Partenariat entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI), Better Work Jordan a été lancé en février 2008. Son objectif est de réduire la pauvreté en Jordanie en développant les opportunités de travail décent dans le secteur de l'habillement. Le programme vise également à améliorer la compétitivité de l'industrie en améliorant le respect du droit du travail jordanien et des normes fondamentales du travail de l'OIT, et en renforçant les performances économiques au niveau de l'entreprise.
Better Work produit des rapports de synthèse publics pour chaque programme national jusqu'à deux fois par an. L'objectif de ces rapports est de fournir des informations transparentes à toutes les parties prenantes du programme concernant les conditions de travail dans les usines participant au programme.
Better Work Jordan a publié son premier rapport de synthèse public en mai 2010. En février 2011, Better Work Jordan a publié son deuxième rapport de synthèse ; le troisième rapport de synthèse a été publié en mars 2012 ; le quatrième en novembre 2012 ; et le cinquième en décembre 2013. Le présent rapport illustre les conclusions des évaluations menées entre octobre 2013 et octobre 2014 par Better Work Jordan dans 59 usines.
Ce rapport donne un aperçu des cas de non-conformité constatés au cours de la période de référence dans les usines participant à Better Work Jordan. Les données collectées illustrent le respect de huit groupes de normes du travail : quatre basés sur les normes fondamentales du travail de l'OIT concernant le travail des enfants, le travail forcé, la discrimination et la liberté d'association et de négociation collective, et quatre indicateurs basés sur la législation nationale concernant les conditions de travail (rémunération, contrats et ressources humaines, sécurité et santé au travail, et temps de travail).
Veuillez lire ici la déclaration du Comité consultatif de projet (CCP) national à propos de ce rapport.