أجرت منظمة العمل الدولية بالتعاون مع الأمم المتحدة في إندونيسيا زيارة إعلامية إلى أحد مصانع الملابس التابعة لمنظمة العمل الدولية في سيمارانغ تحت مبادرة "عمل أفضل". قدمت الزيارة الإعلامية رؤى وتجارب حقيقية للصحفيين الإندونيسيين حول الحياة العملية في قطاع الملابس.
شاركت مجموعة من ثمانية صحفيين مختارين يمثلون وسائل الإعلام المطبوعة والإلكترونية والإلكترونية الرائدة في إندونيسيا في برنامج الزيارات الإعلامية إلى أحد مصانع الملابس في سيمارانج، الذي أجرته الأمم المتحدة في إندونيسيا ومنظمة العمل الدولية. وأجريت الزيارة الإعلامية لعرض مثال من إحدى شراكات منظمة العمل الدولية في برنامج عمل أفضل/إندونيسيا مع مؤسسة تصنيع في أونغاران، سيمارانغ.
"ويرتبط ذلك ارتباطا وثيقا بالجهود المبذولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ولا سيما الهدف 8 بشأن العمل اللائق والنمو الاقتصادي والأهداف الأخرى ذات الصلة".
أنيتا نيرودي، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في إندونيسيا
أتاحت الزيارة الإعلامية ، التي أجريت في PT Ungaran Sari Garments (PT USG) ، فرصة لمؤسسات وسائل الإعلام للحصول على فهم ومعرفة أفضل حول ظروف العمل والوضع في مصنع الملابس حيث تعرف إندونيسيا بأنها واحدة من المصدرين الرائدين في العالم لإنتاج المنسوجات والملابس والملابس. حتى الآن ، وفرت صناعة الملابس الإندونيسية مليون وظيفة وتبلغ قيمتها حوالي 8 مليارات دولار أمريكي من الصادرات سنويا.
تأسست PT USG في عام 1975 ، وبدأت بمصنع واحد فقط و 200 موظف. وبعد اثنين وأربعين عاما، أصبح لدى الشركة 13 مصنعا في ثلاثة مواقع، وتوظف حوالي 15 ألف عامل، 95 في المائة منهم من النساء، وتنتج 33.6 مليون قطعة سنويا. انضم PT USG إلى برنامج BWI التابع لمنظمة العمل الدولية في عام 2013 ، وقد تم الاعتراف به كأول مصنع عالي الأداء في عام 2018.
"هذه هي زيارتي الأولى ومن المذهل أن أشهد العمل الجيد الذي تم إنجازه في هذا المجال. لدى SECO شراكة وثيقة مع إندونيسيا منذ عام 2009 ، والوظائف الأفضل هي أحد الأهداف لكل من إندونيسيا ولنا ".
ريمي دوفيان من أمانة الدولة السويسرية للشؤون الاقتصادية (SECO)
هنأت أنيتا نيرودي ، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في إندونيسيا ، الإنجازات التي حققتها PT USG. كما أعربت عن تقديرها للتأثيرات المضاعفة التي تعطيها الشركة ليس فقط لعمالها وعائلاتهم ولكن أيضا لمحيطها واقتصاد الأمة.
وقالت: "يرتبط هذا ارتباطا وثيقا بالجهود المبذولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ولا سيما الهدف 8 بشأن العمل اللائق والنمو الاقتصادي والأهداف الأخرى ذات الصلة"، مضيفة تقديرها للمانحين الذين يدعمون الامتثال للعمل من خلال الشراكة بين الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب التابع لمنظمة العمل الدولية ومصانع الملابس في إندونيسيا.
"حيث أن غالبية عمال الملابس هم من الإناث. ومن المهم أن تسمع أصواتهم وأفكارهم وتنفذ. ومن المهم أيضا أن تتعلم وسائل الإعلام أفضل الممارسات المطبقة على مستوى الشركة لنشرها على نطاق واسع".
ميتشيكو مياموتو، المدير القطري لمنظمة العمل الدولية في إندونيسيا
وأعرب ريمي دوفيان من أمانة الدولة السويسرية للشؤون الاقتصادية، بصفته أحد الجهات المانحة لبرنامج عمل أفضل في إندونيسيا، عن تقديره للشراكة القائمة بين برنامج الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب التابع لمنظمة العمل الدولية وصناعة الملابس. "هذه هي زيارتي الأولى ومن المذهل أن أشهد العمل الجيد الذي تم إنجازه في هذا المجال. لدى SECO شراكة وثيقة مع إندونيسيا منذ عام 2009 والوظائف الأفضل هي أحد الأهداف لكل من إندونيسيا ولنا ".
وفي الوقت نفسه، شدد ميتشيكو مياموتو، المدير القطري لمنظمة العمل الدولية في إندونيسيا، على أهمية الحل المربح للجانبين من خلال الحوار الثنائي على مستوى الشركة كما يتضح من PT USG. "حيث أن غالبية عمال الملابس هم من الإناث. ومن المهم أن تسمع أصواتهم وأفكارهم وتنفذ. ومن المهم أيضا أن تتعلم وسائل الإعلام أفضل الممارسات المطبقة على مستوى الشركة لنشرها على نطاق واسع".
تعزيز الشفافية الحوار الثنائي
زارت وفود الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ووسائل الإعلام مصانع PT USG الثلاثة. عند زيارة مصنع الإنتاج الأول ، تم الترحيب بالوفود بتمرين يومي بين العمل كجزء من ممارسات الإنتاج الأخلاقية. "لضمان رفاهية عمالنا ، نجري تمرينين يوميا في الصباح وبعد الظهر حتى يتمكن العمال من أخذ استراحة من روتين عملهم والحفاظ على لياقتهم في العمل" ، قال نور عارفين ، المدير الأول للموارد البشرية والامتثال في PT USG.
في مصنع الإنتاج الثاني ، اصطحب عارف (كان يطلق عليه) الوفود لزيارة أحدث مبنى مصنع صديق للبيئة مجهز بأدوات وآلات تكنولوجية جديدة. كانت طوابير العمال تستخدم الآلات بمهارة طوال العملية الشاملة للإنتاج من القطع والخياطة والتجميع ومراقبة الجودة والتعبئة والتغليف.
"أنا معجب بالشفافية التي أظهرتها PT USG. يجب تطبيق هذه الآلية في جميع أماكن العمل. من المؤكد أن الثقة مبنية بين العمال والإدارة والتي بدورها تخلق بيئة عمل مريحة ".
عزيز كومالا، صحفي من وكالة الأنباء الإندونيسية (أنتارا)
"لقد اخترعنا أيضا نموذجنا الأولي لمساعدة عمالنا على العمل بشكل أسرع" ، أظهر عارف آلة بسيطة تساعد العامل على تكديس جزء الياقة من الثوب بدقة.
ثم اصطحب الوفود لمراقبة اجتماع لآلية التظلمات بين الإدارة واتحاد الموظفين. في إحدى غرف الاجتماعات ، يجلس ممثلو الإدارة ونقابة الموظفين معا ، ويناقشون القضايا التي أثارها الطرفان. وتباينت المسائل التي أثيرت من مرافق العمال، والاحتياجات التدريبية، إلى المرافق المشتركة (أماكن وقوف السيارات، والكافيتريا، وما إلى ذلك). ونشرت جميع المسائل التي أثيرت والردود المقدمة بشفافية من خلال مجلس الإعلام.
"أنا معجب بالشفافية التي أظهرتها PT USG. يجب تطبيق هذه الآلية في جميع أماكن العمل. من المؤكد أن الثقة مبنية بين العمال والإدارة التي بدورها تخلق بيئة عمل مريحة»، قال عزيز كومالا، صحفي من وكالة الأنباء الإندونيسية (أنتارا).
برنامج تمكين المرأة
وقد أجريت الزيارة الأخيرة للاطلاع على برنامج الشركة لتمكين المرأة الذي بدأ في عام 2014. وتتألف هذه البرامج من برنامج الأمومة، وبرنامج الرضاعة، وبرنامج التثقيف الصحي، وبرنامج ما بعد الأمومة. ولمساعدة العاملات بشكل فعال، عينت الشركة مثقفين أقران لزيادة تعزيز نمط حياة صحي.
كما شهدت الزيارة إطلاق أحدث مبادرة ل PT USG: خدمة ساعي حليب الثدي. تم تقديم الخدمة من قبل الشركة لضمان تنفيذ برنامج الرضاعة. "نحن نرغب في تقديم الدعم الكامل للعاملات لدينا. عندما نحسن صحتهم وأسرهم، وجدنا أن إنتاجيتهم تزداد وهذا مفيد للأعمال".
"نرغب في تقديم الدعم الكامل للعاملات لدينا. عندما نحسن صحتهم وعائلاتهم ، وجدنا أن إنتاجيتهم تزداد وهذا مفيد للأعمال ".
نور عارفين ، مدير أول للموارد البشرية والامتثال في PT USG
وتابع أن المبادرة الجديدة مستوحاة من الصعوبات التي تواجهها الموظفات اللواتي عدن للتو إلى العمل بعد إجازة الأمومة في تقديم الرضاعة الطبيعية الحصرية لأطفالهن الرضع. "لا أعتقد أن كل الجهود المبذولة تشكل عبئا على الشركة. إنه استثمار لخلق ظروف عمل أفضل لنا جميعا».
"إذا كانت جميع الشركات قادرة على تكرار ما تم القيام به من قبل PT USG ، فلا ينبغي أبدا أن تشعر العاملات بالخوف من استبدالهن بعمال آخرين أو إنهاء وظائفهن بسبب الحمل والأمومة ".
جوليان ، صحفي من كونتان ، صحيفة يومية للأعمال
"إذا كانت جميع الشركات قادرة على تكرار ما قامت به PT USG ، فلا ينبغي أن تشعر العاملات أبدا بالخوف من استبدالهن بعمال آخرين أو إنهاء وظائفهن بسبب الحمل والأمومة" ، قال م. جوليان ، صحفي من كونتان ، وهي صحيفة أعمال يومية.
PT USG هو أحد المصانع التي يدعمها برنامج الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب التابع لمنظمة العمل الدولية. وحتى الآن، وصل برنامج الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب إلى 216 مصنعا يعمل بها ما يقرب من 400,000 عامل، 80 في المائة منهم من النساء في جاكرتا وجاوة الغربية وجاوة الوسطى. الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب هو شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، تهدف إلى تحسين الامتثال لمعايير العمل وتعزيز القدرة التنافسية في سلاسل التوريد العالمية.