Better Work Jordan, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI), se puso en marcha en febrero de 2008. Su objetivo es reducir la pobreza en Jordania ampliando las oportunidades de trabajo digno en el sector de la confección. El programa también pretende mejorar la competitividad de la industria mejorando el cumplimiento de la legislación laboral jordana y de las normas fundamentales del trabajo de la OIT, y mejorando el rendimiento económico a nivel empresarial.
Better Work elabora informes de síntesis públicos para cada programa nacional hasta dos veces al año. El objetivo de estos informes es proporcionar información transparente a todas las partes interesadas en el programa sobre las condiciones de trabajo en las fábricas que participan en él.
Better Work Jordania publicó su primer informe de síntesis en mayo de 2010. En febrero de 2011, Better Work Jordania publicó su segundo informe de síntesis; el tercer informe de síntesis se publicó en marzo de 2012; el cuarto, en noviembre de 2012; y el quinto, en diciembre de 2013. El presente informe ilustra las conclusiones de las evaluaciones realizadas entre octubre de 2013 y octubre de 2014 por Better Work Jordan en 59 fábricas.
Este informe ofrece una instantánea de los incumplimientos detectados durante el periodo de referencia en las fábricas que participan en Better Work Jordan. Los datos recopilados ilustran el cumplimiento de ocho grupos de normas laborales: cuatro basados en las normas fundamentales del trabajo de la OIT relativas al trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y la libertad de asociación y negociación colectiva, y cuatro indicadores basados en la legislación nacional relativos a las condiciones de trabajo (remuneración, contratos y recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo, y tiempo de trabajo).
Lea aquí la declaración del Comité Consultivo del Proyecto (CCP) sobre este informe.