সর্বশেষ বেটার ওয়ার্ক হাইতি সংশ্লেষণ রিপোর্ট (অক্টোবর 2023 - জুন 2024) শিল্পের সংগ্রামের একটি গভীর স্ন্যাপশট অফার করে যখন বেটার ওয়ার্ক এবং শিল্প স্টেকহোল্ডারদের প্রতিক্রিয়ার দৃঢ়তা হাইলাইট করে। 

পোর্ট-এউ-প্রিন্স - হাইতির পোশাক খাত একটি অনিশ্চিত অবস্থায় রয়েছে, যা দেশের সামাজিক ও রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতার দ্বারা প্রভাবিত৷ 2023 জুড়ে এবং 2024 এর প্রথমার্ধে, হাইতি ক্রমবর্ধমান সংকটের মুখোমুখি হয়েছে, যা দেশের আর্থ-সামাজিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলেছে। গ্যাং-সম্পর্কিত সহিংসতা দৈনন্দিন জীবনকে গভীরভাবে প্রভাবিত করছে, যার প্রভাব শ্রমবাজার, জীবিকা এবং শ্রমিকদের কল্যাণে ছড়িয়ে পড়ছে।

এতে পোশাক শিল্প মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। বেটার ওয়ার্ক হাইতির সবচেয়ে সাম্প্রতিক প্রতিবেদনটি তথ্যের মধ্যে পড়ে, একটি স্থায়ী এবং দুটি অস্থায়ী বন্ধ সহ কর্মক্ষম কারখানায় একটি সমস্যাজনক পতন প্রকাশ করে। মাত্র কয়েক মাসের মধ্যে কর্মসংস্থান 42,500 থেকে 33,857-এ নেমে আসার সাথে, 8,600 টিরও বেশি কর্মসংস্থানের ক্ষতির সাথে এই শিল্পটি কর্মশক্তিতে একটি উল্লেখযোগ্য হ্রাস দেখেছে।

অর্থনৈতিক প্রভাব কারখানা বন্ধের বাইরেও প্রসারিত। ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ কমার্সের অফিস অফ টেক্সটাইল অ্যান্ড অ্যাপারেল (ওটিএক্সএ) হাইতিয়ান গার্মেন্টসের মূল বাজার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে টেক্সটাইল রপ্তানিতে 30 শতাংশ হ্রাসের রিপোর্ট করেছে৷ এই পতন, 2023 সালের মে 345 মিলিয়ন ডলার থেকে 2024 সালের মে মাসে 242 মিলিয়ন ডলারে, চাহিদা হ্রাস এবং ক্রমাগত বৈশ্বিক প্রতিযোগিতা সহ বৃহত্তর অর্থনৈতিক অসুবিধাগুলিকে নির্দেশ করে।

যদিও সাম্প্রতিক রাজনৈতিক অগ্রগতিগুলি সতর্ক আশাবাদের একটি নোট শোনায়, একটি প্রেসিডেন্সিয়াল কাউন্সিলের নিয়োগ, একজন নতুন প্রধানমন্ত্রী গ্যারি কনিল এবং কেনিয়ার শান্তি-রক্ষক বাহিনীর আগমন, বেটার ওয়ার্কের দীর্ঘমেয়াদী কর্মসূচীর একটির প্রতি চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। যথেষ্ট   

একটি স্থিতিস্থাপক প্রতিক্রিয়া 

এই চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, বেটার ওয়ার্ক হাইতি এবং শিল্প স্থিতিস্থাপকতার সাথে সাড়া দিয়েছে। কর্মসূচী, তার 15 ^তম বছরে, সামাজিক সংলাপ প্রচার, শ্রম সম্মতি বৃদ্ধি এবং সেক্টরের মধ্যে কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য উদ্যোগের নেতৃত্ব দিয়ে চলেছে।

কিছু কারখানা ঘূর্ণন এবং উৎপাদন হ্রাস বাস্তবায়ন করেছে। যদিও এগুলি শ্রমিকদের আয়কে প্রভাবিত করেছে, তারা অপারেশন টিকিয়ে রাখতেও সাহায্য করেছে। উপরন্তু, প্রোগ্রাম উপদেষ্টা কমিটির (PAC - সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠনের সমন্বয়ে) এপ্রিলের একটি সভায়, নিয়োগকর্তাদের সমিতি ব্যবসায়িক কার্যক্রমের জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ পুনরুদ্ধার করতে সরকারকে দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে।

এই সময়ের মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য সাফল্য ছিল লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং হয়রানি (GBVH) এর উপর একটি সেক্টরাল নীতি তৈরি করা। কর্মশালা এবং পিএসি সদস্যদের জন্য উপযোগী প্রশিক্ষণের পরে, দলগুলি একটি সেক্টরাল নীতি তৈরি করতে সম্মত হয়। আইএলও কনভেনশন 190 এবং সহিংসতা এবং হয়রানি সংক্রান্ত সুপারিশ 206 এর সাথে হাইতির আইনি কাঠামোর তুলনা করার জন্য একটি ফাঁক বিশ্লেষণ প্রস্তাব করা হয়েছিল এবং গৃহীত হয়েছিল। 

উপরন্তু, কারখানাগুলিতে কার্যকর পর্যবেক্ষণ পরিষেবা প্রদানের জন্য শ্রম মন্ত্রনালয় এবং ন্যায়পাল অফিসের সক্ষমতা বাড়ানোর জন্য একটি দীর্ঘস্থায়ী প্রকল্প চলমান লজিস্টিক সহায়তা এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে বৃদ্ধি পেয়েছে। সংশ্লিষ্ট প্রচেষ্টায়, প্রোগ্রামটি Ombudsman's Digital Complaint Management System এর সাফল্যের ভিত্তিতে একটি মোবাইল অ্যাপের বিকাশে সহায়তা করেছে।  

বেটার ওয়ার্ক শিল্পের অ-সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যাগুলি চিহ্নিত করতে এবং মোকাবেলা করার জন্য সম্মতি মূল্যায়ন করা অব্যাহত রেখেছে। এর মধ্যে রয়েছে কারখানাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা উন্নত পরিকল্পনাগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়নের জন্য যা উদ্বেগের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিকে মোকাবেলা করে, যার মধ্যে OSH অনুশীলনগুলির সাথে অবিরাম অ-সম্মতি।

সংশ্লেষণ প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের সাথে অ-সম্মতি একটি গুরুতর সমস্যা রয়ে গেছে, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ কারখানা প্রাথমিকভাবে কম গণনা করা অবদান এবং বিলম্বে অর্থপ্রদানের কারণে আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হয়েছে। শ্রমিকদের অধিকারও খর্ব করা হচ্ছে বলে জানা গেছে, কারণ একটি বিশিষ্ট শিল্প পার্কের সমস্ত কারখানায় ইউনিয়ন সদস্যদের অন্যায়ভাবে বরখাস্ত করা সহ সমিতির স্বাধীনতা লঙ্ঘন করা হয়েছে। অতিরিক্তভাবে, 3*8 আইনের স্থগিতাদেশ (কাজের ঘন্টার উপর) ওভারটাইম ঘন্টা অতিক্রম সহ শ্রম বিধিগুলির ব্যাপক লঙ্ঘনের দিকে পরিচালিত করেছে।

বেটার ওয়ার্ক হাইতি একটি সেক্টর ক্রাইসিস ইমপ্যাক্ট স্টাডিও পরিচালনা করছে, যার মধ্যে রয়েছে সাপ্লাই চেইন রিস্ক অ্যানালাইসিস, এমন ঝুঁকি চিহ্নিত করতে, প্রতিরোধ করতে এবং কমিয়ে আনতে যা গার্মেন্টস সেক্টরকে প্রভাবিত করে সংকটে পরিণত হতে পারে। প্রোগ্রামটি জাতীয় স্টেকহোল্ডারদের সাথে বর্তমান সংকট অবস্থার পাশাপাশি অ-সম্মতি প্রবণতাগুলি পরিচালনা করতে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে।

কারখানা এবং সেক্টরাল পর্যায়ে উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ সামাজিক সংলাপের উপর অবিরত ফোকাস এই ইতিবাচক উদ্যোগগুলিকে শক্তিশালী করে। এর মধ্যে রয়েছে পরামর্শমূলক পরিষেবা প্রদান এবং কর্মীদের এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করা, অ-সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যাগুলির সমাধান করা এবং কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করা। খাতগতভাবে, সাম্প্রতিক সংলাপ ইস্যু রেজোলিউশন, আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের অংশগ্রহণ এবং শ্রমবাজারে সরকারের গভীর সম্পৃক্ততার ক্ষেত্রে সুবিধা দিয়েছে। 

হাইতির জন্য সামনের রাস্তা

সেক্টরের সম্ভাব্য পুনরুদ্ধারের একটি মূল কারণ হল মূল অগ্রাধিকারমূলক বাণিজ্য নীতির পুনর্নবীকরণের উপর, হাইতিয়ান হেমিস্ফেরিক সুযোগের মাধ্যমে অংশীদারিত্ব উত্সাহ (HOPE) এবং হাইতি অর্থনৈতিক উত্তোলন কর্মসূচি (HELP)। গার্মেন্টস সেক্টরের নেতৃবৃন্দের সাথে এক বৈঠকে , প্রধানমন্ত্রী কনিল সম্প্রতি এই আইনের পুনর্নবীকরণের গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন: “হাইতিয়ান টেক্সটাইল শিল্প একটি জটিল সন্ধিক্ষণে রয়েছে, নিরাপত্তাহীনতা মোকাবেলা করতে, কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এবং অর্থনৈতিক টেকসই করার জন্য জরুরি হস্তক্ষেপ প্রয়োজন। HOPE/HELP এর মতো প্রোগ্রামের মাধ্যমে স্থিতিশীলতা।

Claudine Francois দৃঢ়ভাবে আশাবাদী অবশেষ. “আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি স্থিতিস্থাপকতা এবং সহযোগিতার উপর ভিত্তি করে। আমরা শুধুমাত্র স্বল্প-মেয়াদী সংশোধনের উপর ফোকাস করছি না কিন্তু একটি টেকসই কাঠামো তৈরির জন্য কাজ করছি যা এই শিল্পের মুখোমুখি হওয়া চাপগুলি সহ্য করতে পারে। আমরা অ-সম্মতির মূল কারণগুলি বিশ্লেষণ করতে থাকি এবং দীর্ঘমেয়াদী সমাধানের দিকে কাজ করি যা ব্যবসায়িকদের উপকার করবে এবং শ্রমিকদের জীবন ও জীবিকাকে কেন্দ্রে রাখবে।"