XMT BMT Indoneziya bilan hamkorlikda Semarang shahridagi XMTning Better Work Indoneziyadagi tikuvchilik fabrikalaridan biriga ommaviy axborot vositalari tashrifini amalga oshirdi. Ommaviy axborot vositalarining tashrifi indoneziyalik jurnalistlarga tikuvchilik sohasidagi mehnat hayoti haqida tushuncha va haqiqiy tajribalar taqdim etdi.
Indoneziyaning yetakchi bosma, elektron va onlayn OAV vakillaridan iborat sakkiz nafar saralangan jurnalistlar guruhi Semarang shahridagi tikuvchilik fabrikalaridan biriga BMT Indoneziya va XMT hamkorligida olib borilgan ommaviy axborot vositalariga tashrif buyurish dasturida ishtirok etdi. Ommaviy axborot vositalari tashrifi XMTning Better Work Indoneziya (BWI) bilan Semarangning Ungaran shahridagi ishlab chiqarish korxonasi bilan hamkorligi misolini ko'rsatish uchun o'tkazildi.
" Bu Barqaror rivojlanish maqsadlari (BRM), xususan, munosib mehnat va iqtisodiy o'sish bo'yicha 8-maqsad va boshqa tegishli maqsadlarga erishishga qaratilgan sa'y-harakatlar bilan chambarchas bog'liq."
Anita Nirodi, BMTning Indoneziyadagi doimiy koordinatori
PT Ungaran Sari Garments (PT USG) da amalga oshirilgan ommaviy axborot vositalariga tashrifi ommaviy axborot vositalariga tikuvchilik fabrikasidagi mehnat sharoitlari va ahvoli haqida yaxshiroq tushunish va bilish imkoniyatini berdi, chunki Indoneziya dunyodagi yetakchi eksportyorlardan biri sifatida tanilgan. to'qimachilik, tikuvchilik va kiyim-kechak ishlab chiqarish. Bugungi kunga kelib, Indoneziya tikuvchilik sanoati millionlab ish o'rni bilan ta'minladi va yiliga qariyb 8 milliard dollarlik eksportni tashkil etadi.
1975 yilda tashkil etilgan PT USG faqat bitta zavod va 200 ishchi bilan ish boshladi. Qirq ikki yil o'tgach, kompaniya uchta joyda 13 ta zavodga ega bo'lib, 15 mingga yaqin ishchilarni ishlaydi, ularning 95 foizi ayollar va yiliga 33,6 million dona ishlab chiqaradi. 2013-yilda XMTning BWI dasturiga qo‘shilgan PT USG 2018-yilda birinchi yuqori samarali zavod sifatida e’tirof etildi.
“ Bu mening birinchi tashrifim va bu sohada amalga oshirilgan xayrli ishlarga guvoh bo'lish ajoyibdir. SECO 2009-yildan beri Indoneziya bilan yaqin hamkorlik qiladi va yaxshi ish oʻrinlari Indoneziya va biz uchun ham maqsadlardan biridir”.
Remi Duvien, Shveytsariyaning Iqtisodiy masalalar bo'yicha davlat kotibiyati (SECO)
Birlashgan Millatlar Tashkilotining Indoneziya bo'yicha doimiy koordinatori Anita Nirodi PT USG tomonidan erishilgan yutuqlar bilan tabrikladi. U, shuningdek, kompaniyaning nafaqat o'z ishchilari va ularning oilalariga, balki uning atrofiga va mamlakat iqtisodiyotiga ko'rsatayotgan ta'sirini ham yuqori baholadi.
"Bu Barqaror rivojlanish maqsadlari (BRM) maqsadlariga, xususan, munosib mehnat va iqtisodiy o'sish bo'yicha 8-maqsadga va boshqa tegishli maqsadlarga erishish bo'yicha sa'y-harakatlar bilan chambarchas bog'liq", dedi u va mehnat qonunchiligiga rioya qilishni qo'llab-quvvatlayotgan donorlarga o'z minnatdorchiligini qo'shib qo'ydi. XMTning BWI bilan Indoneziyaning tikuvchilik fabrikalari o'rtasidagi hamkorlik.
“ Chunki tikuvchilik bilan shug'ullanuvchilarning aksariyati ayollardir. Ularning ovozi va g‘oyalarini eshitish va amalga oshirish muhim. Ommaviy axborot vositalarining kompaniya darajasida joriy etilayotgan ilg‘or tajribalarni keng targ‘ib qilish uchun o‘rganishi ham muhim”.
Michiko Miyamoto, XMTning Indoneziya bo‘yicha direktori
Shveytsariyaning Iqtisodiy masalalar bo'yicha davlat kotibiyatidan (SECO) Remi Duvien XMTning Indoneziyadagi Better Work donorlaridan biri sifatida XMTning BWI dasturi va tikuvchilik sanoati o'rtasida o'rnatilgan hamkorlikni yuqori baholadi. “Bu mening birinchi tashrifim va bu sohada amalga oshirilgan xayrli ishlarga guvoh bo'lish ajoyibdir. SECO 2009-yildan beri Indoneziya bilan yaqin hamkorlik qiladi va yaxshi ish o‘rinlari Indoneziya uchun ham, biz uchun ham maqsadlardan biridir”, dedi u.
Shu bilan birga, XMTning Indoneziya bo‘yicha direktori Michiko Miyamoto PT USG tomonidan ko‘rsatilganidek, kompaniya darajasida ikki tomonlama muloqot orqali g‘alaba qozonishning muhimligini ta’kidladi. “Chunki tikuvchilikda ishlayotganlarning aksariyati ayollardir. Ularning ovozi va g‘oyalarini eshitish va amalga oshirish muhim. Ommaviy axborot vositalarining kompaniya darajasida joriy etilgan ilg‘or tajribalarni o‘rganishi ham keng yoyish uchun muhim ahamiyatga ega”, — dedi u.
Ikki tomonlama muloqotning shaffofligini ta'minlash
BMT, XMT va OAV delegatsiyalari PT USG ning uchta zavod zavodiga tashrif buyurishdi. Birinchi ishlab chiqarish zavodiga tashrif buyurgan delegatsiyalar axloqiy ishlab chiqarish amaliyoti doirasida ish o'rtasida kundalik mashqlar bilan kutib olindi. "Ishchilarimizning farovonligini ta'minlash uchun biz har kuni ertalab va tushdan keyin ikki marta mashg'ulot o'tkazamiz, shunda ishchilar o'z ish tartibidan tanaffus qilishlari va ish qobiliyatini saqlab qolishlari mumkin", dedi Nur Arifin, Inson resurslari va muvofiqlik bo'yicha katta menejeri. PT USG.
Ikkinchi ishlab chiqarish zavodida Orif (u ilgari uni chaqirardi) delegatsiyalarni yangi texnologiya asbob-uskunalari va dastgohlari bilan jihozlangan eng yangi ekozavod binosiga tashrif buyurdi. Ishchilar qatori kesish, tikish, yig'ish, sifat nazorati va qadoqlashgacha bo'lgan ishlab chiqarishning umumiy jarayonida dastgohlardan mohirona foydalanishdi.
“ PT USG tomonidan ko'rsatilgan shaffoflik meni hayratda qoldirdi. Ushbu mexanizm barcha ish joylarida qo'llanilishi kerak. Ishchilar va rahbariyat o'rtasida ishonch hosil bo'ladi, bu esa o'z navbatida qulay ish muhitini yaratadi.
Azis Kumala, Indoneziya axborot agentligi jurnalisti (Antara)
"Biz ishchilarimizga tezroq ishlashga yordam berish uchun o'z prototipimizni ham ixtiro qildik", - Arif ishchiga kiyimning yoqa qismini chiroyli tarzda yig'ishda yordam beradigan oddiy mashinani ko'rsatdi.
Keyin u delegatsiyalarni rahbariyat va kasaba uyushmasi o'rtasidagi shikoyatlarni ko'rib chiqish mexanizmi uchrashuvini kuzatish uchun olib bordi. Yig'ilish zallaridan birida rahbariyat va kasaba uyushmasi vakillari birga o'tirib, ikki tomon ko'targan masalalarni muhokama qilmoqda. Ko'tarilgan masalalar ishchilar uchun mo'ljallangan jihozlar, o'qitish ehtiyojlaridan tortib umumiy ob'ektlargacha (to'xtash joylari, oshxona va boshqalar) turlicha bo'ldi. Ko‘tarilgan barcha masalalar va berilgan javoblar axborot taxtasi orqali shaffof tarzda tarqatildi.
“PT USG tomonidan ko'rsatilgan shaffoflik meni hayratda qoldirdi. Ushbu mexanizm barcha ish joylarida qo'llanilishi kerak. Ishchilar va menejment o'rtasida ishonch hosil bo'lishi shubhasiz, bu esa o'z navbatida qulay ish muhitini yaratadi”, dedi Indoneziya axborot agentligi (Antara) jurnalisti Azis Kumala.
Ayollar imkoniyatlarini kengaytirish dasturi
Yakuniy tashrif kompaniyaning 2014 yilda boshlangan ayollar imkoniyatlarini kengaytirish dasturini ko'rish uchun o'tkazildi. Dasturlar onalik dasturi, laktatsiya dasturi, sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim dasturi va tug'ruqdan keyingi dasturdan iborat. Xotin-qizlarga samarali yordam berish maqsadida kompaniyada sog‘lom turmush tarzini yanada targ‘ib qilish maqsadida tengdosh o‘qituvchilari tayinlangan.
Tashrif, shuningdek, PT USGning so'nggi tashabbusi: ona suti xizmati kurerining ishga tushirilishini nishonladi. Ushbu xizmat kompaniya tomonidan laktatsiya dasturini amalga oshirishni ta'minlash uchun taqdim etilgan. “Biz ayollarimizni har tomonlama qo'llab-quvvatlashni xohlaymiz. Biz ularning sog‘lig‘i va oilalarini yaxshilaganimizda, ularning unumdorligi oshganini va bu biznes uchun foydali ekanini aniqladik”, dedi Orif.
“ Biz ayol ishchilarimizni har tomonlama qo'llab-quvvatlashni xohlaymiz. Ularning sog‘lig‘i va oilalarini yaxshilaganimizda, ularning unumdorligi oshganini va bu biznes uchun foydali ekanini aniqladik”.
Nur Arifin, PT USGning inson resurslari va muvofiqlik bo'yicha katta menejeri
Uning soʻzlariga koʻra, yangi tashabbus tugʻruq taʼtilidan soʻng ishga qaytgan xodimlarning chaqaloqlariga faqat koʻkrak suti bilan boqishni taklif qilishda duch kelgan qiyinchiliklaridan ilhomlangan. “Menimcha, barcha sa'y-harakatlar kompaniyaga yuk bo'ldi. Bu barchamiz uchun yaxshi mehnat sharoitlarini yaratish sarmoyadir”, - deya xulosa qildi u.
" Agar barcha kompaniyalar PT USG tomonidan amalga oshirilgan ishlarni takrorlay oladigan bo'lsa, ayol ishchilar hech qachon boshqa ishchilar bilan almashtirilishidan yoki homiladorlik va onalik tufayli ishi tugatilishidan qo'rqmasliklari kerak."
M. Julian, Kontan jurnalisti, kundalik biznes
"Agar barcha kompaniyalar PT USG tomonidan amalga oshirilgan ishlarni takrorlay olsalar, ayol ishchilar hech qachon boshqa ishchilar bilan almashtirilishidan yoki homiladorlik va tug'ish sababli ishi tugatilishidan qo'rqmasliklari kerak", dedi M. Julian, kontanlik jurnalist , kundalik biznes.
PT USG XMTning BWI dasturi tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan zavodlardan biridir. Bugungi kunga qadar BWI dasturi 216 ta zavodga yetib bordi, ularning 80 foizi Jakarta, Gʻarbiy Java va Markaziy Javada 400 000 ishchiga ega. BWI - bu XMT va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) o'rtasidagi hamkorlik bo'lib, u mehnat standartlariga rioya qilishni yaxshilash va global ta'minot zanjirlarida raqobatbardoshlikni oshirishga qaratilgan.