Kattaroq rasm
Better Factories Kambodja (BFC) ning uzoq muddatli maqsadi zavod darajasidagi xizmatlarning barqarorligiga e'tibor qaratish va tikuvchilik sektori muammolariga yechim topish uchun hamkorlar va manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni kuchaytirishdan iborat. Biz yillar davomida amalga oshirgan tadbirlarimiz orqali Kambodjada mehnat qoidalariga rioya qilish yaxshilanganini ko'rdik, ammo o'sish uchun hali ham joy bor.
BFCning yangi boshlangan "Fabrika elchisi" dasturi ushbu yaxshilanishlarni tezlashtirishga qaratilgan. Bugungi kunda bizning e'tiborimiz tikuvchilik sohasida o'zgarishlarni amalga oshirish uchun ishlab chiqarish guruhlari va fabrikalar bilan hamkorlik qilishga qaratilgan. Biz ishonamizki, ushbu hamkorliklar orqali va zavodga egalik qilish va boshqarish orqali biz ijobiy ta'sirimizni maksimal darajada oshirishimiz mumkin.
Dastur tafsilotlari 
Zavod elchilari - zavodni takomillashtirish jarayonida ko'proq egalik qilish huquqiga ega bo'lgan zavod xodimlari va ishchilar vakillari. BFC zavodga tashrif buyura olmaydigan hozirgi sharoitda elchilar BFCning zavodlarni qo'llab-quvvatlashini ta'minlash uchun jamoamiz bilan bir qatorda muhim rol o'ynaydi. Ushbu dastur ishtirokchilari BFCning sinab ko'rilgan vositalari va usullaridan foydalangan holda ish joylariga uzoq muddatli o'zgarishlar kiritish uchun o'zlarining bilimlari, malakalari va ko'nikmalarini mustahkamlash uchun o'qitiladi va o'qitiladi.
O'tgan oyda dastur 6 kunlik virtual induksiya bilan 6 ta asosiy mavzu bo'yicha 90 dan ortiq zavoddan 200 dan ortiq ro'yxatdan o'tgan ishtirokchilarni qamrab oldi:
-
- 1-sessiya: BFCni baholash jarayoni va texnikasi va zavod hamkorligi
- Sessiya: 2: Suhbat ko'nikmalari va mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH)
- 3-sessiya: Kambodja mehnat qonunchiligi va muvofiqlik klasterlari
- 4-sessiya: Uyushma erkinligi, ishlab chiqarish munosabatlari, diskriminatsiya, yordam ko'nikmalari
- 5-sessiya: Bolalar mehnati, muammolarni hal qilish ko'nikmalari va o'z-o'zini baholash nazorat ro'yxati
- 6-majlis: Mehnat inspektorlarining roli va majburiyatlari
Zavod elchilari
Fabrika elchisi Xan Lyna, tikuvchilik sohasida 25 yildan ortiq vaqt davomida ishlagan, avvaliga kanalizatsiya bo'yicha ishlagan ikki farzandning yolg'iz onasi : “Men muloqot qilishimga ishonchimning yangi darajasiga erishdim va fabrikam uchun ko'plab yangi saboqlarni oldim ”, dedi. zavod ishlab chiqarish rahbari bo'lishdan oldin. O'zi ham ona sifatida Lina bolalar mehnati to'g'risidagi qonunni o'rganishdan juda xursand bo'lgan va u bu o'z fabrikasi uchun ustuvor ahamiyatga ega bo'lishini ta'minlashni xohlaydi. "5 kunlik treningga qo'shilgan fabrikalar va ishtirokchilar soni meni hayratda qoldirdi, men nafaqat treninglardan, balki ushbu induksiya davomida boshqa fabrikalar tomonidan o'rganilgan muhokamalar va saboqlardan ham o'rgandim".
Keyingi qadamlar 
BFC zavod elchilariga yo'l-yo'riq ko'rsatishda, murabbiylik qilishda va qo'llab-quvvatlashda davom etadi, shu bilan birga kelgusi oylar va yillar davomida dasturning ta'sirini o'rganish va kuzatishda davom etishimizni ta'minlaydi. BFCning barcha aralashuvlariga o'xshab, zavod elchisi dasturining muvaffaqiyati uchun, xususan, elchilarga o'zlarining yangi rolini bajarish uchun vakolat berilishini ta'minlashda yuqori darajadagi zavod rahbariyatining doimiy majburiyati muhim bo'ladi.