Delmas ប្រទេសហៃទី – ឌីយូនីស ដែល ជា កម្ម ករ រោង ចក្រ វាយនភណ្ឌ កំពុង ឈប់ សម្រាក កូន ទី បី របស់ នាង ចាប់ តាំង ពី បាន ចូល រួម ក្នុង រោង ចក្រ ជា កម្ម ករ នៅ ពេល ដែល វា បាន បើក កាល ពី បួន ឆ្នាំ មុន ។ នាង បាន ចែកចាយ បទពិសោធន៍ របស់ នាង ថា ជំងឺ រាតត្បាត នេះ គឺ ជា ផល ប៉ះ ពាល់ ដល់ កម្ម ករ ស្ត្រី ជា ពិសេស ស្ត្រី មាន ផ្ទៃ ពោះ ។ «ខ្ញុំ ឃើញ ស្ត្រី មាន ផ្ទៃពោះ ផ្សេង ទៀត បាត់បង់ ការងារ ដោយសារ តែ ការ បិទ ម៉ូដ របស់ ពួក គេ ហើយ អ្នក ផ្សេង ទៀត ត្រូវ បាន គេ ដាក់ ក្នុង ការ បង្វិល វិញ ដោយសារ តែ ខ្វះ តម្រូវ ការ ផលិត» ។
ការងារ របស់ ឌីយ៉ូន ត្រូវ បាន សង្គ្រោះ ក្នុង អំឡុង ពេល ផល ប៉ះ ពាល់ សេដ្ឋ កិច្ច នៃ ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 ប៉ុន្តែ សុវត្ថិភាព ការងារ គឺ កម្រ មាន ។ យោង តាម ADIH (Association of Industries of Haiti) វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ មាន ចំនួន ប្រហែល ៥៧.០០០ កន្លែង នៅ ក្នុង ប្រទេស ហៃទី និង ៩០% នៃ ការ នាំ ចេញ របស់ ប្រទេស នេះ។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិពីផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ច COVID-19 ដែលធ្វើឡើងដោយ Better Work Haiti នៅចុងឆ្នាំ២០២០ ក្នុងចំណោមកម្មករចំនួន ៣,៣៣០នាក់ (ស្រី៦៤%) នៅក្នុងរោងចក្រចំនួន៣៨នាក់ ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះ ដែលជាក្រុមងាយរងគ្រោះរួចទៅហើយ បានរាយការណ៍ថា បាននិងកំពុងមានការរំខានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ និងពិបាកចំណាយលើការចំណាយដើម្បីគ្របដណ្ដប់ការចំណាយលើការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងបរិបទវិបត្តិនេះ ILO តាមរយៈកម្មវិធី Better Work Haiti បានសហការជាមួយអង្គការយូនីសេហ្វ ដើម្បីផ្តួចផ្តើមគម្រោងបើកយន្តហោះសម្រាប់ផលប្រយោជន៍របស់កម្មករស្រ្តីនៅក្នុងផ្នែកសម្លៀកបំពាក់ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការបណ្តុះបណ្តាលដ៏យកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានៃការមានផ្ទៃពោះ និងការពន្យាកំណើត ការចូលដំណើរការសេវាសុខភាពបន្តពូជ និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលធ្វើតេស្តវិជ្ជមានសម្រាប់វីរុស ហ៊ីវ/អេដស៍។ គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយ Profamil នៅកម្រិតរោងចក្រ ហើយគម្រោងនេះត្រូវបានពន្យារពីថ្ងៃទី ២០២០ ដល់ ២០២១ ខែធ្នូ ដើម្បីបន្តបំពេញតម្រូវការសេវាកម្មសំខាន់ៗទាំងនេះ។ ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ ផ្តល់ ជំនួយ ភ្លាម ៗ ដល់ ស្ត្រី មាន ផ្ទៃ ពោះ នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ ដែល ដោយសារ តែ ការ ធ្លាក់ ចុះ យ៉ាង ខ្លាំង នៃ សកម្ម ភាព សេដ្ឋ កិច្ច មិន អាច មាន លទ្ធ ភាព ទទួល បាន សេវា សុខ ភាព ជាក់លាក់ ទៀត ទេ ។ តាម រយៈ ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ កម្ម ករ 18,853 នាក់ ត្រូវ បាន សម្រេច ទាំង តាម រយៈ kiosks ថែទាំ សុខ ភាព ឬ មជ្ឈមណ្ឌល ផ្សេង ទៀត នៅ ទូទាំង សួន ឧស្សាហកម្ម សូណាប៊ី ។ លោក Gianni DeCastro នាយក ប្រតិបត្តិ នៃ PROFAMIL បាន និយាយ ថា " ភាព ងាយ ស្រួល ក្នុង ការ ថែទាំ សុខ ភាព ពាក់ ព័ន្ធ នឹង ការ មាន របស់ ខ្លួន នៅ តែ ជា បញ្ហា ប្រឈម មួយ ទោះបី ជា ដៃ គូ ស្ថាប័ន សុខ ភាព ជា ច្រើន ដែល ភ្ជាប់ ជាមួយ រោង ចក្រ ទាំង នេះ ក៏ ដោយ ។ " «នេះ ជា ការ ពិត ជា ពិសេស នៅ ក្នុង ចំណោម វិបត្តិ COVID-19»។
ខេឡូនីស ដែល ជា កម្ម ករ ស្ត្រី ម្នាក់ ទៀត ដែល មាន ផ្ទៃ ពោះ រយៈ ពេល ពីរ ខែ បាន រក ឃើញ ថា កម្ម វិធី បើក បរ យន្ត ហោះ នេះ គឺ ជា ខ្សែ ជីវិត ។ អ្នកស្រី និយាយ ថា៖ «បើ គ្មាន សកម្មភាព នេះ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ទេ ខ្ញុំ ត្រូវ តែ ស្វែង រក ពេល វេលា និង ប្រាក់ សម្រាប់ ការ ប្រឡង នៅ មន្ទីរ ពេទ្យ ឯកជន ដែល សេវា មាន តម្លៃ ថ្លៃ»។ នេះ គឺ ជា កូន ទី ពីរ របស់ ខេឡូនីស ហើយ នាង បាន ទទួល ប្រយោជន៍ ពី សេវា ជា ច្រើន ដែល បាន ផ្តល់ ដោយ គម្រោង នេះ ។ «ខ្ញុំ អាច ធ្វើ ការ ស្រាវ ជ្រាវ ជា ច្រើន ដែល បាន ធ្វើ ឡើង រួម មាន ការ ធ្វើ តេស្ត ទឹកនោម និង ឈាម ការ ធ្វើ តេស្ត លើ ផ្ទៃ ពោះ ដំបូង ការ ធ្វើ តេស្ត pap smear និង ការ ធ្វើ តេស្ត មេរោគ HIV។ វា គឺ តាម រយៈ សេវា កម្ម នេះ ដែល បញ្ជាក់ ពី ការ មាន ផ្ទៃ ពោះ របស់ ខ្ញុំ»។
ទោះបី ជា មាន ស្ថាន ភាព រាតត្បាត ក៏ ដោយ អ្នក បើក បរ យន្ត ហោះ នេះ អាច ឈាន ដល់ កម្រិត ខ្ពស់ នៃ ស្ត្រី : សេវា ថែទាំ មុន កំណើត ត្រូវ បាន ផ្តល់ ជូន ស្ត្រី មាន ផ្ទៃ ពោះ ចំនួន 282 នាក់ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ដែល បាន ទទួល ប្រយោជន៍ ពី ការ ពិគ្រោះ យោបល់ មុន កំណើត ចំនួន ពីរ រួម ទាំង 276 នាក់ ដែល បាន ទទួល ប្រយោជន៍ ពី អូលត្រាស៊ូត និង 232 នាក់ ដែល បាន ទទួល ប្រយោជន៍ ពី ការ ប្រឡង ជា ទម្លាប់ និង ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ តាម ដាន មុន កំណើត ។ វគ្គ នៃ ការ យល់ ដឹង និង ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ដោយ ផ្ទាល់ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ទាំង នៅ ក្នុង ក្រុម តូច ៗ ឬ ទូទាំង ប្រព័ន្ធ សំឡេង រោង ចក្រ ។ ក្នុង អំឡុង ពេល មាន ផ្ទៃ ពោះ របស់ នាង ឌីយ៉ូនីស បាន ប្រើ រថ យន្ត ក្រុង នេះ ជា ការ ដឹក ជញ្ជូន ចម្បង របស់ នាង ហើយ ជា ញឹក ញាប់ បាន យឺត ពេល នាង ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ គ្រូ ពេទ្យ ជា ទៀងទាត់ ។ នាង ទន្ទឹង រង់ចាំ ការ សង្ស័យ របស់ នាង ថា នាង មាន ផ្ទៃ ពោះ ជាមួយ ក្មេង ប្រុស ម្នាក់ ត្រូវ បាន បញ្ជាក់ ប៉ុន្តែ នាង ភ័យ ខ្លាច ថា ការ យឺតយ៉ាវ របស់ នាង នឹង រា រាំង នាង មិន ឲ្យ ឃើញ ដោយ គ្រូ ពេទ្យ ។ «អរគុណ ចំពោះ សេវា ដែល ផ្ដល់ ដោយ Profamil ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ធានា ថា ខ្ញុំ នឹង ទទួល បាន ការ ពិគ្រោះ យោបល់ ផ្នែក វេជ្ជសាស្ត្រ និង ការ ពិនិត្យ សំឡេង លើសលប់ ដែល ធានា ខ្ញុំ អំពី ស្ថានភាព នៃ ការ មាន ផ្ទៃ ពោះ របស់ ខ្ញុំ។ សេវា កម្ម នេះ បាន លឿន និង ងាយ ស្រួល ។ ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ ថា មាន ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ពិសេស មួយ ចំពោះ ស្ត្រី មាន ផ្ទៃពោះ នៅ ក្នុង រោងចក្រ»។ ឌីយ៉ូនីស សប្បាយ ចិត្ត ដែល បាន បញ្ជាក់ ថា នាង មាន ផ្ទៃ ពោះ មាន សុខភាព ល្អ ហើយ នឹង បង្កើត កូន ប្រុស ម្នាក់ ។
យោង តាម លោក ឌឿ នេស សេវា កម្ម Better Work-UNICEF ទាំង នេះ ដែល បាន ផ្តល់ ឲ្យ តាម រយៈ Profamil បាន សម្រាល នូវ ការ ព្រួយ បារម្ភ ទូទៅ មួយ ចំនួន របស់ ស្ត្រី មាន ផ្ទៃ ពោះ ដែល កំពុង ធ្វើ ការ ផង ដែរ ។ «ខ្ញុំ ស្គាល់ ស្ត្រី មាន ផ្ទៃពោះ ជា ច្រើន ទៀត ដូច ខ្ញុំ ដែល អាច មាន ការ ប្រឡង លើស កម្រិត សំឡេង ដើម្បី ពិនិត្យ មើល ទារក របស់ ពួក គេ។ ខ្ញុំ បាន ប្រើ លទ្ធផល និង វិញ្ញាបនបត្រ ដែល បាន ផ្តល់ ឲ្យ ខ្ញុំ នៅ នាយកដ្ឋាន HR របស់ រោង ចក្រ ដើម្បី ធានា ការ ឈប់ សម្រាក កូន របស់ ខ្ញុំ ។ បើ មិន ដូច្នេះ ទេ យើង នឹង ប្រញាប់ប្រញាល់ រក ឯកសារ តាម រយៈ ការ ធានា រ៉ាប់ រង របស់ រដ្ឋាភិបាល ឬ ពិបាក រក ប្រាក់ ដើម្បី បង់ ប្រាក់ ដល់ គ្រូពេទ្យ ឯកជន សម្រាប់ ក្រដាស ដែល យើង ទទួល បាន ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ និង ភ្លាមៗ តាម រយៈ កម្មវិធី នេះ»។ ជាមួយ នឹង ការ ទាម ទារ ដ៏ ពិសេស នៃ ការ ធ្វើ ការ នៅ ក្នុង វិស័យ វាយនភណ្ឌ ដែល សកម្ម ភាព នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ក្នុង អំឡុង ពេល ម៉ោង ប្រតិបត្តិ ការ អាច មាន ផល ប៉ះ ពាល់ ដល់ ច្រវ៉ាក់ ផលិត កម្ម ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ចូល រួម ជាមួយ និយោជក និង សាស្ត្រាចារ្យ ដើម្បី ស្វែង រក ដំណោះ ស្រាយ ជាក់ ស្តែង និង មាន សុខ ភាព ល្អ ដើម្បី កាត់ បន្ថយ ផល ប៉ះ ពាល់ អវិជ្ជមាន ទៅ លើ កម្ម ករ មាន ផ្ទៃ ពោះ ។ វិធានការ ទាំង នេះ រួម មាន ការ បង្កើន រយៈ ពេល នៃ ការ ផលិត ពេល វេលា តម្រូវ ឲ្យ មាន ការ សម្រាក អាហារ ថ្ងៃ ត្រង់ ការ បង្កើត kiosks គ្លីនិក ទូរស័ព្ទ ដៃ និង ការ បញ្ចូល បុគ្គលិក ថែទាំ សុខភាព រោងចក្រ ក្នុង ការ ផ្ដល់ សេវា ទូរស័ព្ទ ដៃ ដើម្បី ធានា ការ បន្ត នៃ ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ នៅ ក្នុង រោងចក្រ។
ឌីខាស្ត្រូ និយាយ ថា " យុទ្ធ សាស្ត្រ នៃ ការ ផ្តល់ សេវា ក្នុង ស្រុក និង ទូរស័ព្ទ ចល័ត គឺ ជា យុទ្ធ សាស្ត្រ ថ្មី មួយ និង សម ទៅ នឹង បរិបទ ។ "
យោង តាម របាយការណ៍ អនុលោម តាម ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ Better Work Haiti បាន ឲ្យ ដឹង ថា 67 % នៃ កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល បាន ត្រួត ពិនិត្យ ក្នុង ឆ្នាំ 2020 មិន មាន កន្លែង វេជ្ជ សាស្ត្រ និង បុគ្គលិក នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ទេ ហើយ 84 % មាន បញ្ហា សន្តិ សុខ សង្គម និង អត្ថ ប្រយោជន៍ បន្ត ដែល ប៉ះ ពាល់ ដល់ កម្ម ករ ។ ដោយ សហការ ជាមួយ នឹង នាយកដ្ឋាន ILO ផ្សេង ទៀត ភ្នាក់ងារ អង្គការ UN ផ្សេង ទៀត ដូច ជា អង្គការ UNICEF និង ដៃ គូ ជាតិ កម្មវិធី នេះ មាន គោល បំណង កសាង ភាព ជា ដៃ គូ ដ៏ រឹង មាំ ប្រកប ដោយ ប្រសិទ្ធភាព ដើម្បី ដោះស្រាយ បញ្ហា សំខាន់ ជា បន្ត បន្ទាប់ ក្នុង វិស័យ នេះ ដូច ជា សុខភាព របស់ កម្មករ មាន ផ្ទៃពោះ។
ការ សន្និដ្ឋាន ដំបូង លើ គម្រោង អាកាសចរណ៍ នេះ បង្ហាញ ពី តម្រូវ ការ ភ្លាម ៗ សម្រាប់ ការ ទទួល បាន ការ ថែទាំ សុខ ភាព សំរាប់ ផ្នែក មួយ នៃ កម្ម ករ ស្ត្រី 65 % នៅ ក្នុង វិស័យ វាយនភណ្ឌ របស់ ប្រទេស ហៃទី ។ ស្ត្រី ទាំង នេះ ស្ថិត នៅ មុខ គេ ក្នុង ការ ផ្តល់ នូវ ការ ជំរុញ ដល់ សេដ្ឋ កិច្ច ហៃទី ហើយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហៃទី មាន បំណង ការពារ មិន ត្រឹម តែ ជីវភាព របស់ ពួក គេ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង គុណ ភាព នៃ ជីវិត របស់ ពួក គេ ។