Innovatsion video blog kampaniyasi orqali gender tengligini targ'ib qilish

2020 yil 13 fevral

Xalqaro mehnat tashkilotining “Better Work Indoneziya” dasturi tikuvchilik sanoatida gender tengligi bo‘yicha innovatsion videorolik kampaniyasi g‘oliblarini e’lon qildi.

" Ushbu vlog orqali biz boshqacha bo'lish yaxshi ekanini ko'rsatmoqchimiz, chunki bu sizning ish unumdorligingiz va ish samaradorligingizga ta'sir qilmaydi." – Slamet Ariyanti, PT Sumber Bintang Rejeki xodimlari (Sumbiri)

"Teng" bu vlog tanlovining to'rtta finalchisidan biri bo'lib, Slamet Ariyanti yoki Arining hayotiy hikoyasini aks ettiradi, uni odatda chaqirishadi. Uning androgin ko'rinishi ko'pincha atrofdagilar tomonidan tanqidga sabab bo'ladi. Shunga qaramay, u tashqi ko'rinishi uning ish faoliyatiga ta'sir qilmasligini isbotlaydi va hatto eng yaxshi liniya supervayzeri sifatida mukofot oladi.

"Ushbu vlog orqali biz boshqacha bo'lish yaxshi ekanini ko'rsatmoqchimiz, chunki bu sizning ish unumdorligingiz va ish samaradorligingizga ta'sir qilmaydi", dedi Ari. U sakkiz yil davomida Sumbirida yaxshi ishlashi uchun obro'ga ega bo'lgan.

Vloglar namoyishi va gʻoliblarni eʼlon qilish 2019-yil 30-31-oktabr kunlari boʻlib oʻtgan XMTning BWI Indoneziya biznes forumida boʻlib oʻtdi. Yillik forumda milliy va xalqaro darajadagi tikuvchilik sanoatining yuzlab ishtirokchilari ishtirok etdi. Bularga hukumatlar, ish beruvchilar uyushmalari, kasaba uyushmalari, shuningdek, xalqaro brendlar va yetkazib beruvchilar kiradi.

Jins va vlog treningidan boshlab

Tanlov oldidan XMTning BWI tikuvchilik va poyabzal fabrikalarini birinchi tanlov uchun o'z takliflarini yuborishga taklif qildi. Qabul qilingan 99 ta hikoya takliflaridan 15 tasi treningda ishtirok etish uchun saralangan roʻyxatga kiritildi. Ushbu trening tanlangan ishtirokchilarni gender masalalari bo'yicha bilim va gender tengligi muhimligini ko'rsatadigan va ish joyida tenglikni targ'ib qiluvchi o'z vloglarini yaratish ko'nikmalari bilan jihozlashdan iborat edi.

2019-yil sentabr oyida boʻlib oʻtgan treningda ishtirokchilar oʻz smartfonlaridan vloglar yaratish, suratga olish, qiziqarli hikoyalar syujetlarini ishlab chiqish va video montaj qilish uchun qanday foydalanishni oʻrgandilar. Tugatgandan so'ng, ular o'zlarining vloglarini yakunlashlarigacha ishlab chiqarish jarayonida o'zlarining trening murabbiylaridan ko'rsatmalar oldilar. Bundan tashqari, treningda gender mavzusiga bag'ishlangan sessiya ishtirokchilarning gender masalalari bo'yicha bilimlarini mustahkamlashga qaratilgan.

Biz tikuvchilik va poyabzal fabrikalarimizni hamkorlarimizni jalb qilishda doimo innovatsion bo'lishga harakat qilamiz. Bu yil biz tikuvchilik fabrikamizdagi hamkorlarimizni gender kampaniyamizga faol jalb qilish uchun vlog-tanlovni o'tkazib, tendentsiyaga ergashmoqchi edik” – Pipit Savitri, XMTning BWI dasturining aloqa va hamkorlik bo'yicha xodimi

“Biz tikuvchilik va poyabzal fabrikalarimizni hamkorlarimizni jalb qilishda doimo innovatsion bo'lishga harakat qilamiz. O‘tgan yili mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik masalalariga bag‘ishlangan foto va video tanlovni muvaffaqiyatli o‘tkazdik. Bu yil biz gender kampaniyamizga tikuvchilik fabrikasi hamkorlarimizni faol jalb qilish va gender tengligi boʻyicha jamoatchilikni xabardor qilishning bir qismi boʻlish uchun vlog tanlovini oʻtkazish orqali tendentsiyaga ergashmoqchi edik”, dedi Pipit Savitri, XMT BWI dasturining aloqa va hamkorlik boʻyicha xodimi. .

Ishtirokchilarning ko'pchiligida allaqachon vloglar yaratish ishtiyoqi bor. Ulardan ba'zilari hatto o'zlarining Youtube kanallarini ochish va professional Youtuber bo'lishni orzu qiladilar. Ularning barchasi vlog treningi ularga yaxshiroq va samaraliroq vlogger bo'lishga yordam berganini tan oldi.

G‘olib bo‘lgan ikkinchi vlogger Fendi M. Efendi, Semarang shahridagi PT Ungaran Sari Garment (USG) kompaniyasining HRD xodimi, u qiziqarli skriptni qanday ishlab chiqish va qanday qilib hikoyalar oqimi tomoshabinlar e’tiborini jalb qilishi haqida ko‘p narsalarni o‘rganganini aytdi. . “Ilgari men vlogimni ssenariysiz yoki hikoyasiz suratga oldim. Men o‘z hikoyamizni nafaqat o‘zimiz, balki boshqalar uchun ham jozibador qilishimiz kerakligini angladim”, — dedi u.

Uning PT USGdagi yagona ayol haydovchisi Erna Rahmavati ishtirokidagi "Biz hammamiz qila olamiz" deb nomlangan vlogida. Vlogda ayollar erkaklar ustunlik qiladigan kasbda ham yaxshi ish qilishlari mumkinligini ko'rsatdi. Hikoya formatidan foydalangan holda, vlogda Ernaning professional haydovchi sifatidagi mohir tomonlari, erkak haydovchilarining minnatdorchiligi va uning quvnoq xarakteri ko'rsatilgan.

Anis Nugroxo, BWI direktori, zavod ishchilarining hikoya qilish va video ko'nikmalariga sarmoya kiritish g'alaba qozonish strategiyasi ekanligini tushuntirdi, bu ishchilarga gender tengligi kabi muammolar haqida o'zlarining sezgirligini oshirish va xabardorligini oshirish imkonini beradi.

Rahbariyat tomonidan to'liq yordam

Vloglarni ishlab chiqarish rahbariyat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlandi. Vlog guruhlari bir yoki ikki kun davomida ish vaqtida vloglar yaratishga ruxsat berishdi. Garutdagi PT Changshin Reksa Jaya kompaniyasining HRD xodimlari Indra Mustaqin va Isabella, rahbariyat haqiqatan ham vlog ishlab chiqarishni va ularning tanlovda ishtirok etishini qo'llab-quvvatlaganini aytishdi.

"Hatto Filippinga qaytib kelgan sobiq rahbarim ham meni qo'llab-quvvatlash uchun chaqirdi", dedi Indra. Bugina emas, zavoddagi hamkasblar ham qo‘llab-quvvatladilar.

Ularning "Homiladorlarning ustuvorliklari" nomli vlogi ijtimoiy tarmoqlardagi eng sevimli kategoriyasida g'olib chiqdi. Bu zavodning homilador ishchilar uchun qulayliklarini ta'kidlaydi. Vlogda kompaniyaning avtobus avtobusi va homilador ishchilar ishga borish uchun tik yo‘laklardan pastga va tepaga ko‘tarilmasligi uchun panjarali maxsus yo‘lak tasvirlangan. Bu maskanlarda 340 nafar homilador ayolning sog‘lom homilador bo‘lishi uchun zarur bo‘lgan ehtiyojlar mavjud.

Ayni paytda, Rinanda Dwi F. Army, PT Eco Smart Garment Indoneziya Klego, Boyolali, Solo kompaniyasining HRD xodimlari tomonidan "Ish-hayot muvozanati: tikuvchilik sanoatida kichik oila hayoti" nomli uchinchi g'olib vlog ish va hayot muvozanati haqida gapirdi. Unda yangi turmush qurgan Rinanda va uning turmush o'rtog'ining hayoti va ular ish va uy o'rtasidagi mas'uliyatni muvozanatlash uchun bir-birlarini qanday qo'llab-quvvatlashlari hujjatlashtirilgan.

“Men tikuvchilik fabrikalarida ishlaydigan ko'plab ayollar ishda ham, uyda ham ikki baravar yukni ko'tarishlari kerakligini ko'raman. Ushbu vlog orqali men shunchaki ish va uyda mas'uliyat jinsga bog'liq emasligi haqida xabardorlikni oshirmoqchiman ", dedi u.

Vlog tanlovi g‘oliblari pul mukofotlari, kuboklar va videorolik vositalarini qo‘lga kiritdilar. Bundan tashqari, ular o'zlarining video/fotosuratlarini ham XMT, ham Better Work veb-saytlarida, ijtimoiy tarmoqlarda va gender tengligi bo'yicha jamoatchilik xabardorligini oshirish uchun boshqa nashrlarda profillashtiradilar.

Vloggerlarning ishtiyoqi ham davom etmoqda. "Men tikuvchilik sanoatidagi ishimiz bilan bog'liq boshqa masalalar haqida ko'proq vloglar tayyorlamoqchiman", dedi Rudi; bandlik masalalariga ishtiyoqi bor Indra esa ish joylari, jumladan, gender bilan bog'liq masalalar haqida ma'rifiy va ma'lumot beruvchi vloglar ishlab chiqarishni davom ettiradi.

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.