Managua, Nikaragua -Pengawas pabrik Fatima Alejandra Espinoza Cisnero dan Jovany Antonio Chavarria Murillo mengikuti Pelatihan Pencegahan Pelecehan Seksual di Better Work di Nikaragua bersama rekan-rekannya yang lain. Pelatihan ini berlangsung dengan ketat -delapan sesi, masing-masing delapan jam- namun para peserta sangat bersemangat untuk memahami konsep-konsep baru.
Sayangnya, pelecehan seksual merupakan kejadian yang relatif umum terjadi di pabrik-pabrik garmen di seluruh dunia. Industri pakaian jadi sebagian besar terdiri dari pekerja perempuan di bawah usia 30 tahun, banyak di antaranya yang bermigrasi dari daerah pedesaan atau dari luar negeri untuk mendapatkan pekerjaan formal pertama mereka. Biasanya, mayoritas posisi pengawas dan manajemen dipegang oleh laki-laki dan ketidakseimbangan kekuasaan merupakan hal yang endemik.
Better Work telah menerapkan berbagai strategi selama bertahun-tahun untuk mengurangi, dan pada akhirnya memberantas, masalah ini di lantai pabrik di Nikaragua dan di seluruh negara tempat mereka beroperasi.
Melalui pelatihan ini, para peserta Better Work di Nikaragua belajar tentang konsep gender, cara-cara mencegah pelecehan dan, secara khusus, pelecehan seksual, baik di dalam maupun di luar pabrik. Pendekatan yang berpusat pada penyintas dan mekanisme pengaduan untuk kasus pelecehan seksual juga merupakan bagian dari kurikulum.
Pelatihan ini merupakan elemen kunci dari strategi gender Better Work, yang bertujuan untuk mengurangi diskriminasi, memberdayakan perempuan di tempat kerja, dan menutup kesenjangan upah berdasarkan gender.
"Pelatihan ini telah memicu perubahan sikap saya dari sebelum dan sesudahnya," demikian salah satu pesan yang diterima oleh para pelatih. Peserta lain berbicara tentang "dampak transformatif" dari pelatihan ini terhadap dirinya.
Better Work duduk bersama Fatima dan Jovany untuk berbincang-bincang secara mendalam mengenai apa yang bisa mereka petik dari kursus ini.
Inilah yang mereka katakan.
Fatima Alejandra Espinoza Cisnero adalah seorang wanita berusia 41 tahun dari kota San Marcos, 45 km sebelah selatan ibukota Managua. Ia telah bekerja di pabrik ANNIC Nikaragua sebagai pengawas kualitas selama 13 tahun terakhir.
Apa yang Anda ketahui tentang pelecehan dan pelecehan seksual sebelum mengikuti pelatihan ini?
Saya hanya tahu bahwa orang bisa merasa sedikit tidak nyaman ketika menghadapi beberapa tindakan yang bertentangan dengan keinginan mereka. Saya tidak menyadari banyak situasi di mana pelecehan dapat terjadi. Ketidaktahuan dapat menyebabkan tindakan yang tidak bertanggung jawab terhadap orang lain. Pelatihan ini membuka mata saya terhadap berbagai situasi yang termasuk dalam definisi pelecehan, membantu saya menghindarinya di masa depan, baik sebagai korban maupun pelaku.
Apa yang Anda ketahui tentang pelecehan dan pelecehan seksual sekarang?
Saya telah memahami bahwa ini adalah masalah yang sangat sensitif yang sangat berdampak pada kesehatan emosional seseorang. Saya telah belajar bagaimana membantu orang lain untuk menghindari situasi di mana pelecehan dapat terjadi, dan apa yang harus dilakukan jika rekan kerja atau teman menghadapi pelecehan semacam ini.
Apakah Anda merasa pernah melakukan perilaku yang tidak pantas terhadap rekan kerja Anda sebelum pelatihan ini?
Saya menyentuh perut rekan kerja yang sedang hamil tanpa meminta izin kepadanya. Saya tidak tahu bahwa hal ini dapat digolongkan ke dalam kategori pelecehan di tempat kerja.
Apakah perilaku Anda berubah setelah mengikuti pelatihan ini?
Ya, tentu saja. Saya telah belajar bahwa kita harus sangat berhati-hati dengan gerak tubuh, sikap, menunjukkan kasih sayang dan perhatian. Sebagai supervisor, kami bertanggung jawab atas staf kami, yang berarti sangat penting bagi kami untuk menghindari perilaku ambigu yang dapat merendahkan rekan kerja kami dan menjadi penyebab masalah. Tentunya, perilaku ini tidak hanya harus diterapkan di lantai pabrik, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari.
Apakah Anda akan mengubah perilaku Anda juga di luar lokasi pabrik?
Mulai sekarang, saya akan menunjukkan kepada setiap orang yang saya temui tingkat rasa hormat yang layak mereka dapatkan. Saya juga ingin berbagi pengetahuan dan membantu orang lain memahami bahwa situasi yang tidak menyenangkan yang mungkin mereka alami dalam hidup mereka tidak boleh diterima, karena hal tersebut merupakan bentuk pelecehan.
Seberapa bermanfaatkah pelatihan yang baru saja Anda terima?
Pelatihan seperti ini sangat penting karena dapat membuka mata seseorang. Tidak hanya untuk memahami apa sebenarnya pelecehan itu, tetapi juga untuk membantu orang menemukan keberanian mereka sendiri dan melawan pelecehan, sambil mencari cara untuk mengatasinya dengan solusi yang tepat.
Apakah Anda memiliki pengalaman baru-baru ini di mana Anda mempraktikkan apa yang telah Anda pelajari?
Saya sendiri pernah menjadi korban pelecehan dan, setelah mengikuti kursus ini, saya telah menghubungi pengacara sebagai perantara untuk memperbaiki situasi dan menghindari berurusan dengan orang yang melecehkan saya.
Sudahkah Anda membagikan pembelajaran dari kursus ini kepada orang lain?
Saya membagikan apa yang telah saya pelajari kepada beberapa kerabat yang telah menghadapi situasi sulit dalam hidup mereka untuk waktu yang lama. Hal ini telah membantu mereka membuat keputusan yang lebih baik, sehingga mereka dapat mengakhiri situasi yang penuh kekerasan.
Jovany Antonio Chavarria Murillo adalah seorang pria berusia 34 tahun dan ayah dua anak dari kota Masatepe, 50 kilometer dari ibu kota. Dia telah bekerja di pabrik ANNIC Nikaragua sebagai pengawas pengemasan selama lima tahun terakhir.
Apa yang Anda ketahui tentang pelecehan seksual sebelum mengikuti pelatihan ini?
Saya pikir hanya perempuan yang bisa mengalami pelecehan seperti ini. Selain itu, saya tidak dapat membayangkan besarnya konsekuensi yang dapat ditimbulkan oleh pelecehan pada tingkat pribadi, mental, dan emosional.
Apa yang telah Anda pelajari dari pelatihan ini?
Penting untuk diingat bahwa yang menyebabkan pelecehan adalah pelakunya. Kita juga harus mengetahui dengan jelas jenis-jenis pelecehan yang berbeda, karena pelecehan dapat terjadi dalam bentuk lelucon, komentar, dan gerakan, yang dapat dengan mudah disalahartikan.
Apakah Anda sekarang akan mengubah sikap dan perilaku Anda?
Ya, saya akan lebih berhati-hati dan selalu menunjukkan perilaku yang sopan di tempat kerja dan di luar. Saya juga akan mulai menunjukkan perilaku yang salah ketika saya menyadarinya.
Apa saja perilaku umum yang termasuk dalam definisi pelecehan seksual dan masih dianggap normal di masyarakat?
Meskipun banyak orang mencoba menghormati orang lain, pelecehan verbal dan fisik masih terus terjadi dan dianggap sebagai hal yang normal di masyarakat kita.
Apakah Anda juga akan mengubah perilaku Anda di luar lokasi pabrik?
Ya, saya akan mencoba untuk menghormati pandangan setiap orang dan cara mereka merasakan sesuatu dan menerapkan integritas yang lebih tinggi secara umum.
Seberapa bermanfaatkah pelatihan yang baru saja Anda terima?
Mengetahui tentang topik ini membantu kita mengambil keputusan dalam berbagai situasi yang kita hadapi setiap hari. Pelatihan ini membantu kita menghindari terjadinya cedera fisik atau psikologis pada rekan kerja kita dan, lebih luas lagi, pada siapa pun yang mungkin kita temui dan hadapi dalam hidup kita.
Apakah Anda memiliki pengalaman baru-baru ini di mana Anda mempraktikkan apa yang telah Anda pelajari?
Baru-baru ini saya memulai percakapan dengan salah satu pelatih di pabrik yang berbicara kepada rekan kerja lainnya dengan menggunakan bahasa yang tidak pantas. Saya memberinya beberapa saran tentang cara memperbaiki cara berkomunikasinya, karena hal tersebut dapat dianggap sebagai pelecehan verbal, yang pada akhirnya dapat menimbulkan konflik.
Sudahkah Anda membagikan apa yang telah Anda pelajari dari pelatihan ini kepada orang lain?
Saya telah berbicara dengan personel yang bekerja di departemen saya, mengajak mereka untuk menerapkan perilaku yang tepat ketika berhadapan dengan rekan kerja mereka dan menyadari kerusakan dan konflik yang mungkin timbul jika terjadi sebaliknya.
Pelatihan Pencegahan Pelecehan Seksual (POSH) di Nikaragua
Sejak tahun 2021, intervensi khusus Pencegahan Pelecehan Seksual (POSH) telah diluncurkan ke 8 pabrik di Nikaragua yang mempekerjakan sekitar 10.000 pekerja.