Better Work Haïti a mis en œuvre la première composante du programme TAICNAR de 2009 à 2017, tandis que d'autres projets de l'OIT, en particulier le projet de renforcement des capacités ILO-MAST, travaillaient sur la deuxième composante. A partir de 2018, avec le démarrage de la troisième phase du projet Better Work Haïti (2018 - 2022), Better Work prendra également en charge plusieurs éléments de la deuxième composante du programme TAICNAR tout en menant des activités couvrant la première composante de TAICNAR. Le programme Better Work coordonne son travail avec l'Ombudsman du travail et un Comité consultatif de projet (CCP) tripartite. Ce comité se réunit régulièrement avec Better Work pour discuter des activités du programme Better Work. Les membres du CCP représentent le secteur privé, le gouvernement et les représentants des travailleurs, ainsi que le médiateur du travail, conformément aux exigences de la loi HOPE du comité.
C'est pourquoi Better Work suit cette double approche au niveau national afin d'améliorer les conditions de travail et la compétitivité de l'industrie de l'habillement en Haïti. D'une part, les interventions directes au niveau des usines permettent d'avoir une vision approfondie des performances de chaque entreprise en matière de conformité et d'apporter une aide sur mesure. D'autre part, le programme collabore avec les mandants tripartites pour relever les défis endémiques de manière plus substantielle en réunissant les parties prenantes, en partageant les données de l'industrie et en offrant une assistance technique pour relever les défis en matière de conformité et répondre aux besoins de renforcement des capacités.
En 2019, Better Work a célébré ses dix ans de présence en Haïti. Alors que le programme a connu des débuts difficiles en raison du tremblement de terre dévastateur qui a choqué Haïti en janvier 2010, l'industrie de l'habillement s'est développée pour redevenir un pilier essentiel de l'économie haïtienne. En tant que programme obligatoire dans le cadre de la législation américaine HOPE pour Haïti, les exportateurs de vêtements sont tenus de participer à Better Work comme condition préalable à l'exportation de leurs produits vers le marché américain. Au cours des dix dernières années, l'industrie haïtienne de l'habillement a connu une croissance significative, passant d'environ 20 000 employés directs au début du programme Better Work à plus de 51 000 en 2019, les exportations de vêtements d'Haïti franchissant la barre du milliard de dollars US.
Malgré les nombreux défis (instabilité et perturbations politiques, catastrophes naturelles, continuité de l'approvisionnement en carburant, coût de l'énergie, etc.), l'industrie haïtienne de l'habillement est le plus grand secteur exportateur formel et s'est avérée résiliente. Les exportations de vêtements haïtiens ont augmenté chaque année, mais les exportations par emploi ont diminué. Avant la crise du COVID-19, le secteur de l'habillement employait 56 000 travailleurs. Le nombre de travailleurs équivalents temps plein a chuté d'environ 25 % entre avril et septembre 2020.
Les perturbations liées au COVID-19 dans le secteur de la confection se répercutent sur les travailleurs et leurs familles. L'analyse des enquêtes sur l'impact économique menées auprès d'un sous-ensemble de travailleuses du secteur a révélé des risques pour la sécurité alimentaire, la santé et les moyens de subsistance. Neuf personnes sur dix interrogées dans le cadre d'une enquête de Better Work Haïti cet été ont déclaré avoir des difficultés à obtenir la quantité habituelle de nourriture pour leur ménage en raison des chocs de revenus. Une grande partie des travailleurs interrogés s'inquiètent de leur santé et de celle des membres de leur famille.