Informe anual de Better Work Egipto 2023: Una revisión de la industria y el cumplimiento

30 de agosto de 2023

Este informe presenta las conclusiones y observaciones de las interacciones de Better Work Egypt en el sector de la confección a lo largo de 2022.

En él se ofrece información actualizada sobre el estado de la industria de la confección en Egipto, así como de las fábricas no relacionadas con la confección con las que trabaja el programa. El informe es el primero que publica Better Work Egypt y proporcionará una instantánea y una base de referencia para trabajar en el sector en los próximos años. Al poner de relieve las tendencias del sector, las infracciones comunes y los principales retos, el informe ofrece muchas oportunidades de colaboración sectorial para abordar los problemas identificados.

El informe se basa principalmente en las constataciones de incumplimiento de 57 informes de evaluación recogidos a lo largo de 2022. Las evaluaciones de cumplimiento son la principal fuente de datos de este informe; durante visitas de dos días sin previo aviso, un equipo de dos evaluadores triangula observaciones directas, revisión de documentos y entrevistas con trabajadores y directivos para determinar si una fábrica determinada ha infringido la legislación laboral nacional o las normas internacionales del trabajo. A continuación, estas evaluaciones se sintetizan en las 57 fábricas de confección para obtener una medida de la frecuencia de las infracciones.

Better Work encontró pruebas de pocas violaciones de las cuatro normas laborales fundamentales evaluadas: trabajo infantil, discriminación, trabajo forzoso y libertad de asociación y negociación colectiva. No obstante, cabe señalar que evaluar algunas de estas cuestiones en una evaluación de dos días presenta dificultades (véase el Anexo C Metodología y limitaciones).

Casi todos los incumplimientos se citan en los cuatro grupos de condiciones de trabajo: remuneración, contratos y recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo (SST) y tiempo de trabajo. (La SST fue declarada principio y derecho fundamental en el trabajo en junio de 2022. Better Work está debatiendo con expertos de la OIT cómo ajustar su enfoque para evaluar la SST, y no lo modificó durante 2022). Las violaciones más comunes se observan en el grupo de SST, en particular en lo que respecta a la preparación para emergencias, la protección de los trabajadores y los servicios de salud y primeros auxilios.

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