Sebuah kemitraan antara Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan Korporasi Keuangan Internasional (IFC), Better Work Jordan diluncurkan pada bulan Februari 2008. Tujuannya adalah untuk mengurangi kemiskinan di Yordania dengan memperluas kesempatan kerja yang layak di sektor garmen. Program ini juga bertujuan untuk meningkatkan daya saing industri dengan meningkatkan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Yordania dan standar-standar ketenagakerjaan inti ILO, serta meningkatkan kinerja ekonomi di tingkat perusahaan.
Better Work membuat laporan sintesis publik untuk setiap program negara hingga dua kali per tahun. Tujuan dari laporan-laporan ini adalah untuk memberikan informasi yang transparan kepada seluruh pemangku kepentingan program mengenai kondisi kerja di pabrik-pabrik yang berpartisipasi dalam program ini.
Better Work Jordan menerbitkan laporan sintesis publik pertamanya pada bulan Mei 2010. Pada bulan Februari 2011, Better Work Jordan menerbitkan laporan sintesis kedua; laporan sintesis ketiga diterbitkan pada bulan Maret 2012; laporan keempat pada bulan November 2012; dan laporan kelima pada bulan Desember 2013. Laporan ini menggambarkan temuan-temuan dari penilaian yang dilakukan antara bulan Oktober 2013 dan Oktober 2014 oleh Better Work Jordan di 59 pabrik.
Laporan ini memberikan gambaran tentang temuan ketidakpemenuhan selama periode pelaporan di pabrik-pabrik yang berpartisipasi dengan Better Work Jordan. Data yang dikumpulkan menggambarkan kepatuhan terhadap delapan klaster standar ketenagakerjaan: empat berdasarkan standar ketenagakerjaan inti ILO terkait pekerja anak, kerja paksa, diskriminasi, dan kebebasan berserikat dan perundingan bersama, serta empat indikator berdasarkan hukum nasional terkait kondisi kerja (kompensasi, kontrak dan sumber daya manusia, keselamatan dan kesehatan kerja, dan waktu kerja).
Silakan baca di sini pernyataan Komite Penasihat Proyek (PAC) nasional tentang laporan ini.