আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি), বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব ২০০৮ সালের ফেব্রুয়ারিতে চালু হয়েছিল। এর লক্ষ্য পোশাক খাতে উপযুক্ত কাজের সুযোগ সম্প্রসারণের মাধ্যমে জর্ডানে দারিদ্র্য হ্রাস করা। এই কর্মসূচির লক্ষ্য জর্ডানের শ্রম আইন এবং আইএলওর মূল শ্রম মানের সাথে সম্মতি উন্নত করে এবং এন্টারপ্রাইজ পর্যায়ে অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা বাড়ানোর মাধ্যমে শিল্পের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করা।
বেটার ওয়ার্ক প্রতি বছর দুইবার পর্যন্ত প্রতিটি দেশের প্রোগ্রামের জন্য পাবলিক সংশ্লেষণ প্রতিবেদন তৈরি করে। এই প্রতিবেদনগুলির লক্ষ্য হ'ল প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলির কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে সমস্ত প্রোগ্রাম স্টেকহোল্ডারদের জন্য স্বচ্ছ তথ্য সরবরাহ করা।
বেটার ওয়ার্ক জর্ডান ২০১০ সালের মে মাসে তার প্রথম পাবলিক সংশ্লেষণ প্রতিবেদন প্রকাশ করে। ফেব্রুয়ারী 2011 এ, বেটার ওয়ার্ক জর্ডান তার দ্বিতীয় সংশ্লেষণ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে; তৃতীয় সংশ্লেষণ প্রতিবেদন টি মার্চ 2012 এ প্রকাশিত হয়েছিল; চতুর্থটি ২০১২ সালের নভেম্বরে; এবং ২০১৩ সালের ডিসেম্বরে পঞ্চম। বর্তমান প্রতিবেদনে ২০১৩ সালের অক্টোবর থেকে ২০১৪ সালের অক্টোবর ের মধ্যে বেটার ওয়ার্ক জর্ডান কর্তৃক ৫৯টি কারখানায় পরিচালিত মূল্যায়নের ফলাফলগুলি তুলে ধরা হয়েছে।
এই প্রতিবেদনটি বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের সাথে অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে রিপোর্টিং সময়কালে অ-সম্মতি ফলাফলগুলির একটি স্ন্যাপশট সরবরাহ করে। সংগৃহীত তথ্য আটটি শ্রম মান ক্লাস্টারের সাথে সামঞ্জস্যের চিত্র তুলে ধরে: চারটি শিশু শ্রম, জোরপূর্বক শ্রম, বৈষম্য এবং সমিতির স্বাধীনতা এবং সম্মিলিত দরকষাকষি সম্পর্কিত আইএলও মূল শ্রম মানের উপর ভিত্তি করে এবং কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কিত জাতীয় আইনের উপর ভিত্তি করে চারটি সূচক (ক্ষতিপূরণ, চুক্তি এবং মানবসম্পদ, পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের সময়)।
দয়া করে এই প্রতিবেদন সম্পর্কে জাতীয় প্রকল্প উপদেষ্টা কমিটির (পিএসি) বিবৃতিটি পড়ুন।