Sahab & Madaba, Iordaniya (XMT yangiliklari) Yevropa Ittifoqining (YI) Iordaniyadagi elchisi janob Andrea Matteo Fontana 10-iyul (10-iyul) kuni iordaniyalik va suriyalik ishchilar bilan uchrashib, ularning ta’lim olish va ish imkoniyatlariga ega bo‘lish tajribasini bevosita eshitish uchun , mamlakatning ishlab chiqarish sektorida bandlikni rag'batlantirish va munosib mehnatni rivojlantirishga qaratilgan Yevropa Ittifoqi-XMT tashabbuslarining bir qismi sifatida.
Iordaniya Mehnat vazirligi bosh kotibi janob Ziad Obeidat elchi Fontana bilan birga Ammanning Sahab sanoat hududida joylashgan Yevropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtiriladigan beshta bandlik markazlaridan biriga tashrif buyurdi. Markaz Iordaniya va suriyalik ish izlovchilarni ish beruvchilar bilan bog‘lashda yordam berish maqsadida Iordaniya hukumati bilan hamkorlikda XMT tomonidan tashkil etilgan.
Tashrif, shuningdek, MAS KREEDA kompaniyasining Iordaniyadagi yuqori samarali sport kiyimlarini ishlab chiqaruvchi bo'limi MAS KREEDA AL SAFI kompaniyasiga ekskursiyani o'z ichiga oldi. Madaba shahrida joylashgan sun'iy yo'ldosh bo'limi yaqinda markaz ko'magida suriyalik ishchilarning birinchi partiyasini ishga oldi. Yangi ishga qabul qilinganlar zavodning 375 ishchisiga qo'shiladi, ularning aksariyati iordaniyalik ayol ishchilardir. Zavod XMT va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) o'rtasidagi qo'shma tashabbus - Better Work Jordan dasturida ro'yxatdan o'tgan birinchi sun'iy yo'ldosh birliklaridan biridir. Zavod Evropa Ittifoqi va Iordaniyaning kelib chiqish qoidalarini yumshatish to'g'risidagi kelishuvidan foyda olishni kutmoqda, bu esa Iordaniya kompaniyalariga Evropa Ittifoqiga eksport qilinadigan mahsulotlarni ishlab chiqaradigan ishlab chiqarish liniyalarida kamida 15 foizni ish bilan ta'minlash sharti bilan Evropa Ittifoqi bozoriga kirishni osonlashtiradi. Suriyalik qochqinlar.
“Ish o'rinlari Iordaniyaga barqaror iqtisodiy o'sish yo'liga kirishiga yordam berish bo'yicha harakatlarimizning markazidir. XMT va Better Work Jordan bilan hamkorligimiz mehnat bozorining talab va taklif tomonini hal qiladi. Evropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtiriladigan bandlik markazlari, xuddi bugun biz tashrif buyurganimiz kabi, iordaniyaliklar va suriyaliklar uchun turli sohalardagi imkoniyatlarga mos keladi. Shu bilan birga, Better Work Jordan o'zining baholash va maslahat dasturi orqali kompaniyalarga o'z xodimlari uchun standartlarni yaxshilashga yordam beradi. Bu ularning obro'siga yordam beradi va ko'pincha yuqori mahsuldorlikka olib keladi. Bugungi shior “ambisiya” edi – imkoniyatlarni faol izlayotgan ish izlovchilar va yaxshilash va yangi bozorlarga, jumladan, Yevropa Ittifoqiga eksport qilishni xohlaydigan ish beruvchilar tomonidan”, — dedi elchi Fontana tashrifi chogʻida.
Tashrif munosib mehnatni rag'batlantirish bo'yicha Yevropa Ittifoqi va XMTning so'nggi aralashuvining ba'zi natijalarini o'rganish imkoniyati bo'ldi. Yevropa Ittifoqi tomonidan moliyalashtirilgan loyiha, ikkinchi bosqichda, agentlikdagi Suriyaga javob dasturi uchun mas'ul bo'lgan XMT guruhi va Better Work Jordan tomonidan birgalikda amalga oshirilmoqda. U iordaniyalik va suriyalik ish qidirayotganlar uchun ish bilan taʼminlash va ish oʻrinlarini moslashtirish xizmatlarini osonlashtirishga hamda Yevropa Ittifoqining yengillashtirilgan kelib chiqish qoidalari tashabbusidan foydalanishga ruxsat berilgan korxonalarda munosib mehnat tamoyillarini targʻib qilishga intiladi.
“Biz XMT va YeIga iordaniyalik ish izlovchilarni ushbu markazlar orqali munosib va munosib ish imkoniyatlarini topishda qo‘llab-quvvatlash borasidagi sa’y-harakatlari uchun minnatdorchilik bildiramiz. Ushbu markazlar Iordaniya bandligi ehtiyojlarini qondirishda muhim yutuqdir va biz ish qidirayotganlar sonining koʻproq boʻlishi uchun ularning shahar va shaharlarimizda koʻproq tashkil etilishini istaymiz”, dedi Bosh kotib Obeidat. bandlik muassasasi. "Shuningdek, biz mamlakatning o'sishi va sarmoyasi uchun muhim bo'lgan savdo sxemasi orqali ko'proq zavodlarning yangi Evropa bozorlariga chiqishini ko'rishga umid qilamiz."
“Bugungi tashrif Yevropa Ittifoqi bilan Iordaniyadagi uzoq muddatli hamkorlikning bir qismi sifatida amalga oshirilmoqda. Bizning birgalikdagi sa'y-harakatlarimiz minglab iordaniyalik va suriyalik ish izlovchilarni munosib ish imkoniyatlari bilan ta'minlashga muvaffaq bo'ldi, jumladan, Kelib chiqishi qoidalari savdo shartnomasi bo'yicha Yevropa Ittifoqiga eksport qiluvchi tarmoqlarda. Birgalikda biz zavod darajasida va sektor darajasida ijtimoiy muloqot, munosib mehnat tamoyillarini tizimli monitoring qilish va salohiyatni oshirish tadbirlari orqali ushbu fabrikalarda munosib mehnat sharoitlarini qo‘llab-quvvatlashda davom etamiz, shu bilan bandlik imkoniyatlarini hamma uchun yanada jozibador va samaraliroq qilishimiz mumkin”, dedi Patrik. Daru, XMTning Iordaniya boʻyicha koordinatori.
2016-yilda Iordaniya Iordaniya kelishuvi doirasida suriyalik qochqinlarning rasmiy mehnat bozoriga kirishini osonlashtirish uchun muhim qadamlar qo‘ydi. Suriyalik qochqinlarni ishga joylashtirish boʻyicha belgilangan maqsadlarga erishish uchun XMT Mehnat vazirligi bilan hamkorlikda iordaniyaliklar va suriyalik qochqinlar uchun kasbiy yoʻnalish va ish oʻrinlarini moslashtirish xizmatlarini koʻrsatishda yordam berdi.
2017 yildan beri Iordaniya boʻylab Yevropa Ittifoqi va Niderlandiya Qirolligi koʻmagida mahalliy iordaniyaliklar va suriyalik qochqinlar uchun bandlik xizmatlarini koʻrsatuvchi 13 ta Bandlikka xizmat koʻrsatish markazlari (ESC) tashkil etilgan. martaba bo'yicha maslahat. Sahobdagi muassasadan tashqari, Yevropa Ittifoqi BMTning Qochqinlar bo'yicha agentligi (UNHCR) bilan hamkorlikda boshqariladigan Zarqa, Mafraq, Irbid va Zaatari qochqinlar lagerida joylashgan markazlarni ham qo'llab-quvvatlamoqda.
Barcha 13 markazda jami 29,200 iordaniyalik va suriyalik ish izlovchilar ro'yxatga olingan, shu jumladan, Yevropa Ittifoqi tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan markazlarda 12,626 ish izlovchilar. Markazlar 9587 nafar ishchiga ish topishda yordam berdi, ulardan 3756 nafari Yevropa Ittifoqi tomonidan qoʻllab-quvvatlanadigan markazlar orqali ishga joylashtirildi.
Ob'ektlar endi Iordaniyadagi suriyalik ishchilarni nishonga olish uchun birinchi onlayn ish bo'yicha maslahat va yo'l-yo'riq platformasi bilan bog'langan. Iordaniyaliklar uchun ham mavjud bo'lgan platforma ishchilarga bandlik ma'lumotlari, ish va ta'lim imkoniyatlari, kasbga yo'naltirish va boshqa xizmatlardan foydalanishni yaxshilaydi. Hozirgacha platformada 5503 nafar ish izlovchi va 92 ta kompaniya roʻyxatdan oʻtgan boʻlib, jami 840 ta boʻsh ish oʻrinlari mavjud.
Dastur beshta kompaniyaga 2016 yilgi sxema bo'yicha YeIga eksport qilish uchun sertifikatlashda yordam berdi, ularni malakali ishchilar bilan bog'lash, ularning kelib chiqishi bo'yicha yengillashtirilgan qoidalar kelishuvi bo'yicha bilimlarini oshirish va ularga ishlash uchun ruxsatnomalar va ma'muriy tartib-qoidalar bo'yicha texnik maslahatlar berish orqali yordam berdi.
Iordaniyadagi 10 yillik faoliyati davomida Better Work Jordan tikuvchilik va tikuvchilik bo'lmagan fabrikalarda munosib mehnatni monitoring qilish va rag'batlantirishda ishlagan. Bu zavod darajasidagi baholash, maslahat va treninglar va ish joyida ijtimoiy muloqotni rivojlantirish kabi asosiy xizmatlarni taqdim etish orqali amalga oshiriladi. 2017-yilda Yevropa Ittifoqi va XMT o‘rtasida imzolangan kelishuvga muvofiq, dastur o‘zining asosiy xizmatlarini kengaytirdi va mehnat inspektorlarini ishga yuborish dasturlari, shuningdek, kasaba uyushmalari va ish beruvchilar uyushmalariga turli treninglar o‘tkazish orqali Mehnat vazirligi salohiyatini oshirish bo‘yicha keyingi qadamlarni qo‘ydi. mehnat xavfsizligi va sog'lig'i (OSH), jinsiy zo'ravonlikning oldini olish, gender va kamsitmaslik, shartnomalar va yordam berish ko'nikmalari.
Bugungi kunga kelib, taxminan 70 000 ishchi ishlaydigan BWJ dasturiga ega 90 ta ro'yxatga olingan fabrikalar orasida RoO savdo sxemasidan foyda ko'radigan oltita mos korxona (3 ta tikuvchilik fabrikasi va 3 ta tikuvchilik fabrikasi) mavjud. Dastur Mehnat vazirligi bilan hamkorlikda, shuningdek, “Iordaniya tikuvchilik sanoati uchun mehnat qonunchiligi boʻyicha qoʻllanma”ning yangilangan versiyasini taqdim etuvchi va plastmassa, kimyo va muhandislik sektorlarining har biri uchun qoʻllanmalarni taqdim etadigan Mehnat huquqi boʻyicha qoʻllanmani ishga tushirdi. . Tikuvchilik bo'lmagan sektorlar bo'yicha qo'llanmalar ushbu sektorlarda muvofiqlik bo'yicha xabardorlikni oshirishga hissa qo'shadi va YeI bilan kelib chiqishning engillashtirilgan qoidalaridan foydalanadigan sektorlar uchun munosib ish sharoitlarini monitoring qilishda Better Work rolini qo'llab-quvvatlaydi.
Bir necha so'z bilan:
2016 yil iyul oyida Yevropa Ittifoqi va Iordaniya o‘zaro savdolarida qo‘llaniladigan kelib chiqish qoidalarini (RoO) soddalashtirish bo‘yicha kelishib oldilar. Bu Iordaniyadagi ishlab chiqaruvchilarga, agar ishlab chiqarish suriyalik qochqinlar uchun ish o'rinlari yaratishga hissa qo'shsa, Evropa Ittifoqiga eksport qilish uchun muqobil kelib chiqish qoidalaridan foydalanishga imkon beradi.
Ushbu sxema to'qimachilik va tikuvchilik, muhandislik va elektrotexnika mahsulotlari, kimyo mahsulotlari, plastmassa buyumlari, mebel va yog'och mahsulotlari kabi 52 xil mahsulot toifalariga taalluqlidir. Tashabbusning maqsadi Iordaniyaning 2025-yilga moʻljallangan Vizyonida belgilangan maqsadlarga muvofiq, Iordaniya qiyosiy ustunlikka ega boʻlgan sektorda Iordaniya oʻrtasida oʻzaro savdo uchun koʻproq imkoniyatlar yaratish, shu bilan birga 2025 yilga moʻljallangan Iordaniya maqsadlariga muvofiq. 2018 yilga qadar qo'shimcha muddatni (2030 yilgacha) va butun Iordaniyaga sxemaning geografik kengaytirilishini ta'minlash.
Sxemaning asosiy jihatlari:
Ushbu noyob tashabbus hozirgi suriyalik qochqinlar inqirozi va mintaqaviy makroiqtisodiy istiqbol kontekstida Yevropa Ittifoqining Iordaniyaga ko'rsatilayotgan keng ko'lamli yordamining bir qismidir. Bu Iordaniya mahsulotlarining Yevropa Ittifoqiga eksport qilish uchun kirishini osonlashtirish, investitsiyalarni rag'batlantirish va iordaniyaliklar va suriyalik qochqinlar uchun ish o'rinlari yaratish maqsadida xususiy sektorni rivojlantirish uchun mo'ljallangan. 2018 yil dekabr oyida Yevropa Ittifoqi va Iordaniya hukumati oʻrtasida kelishilgan qayta koʻrib chiqishdan keyin: