বেটার ওয়ার্ক হাইতি ২০০৯ সাল থেকে ২০১৭ সাল পর্যন্ত টাইকনার প্রোগ্রামের প্রথম উপাদানটি বাস্তবায়ন করছে, যখন অন্যান্য আইএলও প্রকল্প, বিশেষত আইএলও-মাস্ট সক্ষমতা-বিল্ডিং প্রকল্প, দ্বিতীয় উপাদানে কাজ করেছে। ২০১৮ সালের হিসাবে, বেটার ওয়ার্ক হাইতি প্রকল্পের (২০১৮ - ২০২২) তৃতীয় পর্যায় শুরু হওয়ার সাথে সাথে, বেটার ওয়ার্ক টিএআইসিএনএআর প্রোগ্রামের দ্বিতীয় উপাদানের বেশ কয়েকটি উপাদানও গ্রহণ করবে। বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম শ্রম লোকপাল এবং একটি ত্রিপক্ষীয় প্রকল্প উপদেষ্টা কমিটির (পিএসি) সাথে তার কাজের সমন্বয় করে। বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের কার্যক্রম নিয়ে আলোচনা করার জন্য এই কমিটি নিয়মিত বেটার ওয়ার্কের সাথে মিলিত হয়। পিএসি সদস্যরা কমিটির হোপ আইনের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বেসরকারী খাত, সরকার এবং শ্রমিক প্রতিনিধি এবং শ্রম ওম্বডসপারসনের প্রতিনিধিত্ব করে।
অতএব, বেটার ওয়ার্ক হাইতির পোশাক শিল্পের কাজের পরিবেশ এবং প্রতিযোগিতার উন্নতির জন্য দেশ পর্যায়ে এই দ্বিমুখী পদ্ধতি অনুসরণ করে। একদিকে, সরাসরি কারখানা স্তরের হস্তক্ষেপগুলি প্রতিটি সংস্থার সম্মতি কর্মক্ষমতা সম্পর্কে গভীর অন্তর্দৃষ্টি দেয় এবং উপযুক্ত উপায়ে সহায়তা করে। অন্যদিকে, প্রোগ্রামটি স্টেকহোল্ডারদের একত্রিত করে, শিল্পের ডেটা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে এবং কমপ্লায়েন্স চ্যালেঞ্জ এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির চাহিদা মোকাবেলায় প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদানের মাধ্যমে স্থানীয় চ্যালেঞ্জগুলি আরও উল্লেখযোগ্যভাবে মোকাবেলা করার জন্য ত্রিপক্ষীয় উপাদানগুলির সাথে কাজ করে।
2019 সালে, বেটার ওয়ার্ক হাইতিতে তার উপস্থিতির দশ বছর উদযাপন করেছে। যদিও ২০১০ সালের জানুয়ারিতে হাইতিতে বিধ্বংসী ভূমিকম্পের কারণে এই প্রোগ্রামটি একটি কঠিন শুরু হয়েছিল, পোশাক শিল্প হাইতির অর্থনীতির একটি মূল স্তম্ভ হিসাবে ফিরে এসেছিল। হাইতিতে ইউএস হোপ আইনের অধীনে একটি বাধ্যতামূলক প্রোগ্রাম হিসাবে, পোশাক রপ্তানিকারকদের মার্কিন বাজারে তাদের পণ্য রফতানির পূর্বশর্ত হিসাবে বেটার ওয়ার্কে অংশ নিতে হবে। গত দশ বছরে, হাইতির পোশাক শিল্প উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের শুরুতে প্রায় 20,000 প্রত্যক্ষ কর্মচারী থেকে 2019 সালে 51,000 এরও বেশি, হাইতি থেকে পোশাক রফতানি 1 বিলিয়ন মার্কিন ডলারের সীমা অতিক্রম করেছে।
অসংখ্য চ্যালেঞ্জ (রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা এবং বিঘ্ন, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, জ্বালানী সরবরাহের ধারাবাহিকতা, শক্তির ব্যয় ইত্যাদি) সত্ত্বেও, হাইতির পোশাক শিল্প বৃহত্তম আনুষ্ঠানিক রফতানি খাত এবং স্থিতিস্থাপক বলে প্রমাণিত হয়েছে। হাইতির পোশাক রফতানি প্রতি বছর বৃদ্ধি পেলেও চাকরিপ্রতি রফতানি কমেছে। কোভিড-১৯ সংকটের আগে তৈরি পোশাক খাতে ৫৬ হাজার শ্রমিক কর্মরত ছিলেন। ২০২০ সালের এপ্রিল থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত পূর্ণকালীন সমতুল্য শ্রমিকের সংখ্যা আনুমানিক ২৫ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।
কোভিড-১৯ জনিত কারণে গার্মেন্টস-ম্যানুফ্যাকচারিং সেক্টরে বিঘ্ন শ্রমিক ও তাদের পরিবারের মধ্যে প্রতিধ্বনিত হচ্ছে। এই খাতের নারী কর্মীদের একটি উপসেটের মধ্যে অর্থনৈতিক প্রভাব জরিপ বিশ্লেষণ করে খাদ্য নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং জীবিকার ঝুঁকি প্রকাশ পেয়েছে। এই গ্রীষ্মে বেটার ওয়ার্ক হাইতি জরিপে প্রতি দশজনের মধ্যে নয়জন উত্তরদাতা আয়ের ধাক্কার কারণে তাদের পরিবারের জন্য স্বাভাবিক পরিমাণে খাবার পেতে সমস্যার কথা জানিয়েছেন। জরিপে অংশ নেওয়া শ্রমিকদের উল্লেখযোগ্য অংশ নিজেদের এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের স্বাস্থ্য সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করে।