Ce rapport présente les résultats et les observations des interactions de Better Work Egypt dans le secteur de l'habillement tout au long de l'année 2022.
Il fait le point sur l'état de l'industrie de l'habillement en Égypte et sur les usines qui n'en font pas partie et avec lesquelles le programme travaille également. Ce rapport est le premier à être publié par Better Work Egypt et fournira un instantané et une base de référence pour le travail dans le secteur dans les années à venir. En mettant en évidence les tendances du secteur, les violations communes et les principaux défis, le rapport offre de nombreuses possibilités de collaboration sectorielle pour résoudre les problèmes identifiés.
Le rapport est principalement basé sur les conclusions de non-conformité de 57 rapports d'évaluation collectés tout au long de l'année 2022. Les évaluations de conformité constituent la principale source de données de ce rapport ; au cours de visites inopinées de deux jours, une équipe de deux évaluateurs procède à une triangulation entre les observations directes, l'examen des documents et les entretiens avec les travailleurs et les dirigeants afin de déterminer si une usine donnée a enfreint des lois nationales spécifiques sur le travail ou des normes internationales du travail. Ces évaluations sont ensuite synthétisées pour l'ensemble des 57 ateliers de confection afin de mesurer la fréquence des violations.
Better Work a constaté peu de violations des quatre normes fondamentales du travail évaluées - le travail des enfants, la discrimination, le travail forcé et la liberté d'association et de négociation collective. Toutefois, il convient de noter que l'évaluation de certaines de ces questions au cours d'une évaluation de deux jours présente des difficultés (voir l'annexe C - Méthodologie et limites).
Presque tous les cas de non-conformité sont cités dans les quatre groupes de conditions de travail - rémunération, contrats et ressources humaines, sécurité et santé au travail (SST) et temps de travail. (La SST a été déclarée principe fondamental et droit au travail en juin 2022. Better Work discute avec les experts de l'OIT de la manière d'ajuster son approche de l'évaluation de la SST et n'a pas modifié son approche en 2022). Les violations les plus courantes sont relevées dans le cadre du module SST, en particulier en ce qui concerne la préparation aux situations d'urgence, la protection des travailleurs et les services de santé et de premiers secours.