Better Work Haití ha estado implementando el primer componente del programa TAICNAR desde 2009 hasta 2017, mientras que otros proyectos de la OIT, en particular el proyecto de desarrollo de capacidades OIT-MAST, trabajaban en el segundo componente. A partir de 2018, con el inicio de la tercera fase del proyecto Better Work Haití (2018 - 2022), Better Work también asumirá varios elementos del segundo componente del programa TAICNAR, al tiempo que llevará a cabo actividades que cubren el componente uno de TAICNAR. El programa Better Work coordina su trabajo con el Ombudsman del Trabajo y un Comité Asesor del Proyecto (PAC) tripartito. Este Comité se reúne periódicamente con Better Work para debatir las actividades del programa Better Work. Los miembros del PAC representan al sector privado, al gobierno y a los representantes de los trabajadores, así como al Defensor Laboral, de acuerdo con los requisitos de la ley HOPE del Comité.
Por lo tanto, Better Work sigue este doble enfoque a nivel nacional para mejorar las condiciones laborales y la competitividad de la industria de la confección de Haití. Por un lado, las intervenciones directas en las fábricas permiten conocer en profundidad el cumplimiento de las normas por parte de cada empresa y prestar asistencia de forma personalizada. Por otro lado, el programa trabaja con los componentes tripartitos para abordar los retos endémicos de forma más sustancial reuniendo a las partes interesadas, compartiendo datos de la industria y ofreciendo asistencia técnica para abordar los retos de cumplimiento y las necesidades de desarrollo de capacidades.
En 2019, Better Work celebró sus diez años de presencia en Haití. Aunque el programa tuvo unos comienzos difíciles debido al devastador terremoto que sacudió Haití en enero de 2010, la industria de la confección volvió a crecer hasta convertirse en un pilar clave de la economía haitiana. Como programa obligatorio en virtud de la legislación estadounidense HOPE para Haití, los exportadores de prendas de vestir están obligados a participar en Better Work como requisito previo para exportar sus productos al mercado estadounidense. En los últimos diez años, la industria de la confección de Haití ha crecido significativamente, pasando de aproximadamente 20.000 empleados directos al inicio del programa Better Work a más de 51.000 en 2019, y las exportaciones de prendas de vestir de Haití han cruzado la línea de los 1.000 millones de dólares estadounidenses.
A pesar de los numerosos retos (inestabilidad política e interrupciones, catástrofes naturales, continuidad del suministro de combustible, coste de la energía, etc.), la industria de la confección haitiana es el mayor sector exportador formal y ha demostrado ser resistente. La exportación de prendas de vestir haitianas creció anualmente, pero la exportación por puesto de trabajo disminuyó. El sector de la confección antes de la crisis de COVID-19 empleaba a 56.000 trabajadores. Se estima que el número de trabajadores equivalentes a tiempo completo cayó un 25% entre abril y septiembre de 2020.
Las perturbaciones relacionadas con la COVID-19 en el sector de la confección repercuten entre los trabajadores y sus familias. El análisis de las encuestas de impacto económico entre un subconjunto de trabajadoras del sector reveló riesgos para la seguridad alimentaria, la salud y los medios de subsistencia. Nueve de cada diez encuestados en un sondeo realizado por Better Work Haiti este verano declararon tener problemas para conseguir la cantidad habitual de alimentos para su hogar debido a las crisis de ingresos. Una parte significativa de los trabajadores encuestados están preocupados por su salud y la de los miembros de su familia.