আইএলও'র বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া প্রোগ্রাম পোশাক শিল্পে লিঙ্গ সমতা বিষয়ে একটি উদ্ভাবনী ভিডিও মেকিং ক্যাম্পেইনের বিজয়ীদের নাম ঘোষণা করেছে।
"এই ভ্লগের মাধ্যমে, আমরা দেখাতে চাই যে ভিন্ন হওয়া ঠিক আছে কারণ এটি আপনার উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষেত্রে কাজের পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করে না" - স্ল্যামেট আরিয়ান্তি, পিটি সুম্বার বিনতাং রেজেকি (সুম্বিরি) এর স্টাফ।
"ইকুয়াল" ভ্লগ প্রতিযোগিতার চার চূড়ান্ত প্রতিযোগীর মধ্যে একজন, যেখানে স্ল্যামেট আরিয়ান্তি বা আরির জীবনের গল্প রয়েছে, তাকে ডাকা হয়। তার অ্যান্ড্রোগিনোস চেহারা প্রায়শই তার আশেপাশের সম্প্রদায় থেকে সমালোচনাকে আমন্ত্রণ জানায়। তবুও, তিনি প্রমাণ করেছেন যে তার চেহারা তার কাজের পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করে না এবং এমনকি সেরা লাইনের সুপারভাইজার হিসাবে একটি পুরষ্কার পান।
"এই ভ্লগের মাধ্যমে, আমরা দেখাতে চাই যে আলাদা হওয়া ঠিক আছে কারণ এটি আপনার উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষেত্রে কাজের পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করে না," আরি বলেন। তিনি সুম্বিরিতে আট বছর ধরে কাজ করেছেন এবং একটি ভাল কাজের পারফরম্যান্সের জন্য খ্যাতি অর্জন করেছেন।
প্রতিযোগিতার আগে আইএলও'র বিডব্লিউআই পোশাক ও পাদুকা কারখানাগুলোকে প্রথম বাছাইয়ের জন্য তাদের গল্প প্রস্তাব পাঠাতে আমন্ত্রণ জানায়। প্রাপ্ত ৯৯টি গল্পের প্রস্তাবথেকে ১৫টি প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হয়। এই প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য ছিল নির্বাচিত অংশগ্রহণকারীদের লিঙ্গ ইস্যু এবং দক্ষতার উপর জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করা যা লিঙ্গ সমতার গুরুত্ব কে চিত্রিত করে এবং কর্মক্ষেত্রে সমতা প্রচার করে।
২০১৯ সালের সেপ্টেম্বরে অনুষ্ঠিত প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারীরা কীভাবে তাদের স্মার্টফোন ব্যবহার করে ভলগ তৈরি করতে, ছবি তুলতে এবং আকর্ষণীয় গল্পের প্লট এবং ভিডিও সম্পাদনা বিকাশ করতে শিখেছিলেন। সমাপ্তির পরে, তারা তাদের ভলগগুলি চূড়ান্ত না হওয়া পর্যন্ত উত্পাদন প্রক্রিয়া জুড়ে তাদের প্রশিক্ষণ পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে গাইডেন্সও পেয়েছিল। এছাড়াও, প্রশিক্ষণে লিঙ্গ সম্পর্কিত একটি সেশনের লক্ষ্য ছিল লিঙ্গ ইস্যুতে অংশগ্রহণকারীদের জ্ঞানকে তীক্ষ্ণ করা।
"আমরা সবসময় আমাদের পোশাক এবং জুতা কারখানার অংশীদারদের সম্পৃক্ত করার জন্য উদ্ভাবনী হওয়ার চেষ্টা করি। আইএলও'র বিডব্লিউআই প্রোগ্রামের কমিউনিকেশন অ্যান্ড পার্টনারশিপ অফিসার পিপিট সাবিত্রী বলেন, 'এ বছর আমরা আমাদের জেন্ডার ক্যাম্পেইনে আমাদের পোশাক কারখানার অংশীদারদের সক্রিয়ভাবে সম্পৃক্ত করার জন্য ভ্লগ প্রতিযোগিতার মাধ্যমে এই ধারা অনুসরণ করতে চেয়েছিলাম।
তিনি বলেন, 'আমরা সবসময় আমাদের পোশাক ও পাদুকা কারখানার অংশীদারদের সম্পৃক্ত করতে উদ্ভাবনী হওয়ার চেষ্টা করি। গত বছর, আমরা পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ইস্যুতে একটি সফল ফটো এবং ভিডিও প্রতিযোগিতা পরিচালনা করেছি। আইএলও'র বিডব্লিউআই প্রোগ্রামের কমিউনিকেশন অ্যান্ড পার্টনারশিপ অফিসার পিপিট সাবিত্রী বলেন, 'এ বছর আমরা আমাদের পোশাক কারখানার অংশীদারদের জেন্ডার ক্যাম্পেইনে সক্রিয়ভাবে সম্পৃক্ত করতে এবং লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে জনসচেতনতার অংশ হতে ভলগ প্রতিযোগিতার মাধ্যমে এই ধারা অনুসরণ করতে চেয়েছিলাম।
বেশিরভাগ অংশগ্রহণকারীদের ইতিমধ্যে ভলগ তৈরির জন্য আবেগ রয়েছে। তাদের মধ্যে কেউ কেউ এমনকি তাদের নিজস্ব ইউটিউব চ্যানেল খোলার এবং পেশাদার ইউটিউবার হওয়ার স্বপ্ন দেখেন। তারা সকলেই স্বীকার করেছেন যে ভলগ প্রশিক্ষণ তাদের আরও ভাল এবং আরও উত্পাদনশীল ভ্লগার হতে সহায়তা করেছিল।
দ্বিতীয় বিজয়ী ব্লগার ফেন্ডি এম এফেন্দি, সেন্ট্রাল জাভার সেমারাংয়ে পিটি উঙ্গারান সারি গার্মেন্টের (ইউএসজি) এইচআরডি স্টাফ বলেন, কীভাবে একটি আকর্ষণীয় স্ক্রিপ্ট তৈরি করা যায় এবং কীভাবে গল্পের প্রবাহ দর্শকদের মনোযোগ আকর্ষণ করা উচিত সে সম্পর্কে তিনি অনেক কিছু শিখেছেন। "এর আগে, আমি স্ক্রিপ্ট বা স্টোরি লাইন ছাড়াই আমার ভ্লগটি শুট করেছি। আমি শিখেছি যে আমাদের গল্পটি কেবল নিজের জন্য নয়, অন্যদের জন্যও আকর্ষণীয় করে তুলতে হবে।
পিটি ইউএসজি-র একমাত্র মহিলা ড্রাইভার এর্না রাহমাবতীকে নিয়ে "উই অল ক্যান" শিরোনামে তাঁর ভ্লগটি। ভ্লগটি দেখিয়েছিল যে মহিলারা পুরুষ-অধ্যুষিত পেশায়ও ভাল করতে পারে। গল্প বলার ফর্ম্যাট ব্যবহার করে, ভ্লগটি পেশাদার ড্রাইভার হিসাবে এর্নার দক্ষ দিক, তার সহকর্মী পুরুষ ড্রাইভারদের কাছ থেকে প্রশংসা এবং তার প্রফুল্ল ব্যক্তিত্ব দেখায়।
বিডাব্লিউআই পরিচালক আনিস নুগ্রোহো ব্যাখ্যা করেছেন যে কারখানার শ্রমিকদের গল্প বলা এবং ভিডিও দক্ষতায় বিনিয়োগ করা একটি বিজয়ী কৌশল যা শ্রমিকদের লিঙ্গ সমতার মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে তাদের নিজস্ব সংবেদনশীলতা এবং সচেতনতা বাড়াতে সক্ষম করে।
ভলগগুলির উত্পাদন পরিচালনার কাছ থেকে সম্পূর্ণ সমর্থন পেয়েছিল। ভ্লগ দলগুলি এক বা দুই দিনের কাজের সময় ভ্লগগুলি উত্পাদন করার অনুমোদন দিয়েছে। পশ্চিম জাভার গারুতে পিটি চ্যাংশিন রেকসা জয়ার এইচআরডি কর্মী ইন্দ্র মুস্তাকিন এবং ইসাবেলা বলেন, ম্যানেজমেন্ট সত্যিই ভলগ উত্পাদন এবং প্রতিযোগিতায় তাদের অংশগ্রহণকে সমর্থন করেছে।
"এমনকি আমার প্রাক্তন সুপারভাইজার, যিনি ইতিমধ্যে ফিলিপাইনে ফিরে এসেছিলেন, আমাকে তার সমর্থন দেওয়ার জন্য ফোন করেছিলেন," ইন্দ্র বলেছিলেন। শুধু তাই নয়, কারখানার সহকর্মীদের কাছ থেকেও সমর্থন এসেছে।
"গর্ভবতী অগ্রাধিকার" শিরোনামে তাদের ভ্লগটি সোশ্যাল মিডিয়ার প্রিয় বিভাগে জিতেছে। এটি গর্ভবতী শ্রমিকদের জন্য কারখানার সুবিধাগুলি তুলে ধরেছে। ভ্লগ কোম্পানির শাটল বাস এবং গর্ভবতী শ্রমিকদের জন্য রেলিং সহ একটি বিশেষ পথ চিত্রিত করেছে যাতে তাদের কাজে যাওয়ার জন্য খাড়া পথগুলিতে ওঠা-নামা করতে না হয়। এই সুবিধাগুলি তাদের স্বাস্থ্যকর গর্ভাবস্থা বজায় রাখার জন্য 340 গর্ভবতী কর্মীদের প্রয়োজনগুলি সামঞ্জস্য করে।
এদিকে পিটি ইকো স্মার্ট গার্মেন্টস ইন্দোনেশিয়ান ক্লেগোর এইচআরডি স্টাফ রিনান্দা ডুই এফ আর্মির 'ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স: লিটল ফ্যামিলি লাইফ ইন গার্মেন্টস ইন্ডাস্ট্রি' শিরোনামের তৃতীয় বিজয়ী ব্লগে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য নিয়ে কথা বলা হয়েছে। এটি নববিবাহিত রিনান্দা এবং তার স্বামীর জীবন এবং কীভাবে তারা কাজ এবং বাড়ির মধ্যে দায়িত্বের ভারসাম্য বজায় রাখতে একে অপরকে সমর্থন করে তা নথিভুক্ত করেছে।
তিনি বলেন, 'আমি দেখছি গার্মেন্টস কারখানার অনেক কর্মজীবী নারীকে কর্মক্ষেত্রে ও বাড়িতে দ্বিগুণ বোঝা বহন করতে হয়। এই ভ্লগের মাধ্যমে আমি শুধু এই সচেতনতা বাড়াতে চাই যে কাজ এবং বাড়িতে দায়িত্ব লিঙ্গহীন।
ভ্লগ প্রতিযোগিতার বিজয়ীরা নগদ পুরষ্কার, ট্রফি এবং ব্লগিং সরঞ্জাম জিতেছে। এছাড়াও, লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে জনসচেতনতা প্রচারের জন্য আইএলও এবং বেটার ওয়ার্ক ওয়েবসাইট, সোশ্যাল মিডিয়া এবং অন্যান্য প্রকাশনাগুলিতে তাদের ভিডিও / ফটোপ্রোফাইল করা হবে।
ভ্লগারদের উত্সাহও অব্যাহত রয়েছে। রুডি বলেন, "আমি গার্মেন্টস শিল্পে আমাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য বিষয় নিয়ে আরও ব্লগ তৈরি করতে চাই; ইন্দ্র, যার কর্মসংস্থানের বিষয়গুলি সম্পর্কে আবেগ রয়েছে, তিনি লিঙ্গ সম্পর্কিত বিষয়গুলি সহ কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে শিক্ষামূলক এবং তথ্যবহুল ভ্লগ তৈরি করা চালিয়ে যাবেন।