Ushbu hisobotda Better Work Misrning 2022 yil davomida tikuvchilik sohasida o'zaro ta'siri bo'yicha topilmalar va kuzatishlar taqdim etilgan.
U Misrdagi tikuvchilik sanoati va dastur ishlayotgan tikuvchilik bo'lmagan fabrikalarning holati haqida ma'lumot beradi. Hisobot Better Work Egypt tomonidan e'lon qilingan birinchi hisobot bo'lib, kelgusi yillarda ushbu sektorda ishlash uchun surat va asosiy ma'lumotlarni taqdim etadi. Sektordagi tendentsiyalar, keng tarqalgan qonunbuzarliklar va asosiy muammolarni yoritib, hisobot aniqlangan muammolarni hal qilish uchun sohaviy hamkorlik uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadi.
Hisobot birinchi navbatda 2022 yil davomida toʻplangan 57 ta baholash hisobotidagi nomuvofiqlik xulosalariga asoslanadi. Muvofiqlikni baholash ushbu hisobotdagi asosiy maʼlumotlar manbai hisoblanadi; ikki kunlik, e'lon qilinmagan tashriflar davomida, ikki baholovchidan iborat guruh to'g'ridan-to'g'ri kuzatishlar, hujjatlarni ko'rib chiqish va ishchilar va menejerlar bilan intervyu o'rtasida uchburchakdan iborat bo'lib, ma'lum bir zavod muayyan milliy mehnat qonunlari yoki xalqaro mehnat standartlarini buzganligini aniqlash uchun. Keyinchalik bu baholashlar 57 ta tikuvchilik fabrikalarida sintez qilinadi va buzilish qanchalik tez-tez sodir bo'lishini o'lchash imkonini beradi.
Better Work baholangan to'rtta asosiy mehnat standartlari - bolalar mehnati, kamsitish, majburiy mehnat va uyushmalar erkinligi va jamoaviy muzokaralar bo'yicha bir nechta buzilishlar haqida dalillarni topdi. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, 2 kunlik baholash davomida ushbu masalalarning ayrimlarini baholash qiyinchiliklarga olib keladi (qarang. C ilovasi metodologiyasi va cheklovlar).
Deyarli barcha nomuvofiqliklar to'rtta mehnat sharoitlari klasteri bo'yicha keltirilgan - tovon, shartnomalar va inson resurslari, Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash (OSH) va ish vaqti. (OSH 2022-yil iyun oyida asosiy printsip va mehnat huquqi deb e’lon qilingan. Better Work tashkiloti XMT ekspertlari bilan OSHni baholashga yondashuvini qanday o‘zgartirishni muhokama qilmoqda va 2022-yil davomida o‘z yondashuvini o‘zgartirmadi.) Eng ko‘p uchraydigan qoidabuzarliklar mehnatni muhofaza qilish qoidalarida qayd etilgan. klaster, xususan, favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik, ishchilarni himoya qilish, sog'liqni saqlash xizmatlari va birinchi yordam uchun.