផងដែរ ដោយសារតែរោងចក្រទាំងអស់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដ៏លេចធ្លោមួយត្រូវបានគេរកឃើញថាបានរំលោភលើសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម រួមទាំងការបណ្តេញសមាជិកសហជីពខុសផងដែរ។ លើសពីនេះទៀត ការព្យួរច្បាប់ 3*8 (ម៉ោងធ្វើការ) បាននាំឱ្យមានការបំពានយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងារ រួមទាំងការលើសម៉ោងធ្វើការផងដែរ។
Better Work Haiti ក៏កំពុងធ្វើការសិក្សាអំពីផលប៉ះពាល់វិបត្តិក្នុងវិស័យ រួមទាំងការវិភាគហានិភ័យនៃសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដើម្បីកំណត់ ទប់ស្កាត់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលអាចកើនឡើងជាវិបត្តិដែលប៉ះពាល់ដល់វិស័យកាត់ដេរ។ កម្មវិធីនេះបន្តធ្វើការជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធជាតិ ដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពវិបត្តិបច្ចុប្បន្ន ក៏ដូចជានិន្នាការមិនអនុលោមតាមច្បាប់។
ការបន្តផ្តោតទៅលើការសន្ទនាសង្គមដោយបើកចំហ និងតម្លាភាពនៅកម្រិតរោងចក្រ និងតាមវិស័យពង្រឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមវិជ្ជមានទាំងនេះ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់សេវាប្រឹក្សា និងធ្វើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីកែលម្អទំនាក់ទំនងរវាងកម្មករ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដោះស្រាយបញ្ហាមិនគោរពតាម និងបង្កើតផែនការសកម្មភាព។ តាមវិស័យ ការសន្ទនានាពេលថ្មីៗនេះបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា ការចូលរួមរបស់អ្នកទិញអន្តរជាតិ និងការចូលរួមរបស់រដ្ឋាភិបាលកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ផ្លូវខាងមុខសម្រាប់ប្រទេសហៃទី
កត្តាសំខាន់មួយនៅក្នុងការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃសក្តានុពលនៃវិស័យនេះ ពឹងផ្អែកលើការបន្តគោលនយោបាយពាណិជ្ជកម្មអនុគ្រោះសំខាន់ៗ ឱកាសអឌ្ឍគោលហៃទីតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តភាពជាដៃគូ (ក្តីសង្ឃឹម) និងកម្មវិធីលើកកំពស់សេដ្ឋកិច្ចហៃទី (ជំនួយ)។ ក្នុងជំនួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងវិស័យកាត់ដេរ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Conille ថ្មីៗនេះបានគូសបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់នៃការបន្តច្បាប់នេះថា “ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌរបស់ហៃទីកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសំខាន់ ដោយមានអន្តរាគមន៍ជាបន្ទាន់ដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយអសន្តិសុខ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងនិរន្តរភាពសេដ្ឋកិច្ច។ ស្ថេរភាពតាមរយៈកម្មវិធីដូចជា HOPE/HELP ។
Claudine Francois នៅតែមានសុទិដ្ឋិនិយមយ៉ាងមុតមាំ។ “វិធីសាស្រ្តរបស់យើងគឺផ្អែកលើភាពធន់ និងកិច្ចសហការ។ យើងមិនគ្រាន់តែផ្តោតលើការជួសជុលរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងធ្វើការលើការកសាងក្របខ័ណ្ឌប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលអាចទប់ទល់នឹងសម្ពាធដែលឧស្សាហកម្មនេះប្រឈមមុខ។ យើងបន្តវិភាគមូលហេតុឫសគល់នៃការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ និងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកដំណោះស្រាយរយៈពេលវែងដែលនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្ម និងរក្សាជីវិត និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករនៅមជ្ឈមណ្ឌល”។