Brief tematik ini didasarkan pada penilaian independen yang dilakukan oleh Tufts University terhadap Program Kerja yang Lebih Baik
Better Work memainkan peran penting dalam mempromosikan kesetaraan gender, dengan pabrik-pabrik di Haiti, Nikaragua, dan Vietnam mengalami penurunan substansial dalam kesenjangan upah berdasarkan gender karena partisipasi mereka dalam program ini. Di Haiti, perempuan sebelumnya bekerja dengan jam kerja yang lebih panjang dengan upah yang lebih rendah daripada laki-laki. Selama program berlangsung, jumlah rata-rata jam kerja mingguan yang dilaporkan oleh perempuan menurun, sementara total upah mereka meningkat dibandingkan laki-laki. Demikian pula di Nikaragua, kesenjangan upah berdasarkan gender menurun, demikian pula kesenjangan jam kerja antara perempuan dan laki-laki. Di Vietnam, dampak positif Better Work dalam menutup kesenjangan upah berdasarkan gender semakin meningkat karena pabrik-pabrik mempertahankan akses mereka ke layanan program selama beberapa tahun.