[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
আরও ভাল শিল্প সম্পর্কের জন্য একটি রোড-ম্যাপ সরবরাহকারী তিন অংশের সিরিজের অংশ, এই প্রথম সূচনা মডিউলটি কারখানার অংশগ্রহণকারীদের তাদের জ্ঞান গভীর করার এবং তাদের কারখানায় আইআর সংস্কৃতি এবং দৈনন্দিন অনুশীলনকে রূপান্তর শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবহারিক সরঞ্জামগুলি পাওয়ার সুযোগ দেয়।
কোর্স শেষে, শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদের তাদের নিজ নিজ নির্বাচনী এলাকার কার্যকরভাবে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত হওয়া উচিত এবং কর্মক্ষেত্রে স্বার্থ এবং অধিকার-ভিত্তিক উভয় সমস্যা সমাধানের জন্য একে অপরের সাথে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করা উচিত।
লক্ষ্য অংশগ্রহণকারীরা হলেন ট্রেড ইউনিয়ন নেতৃবৃন্দ, শ্রমিক প্রতিনিধি, সমঝোতার দায়িত্বে নিয়োজিত কর্মচারী, ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি এবং বিভাগীয় প্রধান, কারখানা ব্যবস্থাপক।
আমাদের 2019 "শিল্প সম্পর্কগুলিতে ট্রেড ইউনিয়ন এবং পরিচালনার অধিকার এবং দায়িত্ব" কোর্সের রূপরেখা[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator শিরোনাম="আরও পড়ুন" রঙ="কাস্টম" accent_color="#c24724"][portfolio_carousel visible_items="3" total_items="-1" carousel_speed="7000" auto_rotate="না" বিষয়শ্রেণী="ভিয়েতনাম" অর্ডারবাই="র্যান্ড"।[1][/vc_column vc_row