[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
Một phần của loạt bài gồm ba phần cung cấp lộ trình để Quan hệ công nghiệp tốt hơn, mô-đun giới thiệu đầu tiên này cung cấp cho người tham gia nhà máy cơ hội đào sâu kiến thức và có được các công cụ thực tế cần thiết để bắt đầu chuyển đổi văn hóa IR và thực hành hàng ngày trong nhà máy của họ.
Vào cuối khóa học, đại diện người lao động và quản lý nên được trang bị tốt hơn để đại diện cho các khu vực bầu cử tương ứng của họ một cách hiệu quả và hợp tác với nhau để giải quyết cả các vấn đề dựa trên lợi ích và quyền tại nơi làm việc.
Mục tiêu Tham dự là lãnh đạo công đoàn, đại diện công nhân, cán bộ có nhiệm vụ thương lượng, đại diện quản lý, trưởng phòng, quản lý nhà máy.
Tải về Đề cương khóa học "Quyền và trách nhiệm của Công đoàn và Quản lý trong Quan hệ Lao động" năm 2019[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title="Read more" color="custom" accent_color="#c24724"][portfolio_carousel visible_items="3" total_items="-1" carousel_speed="7000" auto_rotate="no" category="Vietnam" orderby="rand" animation="bottom-to-top"][/vc_column][/vc_row]