Sahab & Madaba, Jordan (ILO News) ឯកអគ្គរដ្ឋទូត សហភាព អឺរ៉ុប (EU) ប្រចាំ ប្រទេស ហ្ស៊កដានី (Jordan) លោក H.E. Andrea Matteo Fontana បាន ជួប ជាមួយ នឹង ក្រុម កម្មករ ហ្សកដានី និង ស៊ីរី កាល ពី ថ្ងៃ ពុធ (១០ កក្កដា) ដើម្បី ស្តាប់ ជា មុន អំពី បទ ពិសោធន៍ របស់ ពួក គេ ក្នុង ការ ទទួល បាន ការ បណ្ដុះបណ្ដាល និង ឱកាស ការងារ ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ ផ្តួច ផ្តើម របស់ EU-ILO ដែល ព្យាយាម លើក កម្ពស់ ការងារ និង បង្កើន ការងារ សមរម្យ ក្នុង វិស័យ ផលិត កម្ម របស់ ប្រទេស។
អគ្គលេខាធិការ នៃ ក្រសួង ការងារ នៃ ប្រទេស យ័រដាន់ លោក H.E. Ziad Obeidat បាន អម ដំណើរ ជាមួយ ឯក អគ្គ រដ្ឋ ទូត ហ្វុនតាណា នៅ ពេល ធ្វើ ទស្សនកិច្ច ទៅ កាន់ មជ្ឈមណ្ឌល ការងារ មួយ ក្នុង ចំណោម មជ្ឈមណ្ឌល ការងារ ដែល ផ្តល់ មូលនិធិ ដោយ EU ទាំង ៥ ដែល មាន ទីតាំង ស្ថិត នៅ ក្នុង តំបន់ ឧស្សាហកម្ម របស់ Amman នៃ ក្រុង Sahab។ មជ្ឈមណ្ឌល នេះ ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង ដោយ ILO ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ដើម្បី ជួយ ភ្ជាប់ អ្នក ស្វែង រក ការងារ យ័រដាន់ និង ស៊ីរី ជាមួយ និយោជក ។
ទស្សន កិច្ច នេះ ក៏ រួម បញ្ចូល ទាំង ដំណើរ ទស្សន កិច្ច របស់ MAS KREEDA AL SAFI ដែល ជា ដៃ ផលិត កម្ម ចូដង់ របស់ MAS KREEDA សំរាប់ សំលៀកបំពាក់ កីឡា ដែល មាន សមត្ថ ភាព ខ្ពស់ ។ ស្ថិត នៅ ក្នុង ទី ក្រុង ម៉ាដាបា ដែល ជា អង្គ ភាព ផ្កាយ រណប ថ្មី ៗ នេះ បាន ជ្រើស រើស ក្រុម កម្ម ករ ស៊ីរី ដំបូង របស់ ខ្លួន ដោយ មាន ការ គាំទ្រ ពី មជ្ឈមណ្ឌល នេះ ។ អ្នក ជ្រើស រើស ថ្មី នេះ បាន ចូល រួម ជាមួយ កម្ម ករ 375 នាក់ របស់ រោង ចក្រ ដែល ភាគ ច្រើន ជា កម្ម ករ ស្ត្រី ចូដង់ ។ រោង ចក្រ នេះ ជា អង្គភាព ផ្កាយ រណប ដំបូង គេ ដែល ចុះ ឈ្មោះ ជាមួយ កម្មវិធី Better Work Jordan – ជា គំនិត ផ្ដួចផ្ដើម រួម គ្នា រវាង ILO និង សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ (IFC)។ រោងចក្រ នេះ រំពឹង ថា នឹង ទទួល បាន ប្រយោជន៍ ពី កិច្ច ព្រម ព្រៀង EU-Jordan ស្តី ពី ការ សម្រួល ច្បាប់ នៃ គំរោង ដើម ដែល អនុញ្ញាត ឲ្យ ក្រុមហ៊ុន ហ្សកដានី ងាយ ស្រួល ចូល ទៅ កាន់ ទីផ្សារ សហ ភាព អឺរ៉ុប បាន ផ្ដល់ ឲ្យ ថា ខ្សែ ផលិត របស់ ពួក គេ ដែល ផលិត ទំនិញ នាំ ចេញ ទៅ កាន់ EU បាន និយោជក អប្បបរមា ១៥ ភាគរយ នៃ ពលករ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី។
" ការងារ គឺ ជា ចំណុច កណ្តាល នៃ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ យើង ដើម្បី ជួយ ប្រទេស យ័រដាន់ ឲ្យ ឈាន ដល់ ផ្លូវ ទៅ កាន់ កំណើន សេដ្ឋ កិច្ច ថេរ ។ ការ សហ ការ របស់ យើង ជាមួយ ILO និង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ដោះ ស្រាយ ទាំង ផ្នែក ផ្គត់ផ្គង់ និង តម្រូវ ការ នៃ ទី ផ្សារ ការងារ ។ មជ្ឈមណ្ឌល ការងារ ដែល ផ្តល់ មូលនិធិ ដោយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ដូច ជា មជ្ឈមណ្ឌល មួយ ដែល យើង បាន ទៅ ទស្សនា នៅ ថ្ងៃ នេះ ផ្គូផ្គង នឹង ជន ជាតិ យ័រដាន់ និង ជន ជាតិ ស៊ីរី ជាមួយ នឹង ឱកាស ក្នុង វិស័យ ជា ច្រើន ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ Better Work Jordan តាម រយៈ កម្មវិធី វាយ តម្លៃ និង ប្រឹក្សា យោបល់ របស់ ខ្លួន ជួយ ក្រុម ហ៊ុន ឲ្យ កែ លម្អ ស្តង់ដារ សម្រាប់ និយោជិត របស់ ពួក គេ ។ នេះ ជួយ ដល់ កេរ្តិ៍ ឈ្មោះ របស់ ពួក គេ ហើយ ជា ញឹក ញាប់ នាំ ឲ្យ មាន ផលិត ផល កាន់ តែ ខ្ពស់ ។ លោក ឯក អគ្គរដ្ឋទូត ហ្វុនតាណា (Fontana) បាន មាន ប្រសាសន៍ ក្នុង អំឡុង ពេល ទស្សនកិច្ច របស់ លោក ថា ម៉ូតតូ ថ្ងៃ នេះ គឺ ជា «មហិច្ឆតា» – ពី ខាង អ្នក ស្វែង រក ការងារ ដែល ស្វែង រក ឱកាស យ៉ាង សកម្ម និង ពី និយោជក ដែល ចង់ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ និង នាំ ចេញ ទៅ កាន់ ទីផ្សារ ថ្មី រួម ទាំង EU ផង ដែរ»។
ទស្សន កិច្ច នេះ គឺ ជា ឱកាស មួយ ដើម្បី ពិនិត្យ មើល លទ្ធ ផល មួយ ចំនួន នៃ ការ ធ្វើ អន្តរាគមន៍ EU-ILO ថ្មី ៗ នេះ ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ។ គម្រោង ដែល ផ្តល់ មូលនិធិ ដោយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ដែល ឥឡូវ នេះ ស្ថិត នៅ ក្នុង ដំណាក់ កាល ទី ពីរ របស់ ខ្លួន កំពុង ត្រូវ បាន អនុវត្ត រួម គ្នា ដោយ ក្រុម របស់ ILO ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ កម្ម វិធី ឆ្លើយ តប ស៊ីរី នៅ ទី ភ្នាក់ងារ និង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ។ វា ព្យាយាម សម្រប សម្រួល សេវា កម្ម ការងារ និង ការ ផ្គូផ្គង ការងារ សម្រាប់ អ្នក ស្វែង រក ការងារ ហ្សកដង់ និង ស៊ីរី និង លើក កម្ពស់ គោល ការណ៍ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង សហគ្រាស ដែល អនុញ្ញាត ឲ្យ ទទួល បាន ប្រយោជន៍ ពី ការ ផ្តួច ផ្តើម ច្បាប់ ដើម ដែល បាន សម្រាក របស់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ។
«យើង សូម អរគុណ ដល់ ILO និង EU ចំពោះ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ពួក គេ ក្នុង ការ គាំទ្រ ដល់ អ្នក ស្វែង រក ការងារ ហ្សកដានី ក្នុង ការ ស្វែង រក ឱកាស ការងារ សមរម្យ និង ត្រឹមត្រូវ តាម រយៈ មជ្ឈមណ្ឌល ទាំង នេះ។ អគ្គ លេខាធិការ អូប៊ីដាត បាន និយាយ បន្ទាប់ ពី ទស្សន កិច្ច ទៅ កន្លែង ការងារ បាន និយាយ ថា មជ្ឈមណ្ឌល ទាំង នេះ គឺ ជា សមិទ្ធ ផល ដ៏ សំខាន់ មួយ ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ តម្រូវ ការ នៃ ការងារ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ហើយ យើង ចង់ ឃើញ មជ្ឈមណ្ឌល ទាំង នោះ បន្ថែម ទៀត ដែល បាន បង្កើត ឡើង នៅ ទូទាំង ទី ក្រុង និង ទី ក្រុង របស់ យើង ដើម្បី ឈាន ដល់ អ្នក ស្វែង រក ការងារ ជា ច្រើន ។ " «យើង ក៏ សង្ឃឹម ថា នឹង ឃើញ រោងចក្រ បន្ថែម ទៀត ឈាន ទៅ ដល់ ទីផ្សារ អឺរ៉ុប ថ្មី តាម រយៈ គំរោង ពាណិជ្ជកម្ម ដែល ជា ការ ចាំបាច់ សម្រាប់ កំណើន និង ការ វិនិយោគ របស់ ប្រទេស នេះ»។
«ដំណើរ ទស្សនកិច្ច នៅ ថ្ងៃ នេះ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ភាព ជា ដៃគូ ដ៏ យូរ អង្វែង មួយ ដែល យើង មាន ជាមួយ សហភាព អឺរ៉ុប នៅ ក្នុង ប្រទេស ហ្ស៊កដានី។ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង រួម គ្នា របស់ យើង បាន ទទួល ជោគ ជ័យ ក្នុង ការ ផ្តល់ ឲ្យ អ្នក ស្វែង រក ការងារ យ័រដាន់ និង ស៊ីរី រាប់ ពាន់ នាក់ នូវ ឱកាស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ រួម ទាំង វិស័យ នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ក្រោម កិច្ច ព្រម ព្រៀង ពាណិជ្ជ កម្ម ដើម ច្បាប់ ។ ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ យើង ក៏ បន្ត គាំទ្រ ដល់ បរិស្ថាន ការងារ សមរម្យ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ទាំង នេះ តាម រយៈ ការ សន្ទនា សង្គម នៅ កម្រិត រោងចក្រ និង នៅ កម្រិត វិស័យ ការ តាមដាន ជា ប្រព័ន្ធ នូវ គោលការណ៍ ការងារ សមរម្យ និង សកម្មភាព កសាង សមត្ថភាព ដូច្នេះ ធ្វើ ឲ្យ ឱកាស ការងារ កាន់ តែ ទាក់ទាញ និង មាន ផល ប្រយោជន៍ សម្រាប់ មនុស្ស ទាំង អស់» នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក Patrick Daru អ្នក សម្រប សម្រួល ប្រទេស ILO ប្រចាំ ប្រទេស ហ្សកដានី។
នៅ ឆ្នាំ 2016 ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ចាត់ វិធាន ការ សំខាន់ ដើម្បី សម្រប សម្រួល ការ ចូល ទៅ កាន់ ទី ផ្សារ ការងារ ជា ផ្លូវ ការ របស់ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ក្រោម កិច្ច សហ ប្រតិបត្ដិការ យ័រដាន់ ។ ដើម្បី បំពេញ គោល ដៅ ដែល បាន កំណត់ សម្រាប់ ការងារ របស់ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ILO បាន ធ្វើ ការ ជា ដៃ គូ ជាមួយ ក្រសួង ការងារ ដើម្បី សម្រប សម្រួល ការ ណែ នាំ អាជីព និង សេវា ផ្គូផ្គង ការងារ សម្រាប់ ទាំង ជន ជាតិ យ័រដាន់ និង ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ។
ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ ២០១៧ មក មជ្ឈមណ្ឌល សេវា កម្ម ការងារ ចំនួន ១៣ (ESCs) ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ទូទាំង ប្រទេស ហ្សកដានី ដោយ មាន ការ គាំទ្រ ពី EU និង ព្រះរាជាណាចក្រ ហូឡង់ ដោយ ផ្តល់ សេវា ការងារ ដល់ ជន ជាតិ យ័រដាន់ ក្នុង ស្រុក និង ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ដូច ជា ដំបូន្មាន ការងារ និង បណ្ដុះបណ្ដាល សេវាកម្ម ផ្គូផ្គង ការងារ និង ការ ប្រឹក្សា អាជីព។ ក្រៅ ពី អាគារ នៅ សាហាប សហ ភាព អឺរ៉ុប ក៏ កំពុង គាំទ្រ មជ្ឈមណ្ឌល ដែល មាន ទី តាំង នៅ ហ្សាកា ម៉ាហ្វ្រាក អ៊ីប៊ីដ និង ហ្សាតារី ដែល កំពុង ដំណើរ ការ សហ ការ ជាមួយ ទី ភ្នាក់ងារ ជន ភៀស ខ្លួន អង្គ ការ សហ ប្រជា ជាតិ ( UNHCR ) ។
អ្នក ស្វែង រក ការងារ សរុប ចំនួន 29,200 នាក់ និង ស៊ីរី ត្រូវ បាន ចុះ ឈ្មោះ នៅ គ្រប់ មជ្ឈមណ្ឌល ទាំង 13 រួម ទាំង អ្នក ស្វែង រក ការងារ ចំនួន 12,626 នាក់ នៅ មជ្ឈមណ្ឌល ដែល គាំទ្រ ដោយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ។ មជ្ឈមណ្ឌល ទាំង នេះ បាន ជួយ កម្ម ករ 9,587 នាក់ ស្វែង រក ការងារ ដែល ក្នុង នោះ 3,756 នាក់ ត្រូវ បាន ដាក់ ការងារ តាម រយៈ មជ្ឈមណ្ឌល ដែល គាំទ្រ ដោយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ។
ឥឡូវ នេះ អាគារ ទាំង នេះ ជាប់ ទាក់ ទង នឹង វេទិកា ប្រឹក្សា ការងារ និង ការ ណែ នាំ ជា លើក ដំបូង ដើម្បី កំណត់ គោល ដៅ ទៅ លើ កម្ម ករ ស៊ីរី នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ។ វេទិកា នេះ ដែល មាន សម្រាប់ ជន ជាតិ យ័រដាន់ ផង ដែរ ផ្តល់ ឲ្យ កម្ម ករ នូវ ការ ទទួល បាន ព័ត៌មាន ការងារ ការងារ និង ឱកាស ហ្វឹក ហាត់ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ការ ណែ នាំ អាជីព និង សេវា ផ្សេង ទៀត ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ អ្នកស្វែងរកការងារចំនួន ៥.៥០៣នាក់ និងក្រុមហ៊ុនចំនួន ៩២ បានចុះឈ្មោះនៅវេទិកានេះ ដោយមានកន្លែងទំនេរការងារសរុប ៨៤០កន្លែង។
កម្ម វិធី នេះ បាន ជួយ ក្រុម ហ៊ុន ចំនួន ប្រាំ ឲ្យ បញ្ជាក់ ពី ការ នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ក្រោម គំរោង ឆ្នាំ 2016 ដោយ ភ្ជាប់ ពួក គេ ជាមួយ កម្ម ករ ដែល មាន គុណ សម្បត្តិ បង្កើន ចំណេះ ដឹង របស់ ពួក គេ លើ ច្បាប់ សម្រាក នៃ កិច្ច ព្រម ព្រៀង ដើម និង ផ្តល់ ដំបូន្មាន បច្ចេកទេស ដល់ ពួក គេ អំពី លិខិត អនុញ្ញាត ការងារ និង នីតិ វិធី រដ្ឋ បាល ។
ក្នុង អំឡុង ពេល ប្រតិបត្តិ ការ រយៈ ពេល 10 ឆ្នាំ របស់ ខ្លួន នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ បាន ធ្វើ ការ តាម ដាន និង លើក កម្ពស់ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ និង មិន មែន សំលៀកបំពាក់ ។ នេះធ្វើឡើងតាមរយៈការផ្តល់ជូនសេវាកម្មស្នូលរបស់ខ្លួនរួមមានការវាយតម្លៃកម្រិតរោងចក្រ ការផ្តល់ប្រឹក្សាយោបល់ និងការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្សព្វផ្សាយកិច្ចសន្ទនាសង្គមនៅក្នុងដែនការងារ។ ចំណែក ក្នុង កិច្ច ព្រមព្រៀង ដែល បាន ចុះ ហត្ថលេខា រវាង EU និង ILO កាល ពី ឆ្នាំ ២០១៧ កម្មវិធី នេះ បាន ពង្រីក សេវា ស្នូល របស់ ខ្លួន និង បាន ធ្វើ ជំហាន បន្ថែម ទៀត ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ កសាង សមត្ថភាព របស់ ក្រសួង ការងារ តាម រយៈ កម្មវិធី ទី ២ របស់ ក្រុម អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ព្រម ទាំង ផ្តល់ ការ បណ្តុះ បណ្តាល ផ្សេងៗ គ្នា ដល់ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម និង សមាគម និយោជក អំពី សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព (OSH) ការ បង្ការ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ជាដើម។ ភេទ និង មិន រើសអើង កិច្ច សន្យា និង ជំនាញ សម្រប សម្រួល ។
រហូត មក ដល់ ពេល នេះ មាន សហគ្រាស ដែល មាន សិទ្ធិ ចំនួន ៦ ដែល ទទួល បាន ផល ប្រយោជន៍ ពី គំរោង ពាណិជ្ជកម្ម RoO (៣ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ និង រោងចក្រ មិន សម្លៀកបំពាក់ ចំនួន ៣) ក្នុង ចំណោម រោងចក្រ ដែល បាន ចុះ បញ្ជី ចំនួន ៩០ ដែល មាន កម្មវិធី BWJ ដែល មាន កម្មករ ប្រហែល ៧០.០០០ នាក់។ កម្មវិធី នេះ សហការ ជាមួយ ក្រសួង ការងារ ក៏ បាន ដាក់ ចេញ នូវ កម្មវិធី ណែនាំ ច្បាប់ ការងារ ដែល ផ្តល់ នូវ កំណែ បច្ចុប្បន្នភាព នៃ 'មគ្គុទ្ទេសក៍ ទៅ កាន់ ច្បាប់ ការងារ ហ្សកដានី សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់' និង ការ ណែនាំ ណែនាំ សម្រាប់ វិស័យ ប្លាស្ទិក គីមី និង វិស្វកម្ម នីមួយៗ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ លើ វិស័យ ដែល មិន មែន ជា សម្លៀកបំពាក់ រួម ចំណែក ក្នុង ការ បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី ការ អនុលោម តាម ក្នុង វិស័យ ទាំង នេះ និង គាំទ្រ តួ នាទី របស់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ក្នុង ការ តាម ដាន លក្ខខណ្ឌ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ សំរាប់ វិស័យ ដែល ទទួល បាន ប្រយោជន៍ ពី ច្បាប់ សម្រាក នៃ ដើម កំណើត ជាមួយ សហ ភាព អឺរ៉ុប ។
ក្នុង ពាក្យ មួយ ចំនួន ៖
នៅ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2016 សហ ភាព អឺរ៉ុប និង ហ្ស៊កដង់ បាន យល់ ព្រម លើ ការ ធ្វើ ឲ្យ សាមញ្ញ នៃ ច្បាប់ ដើម កំណើត ( រ៉ូ ) អនុវត្ត នៅ ក្នុង ពាណិជ្ជ កម្ម ទ្វេ ភាគី របស់ ពួក គេ ។ វា អនុញ្ញាត ឲ្យ ក្រុម ហ៊ុន ផលិត នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ប្រើប្រាស់ សំណុំ ជម្រើស នៃ ច្បាប់ ដើម កំណើត សម្រាប់ ការ នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ ភាព អឺរ៉ុប ប្រសិន បើ ផលិត កម្ម រួម ចំណែក ក្នុង ការ បង្កើត ការងារ សម្រាប់ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ។
គំរោង នេះ អនុវត្ត ទៅ លើ ប្រភេទ ផលិតផល ៥២ ប្រភេទ ផ្សេង គ្នា រួមមាន វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ វិស្វកម្ម និង ផលិតផល អគ្គិសនី ផលិតផល គីមី ផលិតផល ប្លាស្ទិក និង គ្រឿង សង្ហារឹម និង ផលិតផល ឈើ។ គោល បំណង របស់ ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ គឺ ដើម្បី បង្កើត ឱកាស បន្ថែម ទៀត សម្រាប់ ពាណិជ្ជ កម្ម ទ្វេ ភាគី រវាង ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ ក្នុង សហ ភាព អឺរ៉ុប ក្នុង វិស័យ ដែល ប្រទេស យ័រដាន់ មាន អត្ថ ប្រយោជន៍ ប្រៀប ធៀប ខណៈ ពេល ដែល លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន ការ វិនិយោគ និង ការ បង្កើត ការងារ ស្រប តាម គោល បំណង ដែល បាន កំណត់ នៅ ក្នុង ទស្សនៈ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ឆ្នាំ 2025 ។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងវិញនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៨ ដើម្បីផ្តល់រយៈពេលបន្ថែម (រហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០) និងពង្រីកភូមិសាស្ត្រនៃគំរោងនេះទៅកាន់ប្រទេសហ្ស៊កដានីទាំងមូល។
ទិដ្ឋភាព សំខាន់ៗ នៃ គំរោង ៖
ការ ផ្តួច ផ្តើម តែ មួយ គត់ នេះ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ គាំទ្រ របស់ សហ ភាព អឺរ៉ុប កាន់ តែ ទូលំទូលាយ ទៅ កាន់ ប្រទេស ចូដង់ នៅ ក្នុង បរិបទ នៃ វិបត្តិ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី បច្ចុប្បន្ន និង ទស្សន វិស័យ សេដ្ឋ កិច្ច ម៉ាក្រូ ក្នុង តំបន់ ។ វា មាន គោល បំណង ដើម្បី សម្រប សម្រួល ការ ចូល ទៅ កាន់ ផលិត ផល យ័រដាន់ ដើម្បី នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ ភាព អឺរ៉ុប លើក ទឹក ចិត្ត ឲ្យ មាន ការ វិនិយោគ និង ជំរុញ វិស័យ ឯក ជន ក្នុង គោល បំណង បង្កើត ការងារ ទាំង សម្រាប់ ជន ជាតិ យ័រដាន់ និង សម្រាប់ ជន ភៀស ខ្លួន ស៊ីរី ។ បន្ទាប់ ពី ការ ពិនិត្យ ឡើង វិញ បាន យល់ ព្រម រវាង សហ ភាព អឺរ៉ុប និង រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ នៅ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ៖