Những phát hiện này cho thấy quấy rối tình dục có thể được giảm bớt bằng cách làm như sau:
♦ sắp xếp các ưu đãi về lương của người giám sát và người lao động
♦ đầu tư vào kỹ năng quản lý lao động của giám sát viên
♦ nâng cao nhận thức của toàn cơ sở về vấn đề quấy rối tình dục