សង្ខេប សង្ខេប សង្ខេប នេះ គឺ ផ្អែក លើ ការ វាយ តម្លៃ ឯក រាជ្យ ដែល ធ្វើ ឡើង ដោយ សាកល វិទ្យាល័យ Tufts ស្តី ពី កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ
Better Work កំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ដោយរោងចក្រនៅក្នុងប្រទេសហៃទី Nicaragua និងវៀតណាមបានមើលឃើញការថយចុះយ៉ាងធំនៃគម្លាតប្រាក់បៀវត្សយេនឌ័រ ដោយសារពួកគេបានចូលរួមកម្មវិធីនេះ។ នៅ ប្រទេស ហៃទី ស្ត្រី ពី មុន បាន ធ្វើ ការ ច្រើន ម៉ោង សម្រាប់ ប្រាក់ ខែ តិច ជាង បុរស ។ ក្នុង អំឡុង ពេល នៃ កម្ម វិធី នេះ ចំនួន ជា មធ្យម នៃ ម៉ោង ប្រចាំ សប្តាហ៍ ដែល បាន រាយ ការណ៍ ដោយ ស្ត្រី បាន ថយ ចុះ ខណៈ ដែល ប្រាក់ បៀវត្ស សរុប របស់ ពួក គេ បាន កើន ឡើង ទាក់ ទង នឹង បុរស ។ ស្រដៀង គ្នា នេះ ដែរ នៅ ក្នុង ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ បាន ធ្លាក់ ចុះ ដូច ជា ភាព ខុស គ្នា នៃ ម៉ោង ធ្វើ ការ រវាង ស្ត្រី និង បុរស ដែរ ។ នៅ ក្នុង ប្រទេស វៀតណាម ផល ប៉ះ ពាល់ វិជ្ជមាន របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ទៅ លើ ការ បិទ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ កាន់ តែ ខ្លាំង ឡើង ដោយសារ រោង ចក្រ រក្សា ការ ចូល ដំណើរ ការ របស់ ពួក គេ ទៅ កាន់ សេវា កម្ម កម្ម ក្នុង រយៈ ពេល ជា ច្រើន ឆ្នាំ មក ហើយ ។