القيادة أثناء الوباء

7 يونيو 2021

كان تطوير قادة جيدين ومرنين هو الهدف من تدريب Better Factories Cambodia على قيادة الأزمات مع مسؤولي وزارة العمل ومكافحة الإرهاب. كان المسؤولون الحكوميون المدربون في الخطوط الأمامية لضمان الحماية من COVID-19 والتوعية في مصانع الملابس. استخدم الفريق نهج تدريب المدربين لتدريب مفتشي العمل الآخرين في نهاية المطاف على توسيع نطاق التأثير.

وقدم التدريب قادة فرق البرنامج. واستغرق الأمر الغوص العميق في مجموعة من المهارات القيادية، بما في ذلك إدارة الإجهاد، وعمليات التواصل في الأزمات، وضمان أماكن عمل آمنة وشاملة، وإدارة عمليات التقشف. وشارك في التدريب ثلاثون مسؤولا عن العمل (13 من إدارة السلامة والصحة المهنيتين، وستة من سفاي رينغ، وسبعة من مقاطعات كامبونغ تشام). من السابق لأوانه تحليل تأثير التدريب (الذي تم تقديمه في ديسمبر 2020) ، لكن وزارة العمل طلبت المزيد من المبادرات القيادية لكبار مسؤوليها في عام 2021.

لم يساعدنا ذلك فقط في التدريب أو العمل مع المصانع ، ولكن داخليا ، تحسن عملنا الجماعي لأننا أكثر انفتاحا ونناقش بنشاط كيف يمكننا الوصول بشكل أفضل إلى أصحاب المصلحة في المصنع. السيدة خيو سوتشيت، مشاركة من كومبونغ تشام مولفت

الأخبار

عرض الكل
قصص نجاح 12 ديسمبر 2023

تمكين القادة النقابيين: رحلة يانغ سوفهورن

3 أكتوبر 2023

المهارات العاطفية والاجتماعية تتلقى تركيزا جديدا في التدريب على صناعة الملابس في كمبوديا

جلوبال هوم 1 مارس 2023

انتقال مسؤول إلى الأجور الرقمية: خطوة جاءت في الوقت المناسب لكمبوديا

الصفحة الرئيسية العالمية, قصص نجاح, تدريب 22 ديسمبر 2022

ورشة عمل حول مدفوعات الأجور الرقمية في صناعة الملابس في كمبوديا

النوع الاجتماعي والإدماج 4 نوفمبر 2022

تعميم المساواة بين الجنسين في قطاع الملابس الكمبودي

شراكات 25 أكتوبر 2022

حكومة كمبوديا ومنظمة العمل الدولية توقعان مذكرة تفاهم لتمديد برنامج "مصانع أفضل في كمبوديا" لمدة خمس سنوات أخرى

الصفحة الرئيسية العالمية, أخبار عالمية, قصص نجاح 4 أكتوبر 2022

الأجور الرقمية على ساحل كمبوديا

العالمية الرئيسية 11 أغسطس 2022

كتاب الناس - الاحتفال بمرور 20 عاما على التأثير في كمبوديا

غير مصنف 29 يوليو 2022

ملامح التغيير: نوفمبر دارا

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.