Better Work Nicaragua a contribué à des progrès significatifs en matière de conformité dans l'industrie de l'habillement grâce à une combinaison de services de conseil, de formation et de séminaires industriels entre les évaluations de conformité.
Le programme a élargi les possibilités de travail décent dans les usines et a renforcé les politiques publiques, les institutions et les pratiques au niveau national. Dans le cadre de son engagement à lutter contre la discrimination, en particulier celle fondée sur le sexe, le programme a intégré l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'ensemble de ses activités. Des éléments probants montrent que les usines s'améliorent au fur et à mesure de leur participation au programme, comme en témoigne la diminution du non-respect des normes de travail de l'OIT et du droit du travail national dans les domaines des contrats, de la sécurité et de la santé au travail et du temps de travail.
Notre Comité consultatif de projet (CCP) rassemble différents acteurs nationaux pour trouver des solutions et apporter des améliorations à l'industrie de l'habillement. Le CCP fournit des conseils stratégiques sur les orientations du programme, examine les progrès de la mise en œuvre et sert de plateforme d'engagement entre les parties prenantes sur les questions clés de l'industrie par le biais de réunions semestrielles. Ce comité est composé de représentants du gouvernement du Nicaragua, d'associations d'employeurs et de syndicats.
Better Work Nicaragua a travaillé en étroite collaboration avec le gouvernement nicaraguayen depuis sa création, collaborant avec l'OIT pour renforcer l'inspection du travail, réformer les lois et consolider les relations industrielles et les systèmes de protection sociale. Ces réformes ont souvent un effet d'entraînement au-delà du secteur de l'exportation de vêtements.
Au cours des dernières années, Better Work et le gouvernement du Nicaragua ont travaillé ensemble et créé de nouvelles alliances pour renforcer leurs relations. Le succès du programme a amené le gouvernement à prendre des mesures pour collaborer avec l'OIT et le Département du travail des États-Unis (USDOL) afin de prolonger le mandat au-delà de sa période actuelle.
Nous travaillons avec les syndicats et directement avec les travailleurs pour les aider à faire valoir leurs droits sur le lieu de travail et pour trouver des moyens de renforcer leurs compétences afin qu'ils puissent s'engager dans des discussions productives et négocier avec les employeurs.
En 2016, BWN a lancé deux programmes de renforcement des capacités, sur le genre et sur les communications, pour les confédérations syndicales du comité consultatif du projet. Le programme, qui offrira des certificats académiques à ceux qui rempliront les conditions requises, a été dispensé par l'Université Paulo Freire. Soixante-dix pour cent des participants aux cours étaient des femmes.
Les entreprises manufacturières sont des partenaires clés dans nos efforts pour créer de meilleures conditions pour les travailleurs de l'habillement d'une manière qui stimule également les performances de l'entreprise. Nous pensons qu'une coopération efficace et une confiance mutuelle entre les employeurs et leurs travailleurs permettent non seulement d'améliorer les conditions de travail, mais aussi d'obtenir de meilleurs résultats pour les entreprises.
Voir quelles usines de confection au Nicaragua font partie de Better Work
Nos marques, nos détaillants et nos intermédiaires sont les chefs de file du mouvement visant à réimaginer la chaîne d'approvisionnement mondiale, où les droits des travailleurs sont respectés et où les entreprises bénéficient d'un avantage concurrentiel qui leur permet de se développer.
Les marques et les détaillants partenaires de BWN s'engagent à coordonner leurs efforts afin de maximiser l'impact, par exemple en réduisant les audits redondants et en soutenant les efforts d'amélioration des fournisseurs d'une manière qui complète et renforce l'assistance de BWN aux usines. En plus d'avoir accès aux rapports d'évaluation de BWN, nos partenaires ont des interactions régulières avec BWN et le programme mondial Better Work pour discuter des développements du secteur et des problèmes au niveau des usines.
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Notre travail est financé par une combinaison de redevances du secteur privé pour nos services et de subventions de donateurs. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires de développement afin de comprendre leurs intérêts et objectifs spécifiques et de contribuer à faire avancer ces objectifs grâce aux efforts de Better Work. Les partenaires de développement sont activement engagés dans notre programme et sont des partenaires clés dans le développement de stratégies visant à améliorer les chaînes d'approvisionnement du secteur de l'habillement.