كيف يتلقى العمال والمديرون في نيكاراغوا تدريبا على منع التحرش الجنسي

ماناغوا، نيكاراغوا - التحق مشرفا المصنع فاطمة أليخاندرا إسبينوزا سيسنيرو وجوفاني أنطونيو تشافاريا موريلو بالتدريب على منع التحرش الجنسي في برنامج "عمل أفضل" في نيكاراغوا مع زملاء آخرين. كانت الدورة صارمة - ثماني جلسات ، كل منها ثماني ساعات - لكن المشاركين كانوا حريصين على فهم المفاهيم الجديدة.

لسوء الحظ ، يعد التحرش الجنسي أمرا شائعا نسبيا في مصانع الملابس في جميع أنحاء العالم.  وتتألف صناعة الملابس إلى حد كبير من العاملات دون سن 30 عاما، وكثير منهن يهاجرن من المناطق الريفية أو من الخارج للحصول على أول وظيفة رسمية لهن. وعادة ما يشغل الرجال غالبية المناصب الإشرافية والإدارية، وتتوطن اختلالات القوى.

تقوم منظمة عمل أفضل بتنفيذ استراتيجيات مختلفة على مر السنين لتقليل هذه المشكلة والقضاء عليها في نهاية المطاف على أرضيات المصانع في نيكاراغوا وعبر البلدان التي تعمل فيها.

من خلال التدريب ، يتعرف الحاضرون في برنامج عمل أفضل في نيكاراغوا على مفهوم النوع الاجتماعي ، وطرق منع التحرش ، وعلى وجه التحديد ، التحرش الجنسي ، سواء في المصنع أو خارجه. كما أن النهج التي تركز على الناجيات وآليات الشكاوى في حالات التحرش الجنسي هي أيضا جزء من المناهج الدراسية.

ويعد التدريب عنصرا أساسيا في استراتيجية النوع الاجتماعي لبرنامج عمل أفضل، والتي تهدف إلى الحد من التمييز، وتمكين المرأة في مكان العمل، وسد الفجوة في الأجور بين الجنسين.

"لقد أحدثت الدورة تغييرا في موقفي من قبل وبعد" ، اقرأ إحدى الرسائل التي تلقاها المدربون. وتحدثت مشاركة أخرى عن "التأثير التحويلي" الذي أحدثه التدريب عليها.

جلست Better Work مع فاطمة وجوفاني لإجراء محادثة متعمقة حول الوجبات السريعة من الدورة.

هذا ما قالوه.

فاطمة أليخاندرا إسبينوزا سيسنيرو امرأة تبلغ من العمر 41 عاما من بلدة سان ماركوس، على بعد 45 كم جنوب العاصمة ماناغوا. تعمل في مصنع ANNIC في نيكاراغوا كمشرفة جودة منذ 13 عاما.

ماذا كنت تعرف عن التحرش والتحرش الجنسي قبل هذا التدريب؟

كنت أعرف فقط أن الناس يمكن أن يشعروا بعدم الارتياح قليلا عند مواجهة بعض الإجراءات ضد إرادتهم. لم أكن على علم بالعديد من المواقف التي قد تحدث فيها التحرش. يمكن أن يؤدي الجهل إلى تصرفات غير مسؤولة تجاه الآخرين. فتح هذا التدريب عيني على المواقف المختلفة التي تندرج تحت تعريف التحرش ، مما ساعدني على تجنبها في المستقبل ، سواء كضحية محتملة أو كجاني.

ماذا تعرف عن التحرش والتحرش الجنسي الآن؟

لقد فهمت أن هذه قضية حساسة للغاية تؤثر بشكل كبير على الصحة العاطفية للناس. لقد تعلمت كيفية مساعدة الآخرين على تجنب المواقف التي قد تحدث فيها مضايقات ، وماذا أفعل في حالة مواجهة الزملاء أو الأصدقاء لهذا النوع من الإساءة.

هل تعتقد أن لديك أي سلوك غير لائق تجاه زملائك قبل هذا التدريب؟

لمست بطن زميلة حامل دون أن أطلب منها الإذن. لم أكن أعرف أن هذا يمكن أن يندرج تحت فئة التحرش في مكان العمل.

هل تغير سلوكك بعد هذا التدريب؟

نعم بالطبع. لقد تعلمت أن المرء يحتاج إلى أن يكون حذرا للغاية مع إيماءاته ومواقفه وإظهار المودة والاهتمام. بصفتنا مشرفين ، نحن مسؤولون عن موظفينا ، مما يعني أنه من الأهمية بمكان أن نتجنب أي سلوك غامض قد لا يحترم زملائنا ويصبح سببا للمشاكل. من الواضح أن هذه المجموعة من السلوك لا ينبغي تطبيقها فقط على أرضية المصنع ، ولكن أيضا في حياتنا اليومية.

هل ستغير سلوكك الآن خارج مباني المصنع؟

من الآن فصاعدا ، سأظهر لكل شخص صادفته درجة الاحترام التي يستحقها. أريد أيضا مشاركة معرفتي ومساعدة الآخرين على فهم أنه لا ينبغي قبول المواقف غير السارة التي قد يواجهونها في حياتهم ، لأنها تمثل شكلا من أشكال المضايقات.

ما مدى فائدة التدريب الذي تلقيته للتو؟

مثل هذه التدريبات مهمة جدا لأنها تفتح عينيك. ليس فقط لفهم ما هو التحرش حقا ، ولكن لمساعدة الناس على إيجاد شجاعتهم والوقوف ضد التحرش ، مع البحث أيضا عن طرق لمعالجته بالحلول المناسبة.

هل مررت بتجربة حديثة حيث وضعت ما تعلمته موضع التنفيذ؟

لقد كنت ضحية للتحرش، وبعد الدورة، اتصلت بمحام كوسيط لإصلاح الوضع وتجنب التعامل مع الشخص الذي كان يضايقني.

هل شاركت ما تعلمته من الدورة مع أي شخص؟

لقد شاركت ما تعلمته مع عدد قليل من الأقارب الذين واجهوا مواقف صعبة في حياتهم لفترة طويلة جدا. وقد ساعدهم ذلك على اتخاذ قرارات أفضل، مما أدى بهم إلى وضع حد للوضع المسيء.

جوفاني أنطونيو تشافاريا موريلو رجل يبلغ من العمر 34 عاما وأب لطفلين من بلدة ماساتيبي، على بعد 50 كيلومترا من العاصمة. لقد كان يعمل في مصنع ANNIC في نيكاراغوا كمشرف تغليف على مدى السنوات الخمس الماضية.

ماذا كنت تعرفين عن التحرش الجنسي قبل هذا التدريب؟

اعتقدت أن النساء فقط يمكن أن يعانين من هذا النوع من التحرش. أيضا ، لم أستطع تخيل حجم العواقب التي يمكن أن يسببها التحرش على المستوى الشخصي والعقلي والعاطفي.

ماذا تعلمت من خلال التدريب؟

من المهم أن تضع في اعتبارك أن الشخص الذي يسبب المضايقة هو الجاني. يجب أن نكون واضحين أيضا بشأن الأنواع المختلفة من المضايقات ، حيث يمكن أن تحدث في شكل نكات وتعليقات وإيماءات ، والتي يمكن إساءة تفسيرها بسهولة.

هل ستغير الآن مواقفك وسلوكك؟

نعم ، سأكون أكثر حذرا وأظهر دائما سلوكا محترما في مكان عملنا وخارجه. سأبدأ أيضا في الإشارة إلى السلوك الخاطئ عندما ألاحظ ذلك.

ما هي السلوكيات الشائعة التي تندرج تحت تعريف التحرش الجنسي والتي لا يزال الناس يرونها طبيعية في المجتمع؟

على الرغم من أن العديد من الناس يحاولون احترام الآخرين ، إلا أن التحرش اللفظي والجسدي لا يزال مستمرا وينظر إليه على أنه أمر طبيعي في جميع أنحاء مجتمعنا.

هل ستغير أيضا سلوكك خارج مباني المصنع؟

نعم ، سأحاول احترام وجهة نظر كل شخص وطريقة شعوره المحددة وتطبيق المزيد من النزاهة بشكل عام.

ما مدى فائدة التدريب الذي تلقيته للتو؟

تساعدنا معرفة هذا الموضوع على اتخاذ القرارات عبر مجموعة واسعة من المواقف التي نشهدها يوميا. يساعدنا هذا التدريب على تجنب إلحاق أي ضرر جسدي أو بزملائنا ، وعلى نطاق أوسع ، بأي شخص قد نواجهه ونتعامل معه في حياتنا.

هل مررت بتجربة حديثة حيث وضعت ما تعلمته موضع التنفيذ؟

بدأت مؤخرا محادثة مع أحد المدربين في المصنع الذي كان يخاطب زميلا آخر باستخدام لغة غير لائقة. قدمت لها بعض الاقتراحات حول كيفية تحسين طريقتها في التواصل ، حيث كان من الممكن أن ينظر إليها على أنها تحرش لفظي ، مما يؤدي في النهاية إلى صراع.

هل شاركت ما تعلمته من التدريب مع الآخرين؟

لقد تحدثت إلى الموظفين العاملين في إدارتي ، ودعوتهم إلى تطبيق السلوك المناسب عند التعامل مع زملائهم وأن يكونوا على دراية بالأضرار والصراعات التي قد تنشأ إذا كان الأمر خلاف ذلك.

Prevention of Sexual Harassment (POSH) Training in Nicaragua

Since 2021, a special intervention on the Prevention of Sexual Harassment (POSH) has been rolled out to 8 factories in Nicaragua employing approximately 10,000 workers.